Prawo pracy
Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, nocne i za czas zwolnienia od pracy?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych w umowie o pracę. Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, jak za pracę w nocy a jak za czas zwolnienia od pracy? O czym pamiętać, aby poprawnie wyliczyć pensje pracowników? Sprawdź!
3 lutego 2023
Przekazanie przedsiębiorstwa – obowiązki względem pracowników
Czy jako pracodawca wiesz, jakie czynniki musisz spełnić zanim nastąpi przekazanie przedsiębiorstwa? Samo przekazanie obejmuje nie tylko substrat materialny, ale także pracowników. Warto pomyśleć o tym wcześniej. W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi!
3 lutego 2023
Kiedy warto wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy?
Czy wiedziałeś, że pracodawca może modyfikować czas pracy swojego podwładnego? Przyjęło się, że praca na etacie oznacza zatrudnienie od poniedziałku do piątku. Dowiedz się, jak 4-dniowy tydzień pracy może wpłynąć na twoje życie i czy to możliwe!
2 lutego 2023
Czym się różni harmonogram czasu pracy od ewidencji czasu pracy?
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników spoczywają dodatkowe obowiązki związane z ewidencjonowaniem czasu pracy. Dowiedz się, jakie informacje powinien zawierać harmonogram czasu pracy i czym różni się od ewidencji czasu pracy!
31 stycznia 2023
Czy pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy?
Podczas zatrudniania pracowników pracodawca ma obowiązek sporządzenia pewnych dokumentów, jednak istnieją też takie, których stworzenie nie jest obligatoryjne. Czy zatem pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy? Wyjaśniamy!
30 stycznia 2023
Rozpoczęcie działalności gospodarczej (cz. 15) - Zatrudnienie pracownika - cz. II
Czy wiesz, jakie obowiązki po stronie pracodawcy generuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę oraz jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracowniku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, o czym należy pamiętać zatrudniając pracowników!
30 stycznia 2023
Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy – kim są i co wynika z takiego statusu?
Jedną z form przeciwdziałania bezrobociu, dzięki której łatwiej o aktywizację zawodową, jest uzyskanie statusu osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kim jest osoba posiadająca status osoby w szczególnej sytuacji? Co daje ten status? Wyjaśniamy!
27 stycznia 2023
Jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram czasu pracy i na jaki okres powinien być sporządzony?
Harmonogram czasu pracy sporządzany jest przez pracodawcę, a następnie przekazywany pracownikowi, tak by ten mógł się z nim zapoznać. Z jakim wyprzedzeniem oraz na jaki okres pracodawca powinien przygotować harmonogram czasu pracy? Wyjaśniamy!
26 stycznia 2023
Kto nie może pracować w nadgodzinach - jak regulują to przepisy?
Przepisy prawa ograniczają w pewnym stopniu możliwość powierzenia pracy w nadgodzinach. Kiedy dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych? Czy funkcjonują pewne ograniczenia w tym zakresie? Kto nie może pracować w nadgodzinach? Dowiedz się!
26 stycznia 2023
Czas pracy kadry kierowniczej a dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny
Pracownikowi, który wykonywał swoją pracę ponad obowiązujące go godziny pracy, pracodawca powinien naliczyć dodatkowe wynagrodzenie lub udzielić mu czasu wolnego od pracy. Czas pracy kadry kierowniczej jednak wymyka się tym przepisom? Przeczytaj!
26 stycznia 2023
Zajęcie komornicze wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę dotyczy każdej osoby, również pracowników niepełnoetatowych. Dowiedz się, jakie są obowiązki w zakresie zajęcia komorniczego oraz jak wygląda zajęcie komornicze pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy!
25 stycznia 2023
Wysłanie części pracowników do pracy w innym państwie – czy okres rozliczeniowy wymaga wydłużenia?
Często zdarza się, że pracownik wysyłany jest do pracy w innym państwie. Czy powoduje to, że ich okres rozliczeniowy zostaje wydłużony? Czy jest to obowiązkiem pracodawcy? Czy za przedłużenie okresu rozliczeniowego należy się dodatkowe wynagrodzenie?
24 stycznia 2023
Kogo obejmuje zakaz pracy w nadgodzinach?
Pracownicy powinni stosować się do poleceń pracodawcy, lecz występuje kilka wyjątków, które pracodawca powinien respektować. Kiedy praca w nadgodzinach jest dopuszczalna? Kiedy pracownika obejmuje zakaz pracy w nadgodzinach? Odpowiadamy w artykule!
24 stycznia 2023
Rozpoczęcie działalności gospodarczej (cz. 15) - Zatrudnienie pracownika - cz. I
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami formalnymi. Zatrudnienie pracownika generuje dodatkowe obowiązki. Sprawdź, o czym należy pamiętać zatrudniając pracowników! Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
23 stycznia 2023
Zawodowa służba wojskowa - czy powołany pracownik ma prawo do odprawy?
Terytorialna a zawodowa służba wojskowa - czym się od siebie różnią? Jakie uprawnienia i obowiązki ma pracownik powołany do służby wojskowej? Czy powołana osoba może liczyć na odprawę pracowniczą? Więcej informacji a artykule!
19 stycznia 2023