Prawo pracy
Ulga dla młodych a rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia nadpłaconego pracownikowi
Ulga dla młodych działa z mocy ustawy. Oznacza to, że podatnik nie składa w tej sprawie żadnego oświadczenia czy wniosku swojemu płatnikowi. Co jednak w przypadku nadpłacenia wynagrodzenia? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
28 lipca 2022
Czy pracodawcy można narzucić obowiązek zatrudnienia konkretnej osoby?
Podejmowanie pracy jest sprawą indywidualną i dobrowolną w polskim systemie prawnym. Czy istnieją jednak sytuacje, w których na pracodawcy ciąży obowiązek zatrudnienia z góry wskazanej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 lipca 2022
Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników
Jakie są obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników? Czy wstępne badania lekarskie i szkolenie BHP są niezbędne przy podpisywaniu umowy o pracę? Co zawierają akta osobowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
27 lipca 2022
Czy finansowanie studiów przez pracodawcę jest przychodem na gruncie PIT i ZUS?
Podnoszenie kompetencji zawodowych pracowników może przynieść wiele korzyści. Często jednak koszty z tym związane leżą po stronie zakładu pracy. Dowiedz się, czy finansowanie studiów przez pracodawcę stanowi przychód oskładkowany i opodatkowany!
27 lipca 2022
Zakaz konkurencji pracownika a prawa i obowiązki pracodawcy
Nawiązując umowę z pracownikiem, pracodawca może w jej postanowieniach zawrzeć informacje o zakazie konkurencji. Ile trwa zakaz konkurencji pracownika względem pracodawcy? Czy zakaz może obowiązywać po ustaniu zatrudnienia? Odpowiadamy w artykule!
27 lipca 2022
Czy umowa o pracę na czas określony może być dłuższa niż 33 miesiące?
Umowa o pracę na czas określony nie może być zawarta na bardzo długi czas. Istnieją ograniczenia w tym zakresie. przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat umów oraz czy umowa o pracę na czas określony może być dłuższa niż 33 miesiące? Wyjaśniamy!
26 lipca 2022
Zajęcie wynagrodzenia - odpowiedzialność kadrowej za niedopilnowanie
Z wynagrodzenia za pracę może być prowadzona egzekucja świadczeń pieniężnych. Zajęcie wynagrodzenia jest wówczas obowiązkiem pracodawcy oraz pracownika kadr. Z jakimi konsekwencjami wiąże się niedopełnienie wspomnianego obowiązku? Odpowiadamy w artykule!
26 lipca 2022
Czy można sprawdzić trzeźwość pracowników – jakie zmiany nas czekają?
Obecnie trzeźwość pracowników nie może być sprawdzana przez pracodawców. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii chce jednak, aby pracodawcy znowu mogli kontrolować trzeźwość pracowników. Sprawdź, co zawiera nowa propozycja ministerstwa!
26 lipca 2022
Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych – zasady działania
Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych ma charakter wewnątrzzakładowy tworzą pracodawcy, którzy mają status zakładu pracy chronionej. Jakie są obowiązki pracodawcy prowadzącego zpch? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
26 lipca 2022
Czym jest zakład pracy chronionej?
Aby utworzyć zakład pracy chronionej konieczne jest spełnienie określonych warunków. Jednym z nich jest wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jakie jeszcze wymogi stawiają przed pracodawcą przepisy? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
25 lipca 2022
Udzielenie pożyczek pracownikom przez zakład pracy
Udzielenie pożyczek pracownikom na preferencyjnych warunkach jest jednym z benefitów jakie stosują pracodawcy, w celu zatrzymania pracowników w zakładzie bądź zachęceniu do podjęcia pracy. Co należy wiedzieć o pożyczkach zakładowych? Więcej w artykule!
22 lipca 2022
Umowa śmieciowa - jaka to umowa i czym się charakteryzuje?
Jakie korzyści daje umowa o pracę w porównaniu do zatrudnienia na umowy cywilnoprawnej? Jakie świadczenia przysługują z tytułu zatrudnienia na tych umowach? Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Dowiedz się czym charakteryzuje się umowa śmieciowa!
22 lipca 2022
Zajęcie komornicze a Pakiet Mobilności
Wejście w życie zmian wprowadzonych Pakietem Mobilności w istotny sposób zmienia sposób rozliczania wynagrodzeń pracowników z zajęciem komorniczym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jaki wpływ ma Pakiet Mobilności na zajęcia komornicze!
22 lipca 2022
Jak uzyskać dofinansowanie z PFRON dla firmy?
Zatrudniasz osoby niepełnosprawne? Czy wiesz, komu przysługuje oraz ile wynosi dofinansowanie z PFRON? A może zastanawiasz się jakie warunki formalne należy spełnić, aby uzyskać dofinansowanie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 lipca 2022