Prawo pracy
Pracownik młodociany - oskładkowanie wynagrodzenia
Pracownik młodociany musi zostać zgłoszony do ZUS oraz konieczne jest opłacanie za niego składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Czy wiesz, jakim dokładnie składkom podlega wynagrodzenie młodocianego pracownika? Sprawdź!
22 grudnia 2017
Umowa o dzieło i umowa zlecenie - podobieństwa i różnice
Mimo że umowa zlecenie, jak i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi pełnią zdecydowanie inną funkcję. Przedstawiamy czym charakteryzują się obie umowy, porównujemy je i omawiamy zmiany jakie nastąpiły od roku 2017.
8 kwietnia 2022
Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników
Pracodawca zatrudniając pracowników ma określone obowiązki. Umowa o pracę, badania lekarskie czy szkolenie bhp to tylko niektóre z nich. Przeczytaj, jakie są obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników! Sprawdź, czy pamiętasz o wszystkich!
8 sierpnia 2019
Zatrudnianie młodzieży w okresie wakacyjnym
Zatrudnianie młodzieży w okresie wakacyjnym jest coraz bardziej popularne. Jest to doskonała okazja do zdobycia pierwszych praktyk oraz zarobienia dodatkowych pieniędzy. Zobacz, jakich zasad należy przestrzegać zatrudniając pracowników młodocianych!
7 maja 2020
Służbowy samochód i telefon a przychody pracownika
Udostępniony pracownikowi przez pracodawcę służbowy samochód i telefon może stanowić przychód pracownika, a tym samym podlegać opodatkowaniu. Służbowy samochód i telefon a przychody pracownika, gdy wykorzystuje je do celów prywatnych. Dowiedz się więcej!
13 października 2017
Mobbing w pracy - czym jest i gdzie szukać pomocy?
Niestety coraz częściej mamy do czynienia z zastraszaniem i nękaniem w pracy. Czym jest mobbing? Jak go rozpoznać oraz jak sobie z nim radzić? Kto ponosi konsekwencje mobbingu? Odpowiedzi na te pytanie znajdziesz w artykule. Koniecznie przeczytaj!
8 kwietnia 2022
Ochrona zatrudnienia pracownicy w ciąży i na urlopie macierzyńskim
Przepisy Kodeksu pracy zapewniają szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży. Ochrona zatrudnienia polega m.in. na zakazie rozwiązania umowy o pracę z pracownicą spodziewającą się dziecka. Sprawdź, co obejmuje ochrona zatrudnienia!
29 kwietnia 2020
Karta EKUZ jako forma bezpłatnego ubezpieczenia na wakacjach
Ubezpieczenie na wakacjach znacznie poprawia komfort wypoczynku. Jakie korzyści daje Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego - karta EKUZ? Gdzie można ją wyrobić? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
2 lipca 2020
Przechowywanie dokumentacji kadrowej w chmurze
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o prace ma obowiązek powadzenia dokumentacji kadrowej i akt osobowych w określony sposób. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jaki powinno być prowadzone przechowywanie dokumentacji kadrowej!
19 września 2018
Urlop wypoczynkowy dobrą inwestycją w kapitał ludzki
Wakacje to taki okres, podczas którego pracownicy w ilościach hurtowych wykorzystują urlop wypoczynkowy. Natomiast pracodawcy w obawie, że może im w tym czasie zabraknąć osób do pracy, odmawiają im tego przywileju. Czy mają do tego prawo? Sprawdź!
22 czerwca 2022
Praca w godzinach nadliczbowych - czy pracownik może odmówić?
Praca w godzinach nadliczbowych to coraz częściej spotykane zjawisko. Jakie obowiązki z tego tytułu ciążą na pracodawcy? Kiedy możemy odmówić nadgodzin? Jakie są konsekwencje odmowy pracy w godzinach nadliczbowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 maja 2022
Kiedy zaczyna i kiedy się kończy podróż służbowa?
Od kiedy zaczyna się podróż służbowa? Jak określić miejsce rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej pracownika? Kto pokrywa koszty podróży służbowej? Kiedy pracownik musi się na nią zgodzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
22 czerwca 2022
Klauzula poufności wynagrodzenia - kogo dotyczy?
Każdego pracodawcę obowiązują przepisy ochrony danych osobowych, do których zalicza się także wysokość wynagrodzenia pracowników. W związku z tym w umowie o pracę często umieszczana jest klauzula poufności wynagrodzenia. Sprawdź co ona oznacza!
14 lipca 2022
Umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika
Długotrwała nieobecność pracownika spowodowana chorobą czy urodzeniem dziecka powoduje nieraz konieczność zatrudnienia osób na zastępstwo. Jakie elementy powinna zawierać umowa na zastępstwo? Jak skutecznie ją rozwiązać? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
20 maja 2022
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika w razie zbiegu egzekucji
Pracodawca nie może lekceważyć pism dotyczących zajęcia wynagrodzenia za pracę swojego pracownika. Jak powinien się zachować, gdy otrzymuje tytuły wykonawcze od różnych podmiotów? Dowiedz się, do jakiego organu trafiają wtedy potrącenia z wynagrodzenia!
17 czerwca 2021