Prawo pracy
Do kiedy wydać świadectwo pracy? (cz. 1)
Powszechne jest przekonanie, że pracodawca ma 7 dni od ustania zatrudnienia, aby wydać pracownikowi świadectwo pracy. Co mówią obecnie obowiązujące przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, do kiedy należy wydać świadectwo pracy!
14 sierpnia 2024
Kary porządkowe dla młodocianego – jakie i kiedy można stosować?
Kary porządkowe służą dyscyplinowaniu pracowników, którzy dopuszczają się naruszeń w firmie. Czy w związku z tym możliwe jest ukaranie młodocianego pracownika? Sprawdź, kiedy można stosować kary porządkowe dla młodocianego.
14 sierpnia 2024
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę - czy jest możliwe?
Urlop wypoczynkowy naliczany jest za okres proporcjonalny do okresu trwania umowy. W dniu jej zakończenia przy kontynuacji zatrudnienia możliwe będzie przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę lub wypłata ekwiwalentu. Dowiedz się więcej!
8 sierpnia 2024
Podarunek od szefa a podatek dochodowy
Otrzymywanie prezentów od pracodawcy, nawet jeśli są to podarunki okolicznościowe, może wiązać się z konsekwencjami podatkowymi. Choć często taki gest traktowany jest jako miły dodatek, warto wiedzieć kiedy podarunek od szefa może stanowić przychód.
8 sierpnia 2024
Opodatkowanie wpłat do PPK w kontekście przychodu pracownika
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe i jaka jest wysokość składek opłacanych w ramach tego programu? Czy opodatkowanie wpłat do PPK jest obowiązkowe? Przeczytaj i dowiedz się kiedy powstaje przychód u pracownika z tytułu dokonanych wpłat!
7 sierpnia 2024
Czas pracy młodocianego a święto w sobotę
W przypadku święta przypadającego w wolną sobotę zazwyczaj zachodzi konieczność udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego. Czy czas pracy młodocianego również może zastosować dzień wolny za święto przypadające w wolną sobotę? Sprawdź!
5 sierpnia 2024
Jakie są obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego?
Czy ze względu na specyfikę zatrudniania osób niepełnoletnich proces zwalniania młodocianego regulują szczególne zapisy? Na co należy zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie są obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego?
2 sierpnia 2024
Jak weryfikować niekaralność pracowników?
Czy informacja o niekaralności jest wymagana przy zatrudnianiu na określonych stanowiskach? Kiedy pracodawca może pozyskiwać informację o niekaralności i jak weryfikować niekaralność pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
31 lipca 2024
Kara porządkowa bez wysłuchania pracownika
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary jest zasadą ogólną, od której można odstąpić w wyjątkowych sytuacjach. Pracodawca, który zignoruje ten wymóg, naraża się na konsekwencje. Sprawdż kiedy kara porządkowa bez wysłuchania pracownika jest możliwa!
30 lipca 2024
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
Polityka antymobbingowa jest wdrażana w zakładach pracy w celu ochrony pracowników przed mobbingiem. Mobbing jest wrogim i nieetycznym zachowaniem w zakładzie pracy w stosunku do pracownika. Czy pracodawca ma obowiązek wdrażać politykę antymobbingową?
30 lipca 2024
Gromadzenie danych o sytuacji socjalnej w celu przyznania świadczenia z ZFŚS
Korzystanie z działalności socjalnej jest związane z wykazaniem przez pracownika, że znalazł się w trudnej sytuacji. Natomiast obowiązkiem pracodawcy jest gromadzenie danych o sytuacji socjalnej pracownika. Sprawdź, jak prawidłowo realizować te działania?
29 lipca 2024
Kary zastosowane w umowie zleceniu w praktyce
Zawierając umowę zlecenie, wielu przedsiębiorców zastanawia się jak zabezpieczyć swoje interesy. Kary zastosowane w umowie zleceniu mogą być odpowiedzią na obawy pracodawców. Zobacz, jakie zapisy można wprowadzić do umowy zlecenie. Przeczytaj!
26 lipca 2024
Monitoring komputerowy w miejscu pracy
Zastanawiasz się nad monitoringiem aktywności pracowników w swojej firmie? Jakie wymogi powinien spełniać monitoring komputerowy w miejscu pracy? jakie są zalety i wady takiego rozwiązania? Sprawdź, jak go wdrożyć w swojej organizacji!
26 lipca 2024
Czy zastosowanie ulgi dla młodych w umowie sponsoringu jest możliwe?
W przypadku nieukończenia 26 roku życia można korzystać ze zwolnienia z PIT od dochodów osiągniętych z konkretnych tytułów. Jakie warunki należy spełnić, aby zastosowanie ulgi dla młodych w umowie sponsoringu było możliwe? Przeczytaj i sprawdź!
25 lipca 2024
Ochrona małoletnich i zmiany w obowiązku pozyskiwania danych przez pracodawcę
Szczególne środki ochrony przeciwdziałające zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i szczególne środki ochrony małoletnich zostały określone w odrębnej ustawie. Jak wygląda ochrona małoletnich według nowych przepisów? Sprawdź!
24 lipca 2024