Prawo pracy
W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez obie jej strony. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca będzie chciał kontynuować zatrudnienie mimo złożonego wypowiedzenia? Jak zgodnie z prawem wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Sprawdź!
17 lipca 2023
Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia
Sposób oraz rodzaj potrąceń, jakich można dokonać z wynagrodzenia pracownika reguluje kodeks pracy. Jednym z rodzajów potrąceń są potrącenia niealimentacyjne. Jak dokonywać potrąceń zgodnie z przepisami? Dowiedz się, czytając nasz artykuł!
14 lipca 2023
Warunki przeprowadzania badania trzeźwości pracowników
Zarówno kontrola trzeźwości pracowników przeprowadzana przez pracodawcę, jak i badanie wykonywane przez uprawniony organ obwarowane są szeregiem warunków proceduralnych. Jakie są warunki przeprowadzania badania trzeźwości w firmie? Przeczytaj ten artykuł!
13 lipca 2023
Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które weszły w życie wiosną bieżącego roku wprowadziły wiele zmian korzystnych dla pracowników. W niniejszym artykule przedstawiamy jakie nastąpiły zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych w związku ze zmianą Kodeksu pracy.
12 lipca 2023
Rejestrowanie godzin pracy zdalnej
Praca zdalna charakteryzuje się wykonywaniem obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy pracodawcy. W praktyce może ona być świadczona z dowolnego miejsca na świecie. Czy rejestrowanie godzin pracy zdalnej jest konieczne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
11 lipca 2023
Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne
Czy minimalna stawka godzinowa obowiązuje również w umowach zlecenie, gdzie wynagrodzenie zostało ustalone na zasadzie prowizji? Czy zleceniobiorcy na takiej umowie mogą zarabiać mniej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
7 lipca 2023
Regulamin pracy zdalnej – jak napisać rozdział po rozdziale, co powinno się w nim znaleźć?
Regulamin pracy zdalnej powinien określać zasady instalacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych pracownikowi narzędzi pracy, Regulamin pracy zdalnej powinien także określać obowiązki pracownika i pracodawcy związane z pracą zdalną.
6 lipca 2023
Dofinansowanie wynagrodzenia a czas zatrudnienia
Czy dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie o pracę? Czy zatrudnienie na umowę o pracę tylko na czas dofinansowania jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat dofinansowania wynagrodzeń!
5 lipca 2023
Samobójstwo w zakładzie pracy
Samobójstwo w zakładzie pracy jest traktowane przez prawo jako przejaw wypadku przy pracy ze skutkiem śmiertelnym. Co ważne, taka sytuacja może mieć miejsce, gdy pracownik zostanie zwolniony z pracy i z tego powodu targnie się na swoje życie. Sprawdź!
4 lipca 2023
Podpisywanie dokumentów za klienta biura
Czy możliwe jest podpisywanie dokumentów za klienta biura? Czy jeśli podpis zostanie złożony z naruszeniem obowiązujących przepisów, sprawcy może grozić odpowiedzialność karna? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
30 czerwca 2023
Wyjście prywatne pracownika w czasie pracy zdalnej
Prośby pracownika o umożliwienie mu wyjścia z pracy w celu załatwienia spraw prywatnych mogą pojawiać się często, jednak powinny one być złożone na piśmie i odpracowane. Z czym wiąże się wyjście prywatne pracownika w czasie pracy zdalnej? Przeczytaj!
29 czerwca 2023
Dawcy krwi - co mogą zyskać?
Krew i jej składniki są pobierane w celach leczniczych do przetoczenia biorcy krwi, przetworzenia w produkty krwiopochodne lub jako materiał wyjściowy do produkcji wyrobów medycznych. Jakie przywileje mają dawcy krwi? Sprawdź!
28 czerwca 2023
Dochód brutto - czym jest i jak go obliczyć?
Kodeks pracy nie zawiera rozróżnienia na wynagrodzenie brutto i netto. Za dochód brutto uznaje się płacę, którą otrzymamy do dyspozycji i wszelkiego rodzaju składki, zaliczki na podatek dochodowy oraz inne potrącenia. Dowiedz się więcej na ten temat!
28 czerwca 2023
Czym jest mobbing pochyły? Sprawdź na czym polega to zjawisko
Mobbing to negatywne zjawisko, polegające na uporczywym dokuczaniu, mające na celu obniżenie poczucia wartości drugiej osoby. Na czym więc polega zjawisko określane mobbingiem pochyłym? Czym sie różni? Przeczytaj i dowiedz się, czym jest mobbing pochyły!
27 czerwca 2023
Praca zdalna okazjonalna a zmiana pracodawcy
Czy praca zdalna okazjonalna może być świadczona maksymalnie przez 24 dni w roku, bez względu na okres zatrudnienia czy zmiany pracodawców? Przeczytaj nasz artykuł i dopwiedz się na jakiej podstawie ustala się ilość dni do wykorzystania!
27 czerwca 2023