Prawo pracy
Umowa o pracę na okres próbny - ile razy można zawrzeć z pracownikiem?
Umowa o pracę na okres próbny to częste rozwiązanie przy zatrudnianiu nowego pracownika. Taka umowa ma za zadanie pomóc przedsiębiorcy w decyzji co do nowo zatrudnionego i jego dalszego zatrudnienia w firmie. Ile razy można ją zawrzeć? Sprawdź!
9 stycznia 2023
Czy zmiana warunków pracy powinna mieć zachowaną formę pisemną?
Czy zmiana warunków pracy na korzyść pracownika, polegająca na wzroście wynagrodzenia powinna być dokonana w formie pisemnej? Czy są sytuacje, w których zmiana płacy nie musi zostać potwierdzona na piśmie? Przeczytaj nasz artykuł!
5 stycznia 2023
Obowiązki przedsiębiorcy na czas wojny – o czym warto wiedzieć?
Wybuch wojny jest czymś, co bardzo trudno sobie wyobrazić. Sprawdźmy jednak, z czym wiąże się wojna dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Jakie są obowiązki przedsiębiorcy na czas wojny? Czy niewykonanie obowiązku grozi karą? Dowiedz się więcej!
5 stycznia 2023
Co to jest i na czym polega outplacement?
Zwalnianie pracowników jest trudną sytuacją także dla przedsiębiorców. By ten proces złagodzić, można wykorzystać outplacement. Czym jednak on tak właściwie jest i na czym polega? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
4 stycznia 2023
Nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych – kiedy i jak się o nie ubiegać?
Formą zachęty do wstąpienia w szeregi wojskowe dla osób cywilnych z pewnością są nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych. Kto i kiedy może liczyć na wypłatę nagrody czy zapomogi wyjaśniamy w niniejszym artykule!
3 stycznia 2023
Odszkodowanie od byłego pracodawcy – zwolnienie z PIT
Czy zwolnienie od podatku ma zastosowanie w sytuacji, gdy osoba fizyczna otrzymuje odszkodowanie od byłego pracodawcy za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy w ramach ugody sądowej? Ze względu na rozbieżne opinie, wyjaśniamy w artykule!
30 grudnia 2022
Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające na urlopie wychowawczym?
Czy pracodawca wręczając wypowiedzenie zmieniające na urlopie wychowawczym postępuje zgodnie z prawem? Czy wtedy pracownik nie podlega szczególnej ochronie? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się co na ten temat mówi Kodeks pracy!
30 grudnia 2022
Prawidłowe wydatkowanie środków z ZFŚS
Obligatoryjny fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej jak prawidłowo wydatkować środki z ZFŚS!
29 grudnia 2022
Czy uwzględniać świadczenia nieodpłatne w podstawie chorobowego i urlopowego?
Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu lub zasiłku za czas choroby jest uregulowane w przepisach. Czy każdy benefit dla pracownika powinien być uwzględniany przy ich wyliczaniu? Czy uwzględniać świadczenia nieodpłatne w podstawie chorobowego i urlopowego?
28 grudnia 2022
Wynagrodzenie za czas strajku - jak wygląda jego rozliczenie?
Strajki pracowników nie są już nowością. W tym czasie zwykle cała praca w firmie stoi. Czy za czas niewykonywania pracy pracownikom należy się normalne wynagrodzenie? Jak rozliczyć wynagrodzenie za czas strajku? Przeczytaj i dowiedz się!
28 grudnia 2022
Zwrot kosztów używania elektrycznych samochodów przez pracodawcę
Korzystanie z prywatnego auta do celów służbowych zawsze jest odpłatne. O jaki zwrot kosztów używania elektrycznych samochodów może starać się pracownik? Ile wynoszą stawki w tym przypadku? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w artykule!
20 grudnia 2022
Nowa wysokość diety w podróży służbowej – jak wpływa na należności oddelegowanych?
Dieta w czasie podróży krajowej przez długi czas wynosiła 30 zł za dobę podróży, Następnie nastąpił jej wzrost i od nowego roku czeka nas kolejna podwyżka. Ile obecnie wynosi nowa wysokość diety w podróży służbowej? Przeczytaj artykuł!
19 grudnia 2022
Przyczyny dyskryminacyjne a przyczyny obiektywne
Przepisy prawa pracy bardzo wyraźnie zakazują dyskryminacji pracowników. Jak to są przyczyny dyskryminacyjne, a która są przyczynami obiektywnymi? Przeczytaj na czym polegają obiektywne powody chroniące przez zarzutem dyskryminacji!
16 grudnia 2022
Obliczenie zaliczki w momencie przekroczenia pierwszego progu podatkowego
Od niedawna obowiązują nowe zasady dotyczące obliczania zaliczki na podatek w przypadku przekroczenia pierwszego progu podatkowego w trakcie miesiąca. Jak wyglądają obliczenia w świetle nowych przepisów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
14 grudnia 2022
Zbiorowe prawo pracy – nowelizacja
Zbiorowe prawo pracy jest szczególną dziedziną prawa. Czego dotyczy? Czy nowelizacja przepisów wprowadzi zmiany mające wpływ na funkcjonowanie zakładów pracy. Przeczytaj i dowiedz się czego dotyczyć będą zmiany i jak się na nie przygotować!
14 grudnia 2022