Prawo pracy
Nagroda za zaszczepienie się przeciwko COVID-19!
Szczepionka na COVID-19 jest już od dawna możliwa do zrealizowania. Czy pracodawca może zachęcać pracowników przez przyznawanie nagród do zaszczepienia się? Czy nagroda za zaszczepienie się przeciwko COVID-19 jest możliwa? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź
25 kwietnia 2022
Nowy Polski Ład – jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracowników?
Nowy Polski Ład wzbudza kontrowersje zarówno wśród przedsiębiorców, jak i pracowników. Nic dziwnego – zmiany prawno-podatkowe dotkną tak naprawdę każdego, kto opłaca podatki. Sprawdź na przykładach, jak zmienią się wynagrodzenia!
29 lipca 2022
Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż wynagrodzenie za pracę
Czy potrącenia niealimentacyjne dotyczą wszelkich należności, do których zapłaty obowiązany jest pracownik, z wyłączeniem sum egzekwowanych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych? Jak dokonuje się potrąceń z innych świadczeń niż wynagrodzenie? Sprawdź!
17 lipca 2022
Dodatek stażowy a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Ministerstwo pracy wydało nową interpretację dotyczącą tego jak powinien być naliczany dodatek stażowy za okres pobierania świadczeń chorobowych w przypadku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zapoznaj się z nowym stanowiskiem resortu!
17 lipca 2022
Korekta zasiłku w przykładach – obowiązki pracodawcy, który wypłacił zaniżony lub zawyżony zasiłek
Czy korygowanie zasiłków wypłaconych w niewłaściwych kwotach polega, w przypadku zasiłków zaniżonych, zawsze na ich wyrównaniu? Jak powinna wyglądać korekta zasiłku? O czy powinien pamiętać pracodawca? Przeczytaj w naszym artykule!
4 kwietnia 2022
Rozliczanie czasu pracy zdalnej
Praca zdalna stała się codziennością dla wielu pracowników. Natomiast ewidencja czasu pracy zdalnej niekiedy bywa żmudnym i pracochłonnym zadaniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak powinno wyglądać rozliczanie czasu pracy zdalnej!
17 lipca 2022
Udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego bez wniosku pracownika
Wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przyznawane zwykle według określonych wytycznych. Czy możliwe jest udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego, kiedy pracownik nie złożył wniosku o takie wsparcie? Przeczytaj i dowiedz się!
4 czerwca 2022
Czy wpłaty do PPK trzeba naliczać także od wynagrodzeń w formie niepieniężnej?
Czy pobranie wpłaty do PPK jest możliwe tylko z wynagrodzenia w postaci pieniężnej? Co zrobić gdy pracownik otrzymuje wyłącznie świadczenia niepieniężne? Jak wyliczyć wpłaty PPK? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 kwietnia 2022
Zapomogi z tytułu długotrwałej choroby – rozliczenia PIT i ZUS
Czy zapomogi z tytułu długotrwałej choroby mają charakter świadczenia szczególnego, o które może ubiegać się pracownik znajdujący się w wyjątkowo krytycznym położeniu.? Jka wygląda ich rozliczenia z ZUS i z podatku? Sprawdź w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący
Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie są podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia. Dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce?
Jeśli pracownik z innego kraju zostanie oddelegowany do pracy na terytorium RP, to podlega on szczególnym regulacjom. Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce? O czym należy pamiętać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
Niedopełnianie obowiązków zatrudniania pracownika-dłużnika alimentacyjnego – najnowsze zmiany w Kodeksie pracy
Pracodawcy mają wobec pracowników określone obowiązki. jeśli pracownik jest dłużnikiem to potrącenia należności można dokonywać z pensji. Czym grozi niedopełnianie obowiązków zatrudniania pracownika-dłużnika alimentacyjnego? Przeczytaj i sprawdź to!
5 kwietnia 2022
Praca zdalna a podwyższone koszty uzyskania przychodu
Coraz częściej pracę wykonuje się zdalnie. Kiedy stosowane są podwyższone korzy uzyskania przychodów dla pracowników? Dowiedz się czy gdy wykonywana jest praca zdalna przez pracownika, czy pobierane są zwykłe koszty uzyskania przychodu!
4 lipca 2022
Wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy wynikające z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy jest możliwe? Sprawdź!
11 kwietnia 2022
Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu przyczyn, leżących zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Czy wiesz, jakie są sposoby rozwiązania umowy? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
23 marca 2022