Prawo pracy
Brak informacji o nieobecności pracownika a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Brak informacji o nieobecności pracownika i podanie jej przyczyny może być podstawą rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie zaniechania przez pracownika obowiązku przekazania pracodawcy informacji o nieobecności!
10 października 2022
Krajowy Plan Odbudowy a obowiązki pracodawcy
W związku z wdrażaniem zmian wymuszonych przez Krajowy Plan Odbudowy pracodawcy muszą liczyć się z wieloma reformami również w zakresie prawa pracy jak i ubezpieczeń. Jakie to zmiany? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz sie więcej na ten temat!
7 października 2022
Kiedy pracownik-cudzoziemiec składa oświadczenie o rezydencji podatkowej?
Ustalenie rezydencji podatkowej jest bardzo ważne, bowiem od tego zależy jaką stawkę podatku pobiera się od wynagrodzenia. Kto jest zobowiązany, aby złożyć oświadczenie o rezydencji podatkowej? Jakie elementy powinien zawierać ten dokument? Sprawdź!
6 października 2022
Kiedy przysługuje i jak wyliczyć wynagrodzenie za przestój w pracy ?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracy, jeżeli przestój nastąpił z przyczyn niezależnych od pracownika, choć pozostaje w gotowości do pracy i dyspozycji pracodawcy. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas przestoju? Przeczytaj i sprawdź!
5 października 2022
Praca zdalna – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?
Czy praca zdalna będzie przede wszystkim realizowana z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość? Jakie zmiany w przepisach nas czekają w tym zakresie? Czy każdy będzie mógł pracować zdalnie? Sprawdź w artykule!
5 października 2022
Stawienie się pracownika do pracy po chorobie a zakaz rozwiązania umowy o pracę
Jak stanowi kodeks pracy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny jego nieobecności. Czy w tym przypadku obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę? Sprawdź to!
4 października 2022
Kontrola legalności zatrudnienia
Państwowa Inspekcja Pracy w ramach swoich zadań nadzoruje oraz kontroluje przedsiębiorstwa w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. Kontrola legalności zatrudnienia jest jednym z obszarów często kontrolowanych przez PIP. Dowiedz się więcej!
4 października 2022
Niepełnosprawny stażysta – uprawnienia w zakresie czasu pracy
Niepełnosprawny stażysta legitymujący się orzeczeniem zaliczającym go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracuje na tych samych zasadach co każdy pracownik. Czy jednak posiada dodatkowe uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
3 października 2022
Wizy i dokumenty pobytowe cudzoziemców
Osoby pochodzące z zagranicy, które chcą legalnie przebywać oraz podejmować zatrudnienie na terenie Polski powinny posiadać odpowiednie pozwolenia. Jakie wizy i dokumenty pobytowe są najpopularniejsze i jaki je uzyskać? Przeczytaj i sprawdź!
30 września 2022
Ryczałt czy kilometrówka za jazdy lokalne – kiedy stosować, jakie są różnice, jak opodatkować i oskładkować?
O tym, kiedy lepiej korzystać z ryczałtu, a kiedy z kilometrówki, decyduje liczba przejazdów pracownika w skali miesiąca. Czy zawsze? Co bardziej się opłaca ryczałt czy kilometrówka? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
29 września 2022
Zajęcie wynagrodzenia za pracę - czy komornik może zająć zasiłek?
Z czym wiąże się zajęcie wynagrodzenia pracownika dla podmiotu zatrudniającego? Jakie obowiązki wobec komornika ma pracodawca? Czy komornik może zająć zasiłek? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej na ten temat i poznaj odpowiedzi na te pytania!
28 września 2022
Jak liczyć 183 dni pobytu pracownika w kraju oddelegowania?
Za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium RP uważa się osobę fizyczną, która przebywa na terytorium RP dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Jak liczyć 183 dni pobytu pracownika w kraju oddelegowania? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
28 września 2022
Czym jest czas pracy przedstawiciela handlowego?
Przedstawiciel handlowy swoje obowiązki wykonuje w permanentnej podróży służbowej. Co powinno zostać uwzględnione w jego czasie pracy i jak należy go rozliczyć? Przeczytaj i dowiedz się, jak powinien być liczony czas pracy przedstawiciela handlowego!
26 września 2022
Zwrot nagrody jubileuszowej a korekty PIT
Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem które wypłaca się pracownikom po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy. Zdarzają się sytuacje, że pracownik otrzyma nagrodę jubileuszową niezgodnie z przepisami. Czy konieczny jest zwrot nagrody jubileuszowej?
22 września 2022
Czym skutkuje odwołanie stanu epidemii?
Prawie dwa lata trwał stan epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Na szczęście 16 maja 2022 r. nastąpiło odwołanie stanu epidemii. Co się zmieniło? Jak ta miana wpłynęła na prawo pracy? Które przepisy szczególne przestały obowiązywać? Sprawdź!
21 września 2022