Prawo pracy
Pracownik sezonowy - jaka forma zatrudnienia jest dla niego najlepsza?
W okresie letnim nie trudno zauważyć, że najbardziej poszukiwane są osoby do prac sezonowych. Czy lepiej, aby pracownik sezonowy został zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
17 stycznia 2022
Wynagrodzenie pracownika delegowanego - jak obliczyć?
O pracowniku, który czasowo zmienia miejsce pracy, mówi się, że został delegowany. Czy wynagrodzenie takiego pracownika ulega zmianom? O tym jak obliczyć wynagrodzenie pracownika delegowanego oraz jakie świadczenia mu przysługują przeczytasz w artykule.
26 lipca 2022
Młodociana pracownica w ciąży a ochrona zatrudnienia
Ochrona zatrudnienia kobiet w ciąży jest dokładnie uregulowana w obowiązujących przepisach. Czy młodociana pracownica w ciąży ma takie same prawa jak kobieta pełnoletnia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie prawa im przysługują?
25 czerwca 2022
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia i przy przekroczeniu limitu
Zasiłek opiekuńczy należy się pracownikowi za czas sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Jak wygląda postępowanie w przypadku przekroczenia limitu przez pracownika lub zasiłku po ustaniu zatrudnienia?
17 stycznia 2022
Zakaz handlu w niedziele – etapy wdrożenia
Zgodnie z uchwaloną ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, od 1 marca 2018 roku, zmienią się zasady dotyczące handlu w niedzielę. Kogo będzie dotyczyła ustawa i jakie będą etapy wdrażające zakaz handlu w niedziele? Przeczytaj artykuł!
25 czerwca 2022
Outsourcing pracowniczy - kiedy może zostać zakwestionowany?
Outsourcing jest nowoczesną i bardzo wygodną formą zarządzania. Coraz częściej stosowany jest również outsourcing pracowniczy. Co oznacza ten termin? Jakimi przepisami jest uregulowany? W jakich przypadkach można go wykorzystywać? Sprawdź!
2 kwietnia 2022
Dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników
Dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników to różne premie, nagrody, ekwiwalenty, odprawy i dodatki do wynagrodzeń. Pracodawco, czy znasz rzeczywisty koszt zatrudnienia pracowników? Przeczytaj koniecznie artykuł, aby poznać większość z nich!
17 stycznia 2022
Odpowiedzialność materialna pracownika w świetle Kodeksu pracy
Pracownik może być odpowiedzialny za mienie powierzone przez pracodawcę. Szczegółowe uregulowania są zawarte w Kodeksie pracy. Czego dotyczy odpowiedzialność materialna pracownika i w jakich przypadkach obowiązuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Delegacje pracowników do pracy w Niemczech a płaca minimalna
Pracownicy, którym miejsce pracy zostało ustalone poza granicami kraju, musza mieć zatrudnione warunki pracy na poziomie, jaki obowiązuje w tym kraju. Jak należy interpretować delegacje pracowników poza granice kraju? Przeczytaj artykuł!
17 stycznia 2022
Refundacja kosztów zatrudnienia bezrobotnego do 30. roku życia
Przedsiębiorca decydując się na zatrudnienie bezrobotnego może złożyć wniosek z prośbą, aby została mu przyznana refundacja kosztów zatrudnienia takiego pracownika. Sprawdź, jakie są korzyści z refundacji dla pracodawcy jak i dla pracowników!
17 stycznia 2022
Wypowiedzenie umowy o pracę - jak prawidłowo złożyć?
Wypowiedzenie umowy o pracę skutkuje zakończeniem stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy zgoda drugiej strony jest konieczna aby wypowiedzenie było skuteczne? Przeczytaj i dowiedz się więcej jak złożyć wypowiedzenie aby było skuteczne!
28 listopada 2021
Wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu
Umowa o dzieło jest umową rezultatu, to znaczy, że wykonujący podejmuje się wykonania określonego w umowie zadania. Umowy te zazwyczaj obejmują proste do wykonania zlecenia. Sprawdź, kiedy może nastąpić wypowiedzenie z powodu nieosiągnięcia rezultatu?
17 stycznia 2022
Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem a powrót pracownika do pracy
Czy dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem można traktować na równi z urlopem wypoczynkowym? Czy pracodawca ma prawo żądać, żeby pracownik stawił się w pracy podczas ich trwania? Dowiesz się tego po przeczytaniu artykułu!
25 czerwca 2021
Jakie przyczyny rozwiązania stosunku pracy może wybrać pracodawca?
Osoba, którą zatrudniłeś w firmie nie spełnia twoich wymagań i oczekiwań? Zastanawiasz się, jakie mogą być przyczyny rozwiązania stosunku pracy i jak powinny być przedstawione pracownikowi? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
11 października 2020
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem a podstawa zasiłku chorobowego
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem jest podstawą do naliczenia składek społecznych. Czy to oznacza, że przychód osiągnięty z tytułu tej umowy można zaliczyć do podstawy zasiłku chorobowego? Przeczytaj i sprawdź! Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule!
5 maja 2022