Prawo pracy
Umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika
Długotrwała nieobecność pracownika spowodowana chorobą czy urodzeniem dziecka powoduje nieraz konieczność zatrudnienia osób na zastępstwo. Jakie elementy powinna zawierać umowa na zastępstwo? Jak skutecznie ją rozwiązać? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
20 maja 2022
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika w razie zbiegu egzekucji
Pracodawca nie może lekceważyć pism dotyczących zajęcia wynagrodzenia za pracę swojego pracownika. Jak powinien się zachować, gdy otrzymuje tytuły wykonawcze od różnych podmiotów? Dowiedz się, do jakiego organu trafiają wtedy potrącenia z wynagrodzenia!
17 czerwca 2021
Czas pracy kobiet w ciąży - zmiany przepisów od 2017 roku
Od 1 maja 2017 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy zmieniające czas pracy kobiet w ciąży pracujących przy komputerze. Jakie zmiany zostaną wprowadzone? Co to oznacza dla kobiet ciężarnych? Przeczytaj o nadchodzących zmianach w naszym artykule!
20 marca 2018
Obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy mogą otrzymać rodzice dziecka, którzy pracują co najmniej 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Czy pracownica może starać się o obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
13 grudnia 2019
Wymiar czasu pracy - ile wynosi w 2017 roku?
Szczegółowe zasady obowiązujące pracodawcę podczas sporządzania rozkładu czasu pracy znajdują się Kodeksie pracy. Przeczytaj, jak obliczyć wymiar czasu pracy i sprawdź, ile będzie on wynosił w zależności od przyjętego okresu rozliczeniowego!
5 czerwca 2017
Wszystko o PFRON (cz. 3) - Dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON
Czy wiesz, jakie dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON dla pracowników niepełnosprawnych może otrzymać przedsiębiorca? Gdzie znajdują się reguły przyznawania takiej formy wsparcia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat dofinansowania do wynagrodzeń!
14 lipca 2022
Wszystko o PFRON (cz. 2) - Kto może otrzymać dofinansowanie z PFRON?
O dofinansowanie z PFRON może wystąpić przedsiębiorca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne. Również przedsiębiorca, który jest osobą niepełnosprawną, może otrzymać takie dofinansowanie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej na ten temat!
14 lipca 2022
Wszystko o PFRON (cz. 1) - Źródło wsparcia finansowego dla firm
Czym jest PFRON i jak można uzyskać dofinansowanie z tego funduszu? Jakie korzyści dla pracodawcy płyną z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych!
14 lipca 2022
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez zaistnienia winy pracownika? Sprawdź, w jakich przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, jeżeli będziesz przebywał na długotrwałym zwolnieniu chorobowym. Przeczytaj nasz artykuł!
27 maja 2022
Przejęcie zakładu a badania profilaktyczne pracowników
Czy pracownik, który jest przejęty na podstawie art. 23 [1] Kodeksu pracy, może wnioskować do nowego pracodawcy o skierowania na badania profilaktyczne, jeżeli w orzeczeniu lekarskim wydanym przez lekarza medycyny pracy nie ma takich zaleceń? Przeczytaj!
23 maja 2017
Monitoring w miejscu pracy - jakie zasady obowiązują?
Monitoring w miejscu pracy to coraz częściej spotykane zjawisko. Przedsiębiorcy chcą w ten sposób zabezpieczyć swoje interesy oraz zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i klientom. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by wprowadzić monitoring w firmie!
16 czerwca 2018
Podróż służbowa - jak wysłać w nią pracownika
Podróż służbowa ma swoją określoną definicję. W związku z tym, nie każdy wyjazd jest podróżą służbową. Od tego z kolei zależy sposób rozliczenia kosztów poniesionych przez pracodawcę. Dowiedz się, jak prawidłowo wysłać pracownika w delegację!
18 października 2021
Jakie zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2017 r.?
Rok 2017 przyniósł zmiany w Kodeksie pracy, między innymi pracodawcy nie będą musieli tworzyć regulaminu pracy i wynagradzania, uproszczona zostaje procedura wystawiania świadectw pracy czy ZFŚS. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj aktualne przepisy!
11 lipca 2018
Likwidacja stanowiska pracy a obowiązki przedsiębiorcy
Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn rozwiązania umowy o pracę z powodów niedotyczących pracowników. Może to spowodować konieczność wypłaty odprawy pieniężnej dla zwolnionego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
27 stycznia 2022
Pracownik niepełnosprawny a dopuszczalny czas pracy
Pracownik niepełnosprawny ma możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień, takich jak skrócony czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie przywileje przysługują osobie niepełnosprawnej!
7 września 2020