Prawo pracy
Jakie zmiany w prawie pracy wprowadziła tarcza 4.0?
22 czerwca 2020 roku prezydent podpisał kolejną ustawę czyli tarczę 4.0. Tarcza 4.0 wprowadza szereg zmian w prawie pracy. Od kiedy należy się spodziewać zmian?Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat wprowadzonych reform w tym pakiecie pomocowym.
8 lipca 2020
Podwyższona kwota wolna od potrąceń wprowadzona w Tarczy Antykryzysowej
Tarcza Antykryzysowa 3.0 wprowadziła większą ochronę pracowników, którzy są dłużnikami. Podwyższona kwota wolna od potrąceń może być zastosowana po spełnieniu odpowiednich warunków. Przeczytaj i sprawdź, jak zmienią się potrącenia!
2 lipca 2020
Urlop wychowawczy a staż pracy i nagroda jubileuszowa
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi będącemu rodzicem. Jakie jednak niesie za sobą konsekwencje rezygnacja z pracy na rzecz sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy urlop ten wlicza się do stażu pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
27 marca 2022
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS
“Wczasami pod gruszą” bardzo często nazywamy dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników, które jest jednym ze świadczeń wypłacanych przez pracodawcę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFSŚ). Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
24 września 2021
Czy prowadzenie PPE zwalnia z PPK?
Co to jest PPE i PPK? Jakie firmy zobowiązane są do wprowadzenia PPK? Czy prowadzenie PPE zwalnia z PPK? Jakie są zasady korzystania ze środków zgromadzonych w ramach PPE i PPK? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule!
16 lutego 2022
Dofinansowanie do wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz wprowadzonego przestoju cz. II
Przedsiębiorca który spełni warunki ma możliwość ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, gdy obniży im wymiar czasu pracy lub wprowadzi przestój. W tym celu, należy podpisać porozumienie z pracownikami. Jak tego dokonać? Sprawdź!
15 stycznia 2021
Dofinansowanie do wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz wprowadzonego przestoju cz. I
Tarcza Antykryzysowa zakłada możliwość ubiegania się przedsiębiorców o dofinansowanie do wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz wprowadzonego przestoju, gdy wystąpił u nich spadek obrotów gospodarczych. Poznaj szczegóły tematu!
16 lutego 2022
Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły
Jakie ustawodawca przewidział obowiązki dla pracodawcy w ramach wydawania świadectwa pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy za okres, z którego zaginęły akta osobowe? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
25 czerwca 2022
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Jaki wpływ na czas pracy ma wpisany w umowie wymiar etatu? Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Czy za ten czas przysługuje pracownikowi dodatek do wynagrodzenia? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lipca 2022
Wypłata wynagrodzenia zawyżonego pracownikowi a potrącenia
Zgodnie z przepisami pracodawca ma prawo dokonywać potrąceń od wynagrodzeń pracowniczych w z góry ustalonych przypadkach. Czy wypłata wynagrodzenia zawyżonego pracownikowi może podlegać zwrotowi? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
1 lipca 2020
Wydanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla banków a ochrona danych osobowych
Pracownik ubiegający się o kredyt składa wniosek do banku o jego udzielenie, a bank prosi o wydanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracodawcę danej osoby – sprawdź, czy wydanie takiego zaświadczenia przez pracodawcę łamie przepisy o RODO!
27 maja 2020
Rozliczenie wynagrodzeń przy zwolnieniu z ZUS za okres epidemii
Zarówno samozatrudnieni, jak i firmy zatrudniające do 49 pracowników mogą liczyć na umorzenie składek ZUS w okresie epidemii. Jak wygląda rozliczenie wynagrodzeń przy zwolnieniu z ZUS? Czy sposób wyliczenia podatku za pracownika uległ zmianie? Sprawdź!
26 kwietnia 2021
Porozumienie z pracownikami w dotyczące dofinansowania z FGŚP
Pomoc ze środków FGŚP przysługuje w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy, w przypadku spadku obrotów gospodarczych. Aby ją uzyskać, należy zawrzeć porozumienie z pracownikami. Więcej na ten temat – w artykule!
25 czerwca 2022
Świadczenie alimentacyjne dla byłego małżonka – kiedy jest dopuszczalne?
Czym jest świadczenie alimentacyjne? Czy byłemu małżonkowi mogą się należeć alimenty? A jeżeli tak, to od czego zależy ich przyznanie oraz wysokość? Czy przy przyznawaniu alimentów ważna jest wina rozwodowa? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
25 czerwca 2022
Kiedy warto wprowadzić zadaniowy czas pracy?
Kodeks pracy opisuje kilka rodzajów systemów czasu pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy. Czym on jest w praktyce? Kiedy opłaca się go wdrożyć danemu pracownikowi? Jakie wynikają z tego korzyści? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
13 grudnia 2021