Prawo pracy
Zamknięcie działalności gospodarczej - jak rozliczyć pracownika?
Zamknięcie działalności gospodarczej może być związana ze wszczęciem postępowania upadłościowego czy likwidacyjnego albo sprzedażą przedsiębiorstwa. Z czym wiąże się zamknięcie działalności gospodarczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
12 maja 2023
Szkolenie zleceniobiorcy finansowane przez pracodawcę - czy jest przechodem?
Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych mogą zostać wysłane na szkolenia finansowane przez podmiot zatrudniający. Czy szkolenie zleceniobiorcy finansowane przez pracodawcę, stanowi przychód pracownika? Przeczytaj i poznaj odpowidź!
11 maja 2023
Co przysługuje w zamian za godziny nadliczbowe?
Przepisy prawa pracy określają normy czasu pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prace. Jak zatem ustalić prawidłowo wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Czy wynagrodzenie to jest wyższe niż wynagrodzenie zasadnicze? Sprawdź!
11 maja 2023
Koszty związane z wyjazdem na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Zmiany w 2023 r.!
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, które wiążą się z badaniami profilaktycznymi oraz kosztami związanym z podróżą do innego miejsca, w którym odbywają się badania profilaktyczne. Przeczytaj!
11 maja 2023
Świadectwo pracy - Prostowanie i wydawanie odpisu świadectwa pracy (cz. 3)
Żadnego pracodawcy nie ominie obowiązek wydawania świadectwa pracy. Jeżeli pracownik nie zgadza się z danymi zawartymi w tym dokumencie może wystąpić z prośbą o jego sprostowanie. Jak postępować kiedy świadectwo pracy zawiera błędy? Przeczytaj artykuł!
9 maja 2023
Czy zwolnienie za wymuszenie przez pracownika pracy zdalnej jest dopuszczalne?
Wejście w życie przepisów o pracy zdalnej dało pracownikom wiele nowych przywilejów. Niestety uprawnienia te mogą być też podstawą licznych nadużyć. Jak sobie z tym radzić? Czy jest możliwe zwolnienie za wymuszenie przez pracownika pracy zdalnej? Zobacz!
8 maja 2023
Procedura kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach - w 10 krokach
Nowe rozwiązania Kodeksu pracy dotyczące badania stanu trzeźwości pracowników w sposób precyzyjny regulują zasady postępowania w tym zakresie. Jak powinna wyglądać procedura kontroli trzeźwości w firmie? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
8 maja 2023
Praca zdalna na żądanie - czy to możliwe?
Nowelizacja Kodeksu pracy z 7 kwietnia 2023 r. wprowadziła regulacje dotyczące pracy zdalnej. Kiedy pracownik może korzystać z tzw. home office? Jak wnioskować o taki sposób wykonywania pracy? Czy praca zdalna na żądanie jest możliwa? Poznaj odpowiedzi!
5 maja 2023
Praca zdalna a przetwarzanie danych osobowych
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi zdalnemu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do pracy. Co jednak z kwestią przetwarzania danych osobowych? Czym jest praca zdalna? Wyjaśniamy w artkule!
28 kwietnia 2023
Czy możliwa jest zmiana rozkładu czasu pracy z inicjatywy pracodawcy?
Rozplanowanie godzin pracy dla pracownika stanowi podstawę organizacji czasu pracy. Czy pracodawca może zmienić z dnia na dzień wcześniej ustalony plan pracy? Przeczytaj i dowiedz się kiedy może nastąpić zmiana rozkładu czasu pracy?
28 kwietnia 2023
Czy czas szkolenia pracownika podlega wliczeniu do czasu pracy?
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych często może odbywać się w czasie, kiedy pracownik powinien wykonywać swoją pracę. Jak rozlicza się czas szkolenia pracownika? Czy jest on wliczany do czasu pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
28 kwietnia 2023
Przekroczenie progu podatkowego - przy jakich zarobkach?
Z wynagrodzenia pracownika pobierane są składki ZUS a także podatek dochodowy. Wielu pracowników zastanawia się przy jakiej kwocie wynagrodzenia ma miejsce przekroczenie progu podatkowego. Wyjaśniamy wątpliwości w naszym artykule. Przeczytaj!
26 kwietnia 2023
Elastyczny czas pracy w praktyce
Elastyczny czas pracy oferowany pracownikom staje się coraz bardziej popularny wśród pracodawców. Na czym polega? Jak się go rozlicza? Kiedy pracownik może z niego skorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
26 kwietnia 2023
Badanie na obecność alkoholu lub środków działających podobnie – przepisy wykonawcze
Pracodawcy dzięki nowelizacji Kodeksu pracy zyskali uprawnienia, aby móc przeprowadzić badanie na obecność alkoholu lub innych podobnie działających środków. W poniższym artykule omawiamy przepisy wykonawcze w tym zakresie. Warto się z nim zapoznać!
25 kwietnia 2023
Zmiana warunków wynagradzania a obowiązek aneksowania umowy o pracę
Czy ustalona przez pracodawcę zmiana warunków wynagradzania danego pracownika wymaga formy pisemnej? Jeżeli tak, to jaki rodzaj dokumentu powinien zostać przygotowany: aneks czy wypowiedzenie zmieniające? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
25 kwietnia 2023