Prawo pracy
Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - zasady
Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - jakie są zasady? Z jakimi wyjątkami od zasad może spotkać się zleceniobiorca? Czy wydatki na szkolenie można zaliczyć do kosztów? Chcesz poznać odpowiedzi na te i inne pytania? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł!
10 listopada 2022
Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej
Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi, w każdej dobie, co najmniej 11-godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy odpoczynek dobowy jest także konieczny w przypadku pracy dodatkowej? Przeczytaj w naszym artykule!
10 listopada 2022
Świadczenia z ZFŚS - omyłkowo wypłacone podwójne świadczenie
Czym są świadczenia z ZFŚS? Na czym polega działalność socjalna w ramach ZFŚS? Jakie są konsekwencje podwójnego wypłacenia świadczeń z ZFŚS? Jak pracodawca powinien postąpić w takim przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
9 listopada 2022
Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca zamierzający realizować zadania na rzecz Sił Zbrojnych?
Nowa ustawa o obronie ojczyzny otworzyła drzwi na współpracę przedsiębiorców i wojska. Zakres współpracy jest wielopłaszczyznowy. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca zamierzający realizować zadania na rzecz Sił Zbrojnych? Przeczytaj!
8 listopada 2022
Ochrona przed zarzutem dyskryminacji - o czym warto wiedzieć?
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców jest przestrzeganie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Jednakże należy do tego podchodzić z rozsądkiem. Jaki dowody należy mieć, aby była skuteczna ochrona przed zarzutem dyskryminacji? Dowiedz się!
8 listopada 2022
Praca naprzemienna w formie telepracy i w siedzibie pracodawcy
Czym jest telepraca w kontekście przepisów Kodeksu pracy? Na czym polega praca naprzemienna? Czy jest ona zgodna z przepisami? W jakich przypadkach praca naprzemienna nie może występować? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
8 listopada 2022
Obowiązki pracodawcy a odpowiedzialność za przestępstwa oraz wykroczenia w zakresie BHP
Jakie występują obowiązki pracodawcy w zakresie BHP? Jakie mogą być skutki narażenia pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu? Jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy? Przeczytaj i dowiedź się więcej!
8 listopada 2022
Zaliczka na poczet wynagrodzenia – rozliczenie składkowe i podatkowe
Jaka jest różnica pomiędzy zaliczką w ramach pensji, a zaliczką na pokrycie wydatków związanych z pełnieniem obowiązków pracowniczych? Jak rozliczana jest zaliczka na poczet wynagrodzenia, którą pracodawca wypłaca w miesiącu wypłaty? Sprawdź!
7 listopada 2022
Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?
Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy uwzględniający indywidualne potrzeby pracownika. Wniosek zazwyczaj dotyczy zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz innych zmian. Dowiedz się więcej!
7 listopada 2022
Prewencyjna kontrola pracowników na obecność alkoholu lub środków odurzających – zmiany w Kodeksie pracy
Czy możliwa będzie prewencyjna kontrola pracowników na obecność alkoholu? Czego możemy się spodziewać po wejściu w życie nowych przepisów? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat dopuszczalności oraz zasad kontroli pracowników!
4 listopada 2022
Dokumentacja dotycząca wynagradzania - okres przechowywania
Na pracodawcy spoczywa obowiązek gromadzenia i przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika. Wśród nich powinna się znaleźć również dokumentacja dotycząca wynagradzania. Co wchodzi w jej skład? Przez jaki okres ją archiwizować? Sprawdź!
4 listopada 2022
Praca po pracy - pamiętaj o odpoczynku!
Zdarza się, że mimo posiadania pracy zastanawiasz się nad podjęciem dodatkowego zatrudnienia? Z pewnością w głównej mierze mają wpływ na to kwestie finansowe. Jednak czy praca po pracy ma sens? Jakie zobowiązania powoduje posiadanie kilku etatów? Sprawdź!
3 listopada 2022
Sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników
Pracodawca, szczególnie w dobie kryzysu musi uważniej przyglądać się kosztom przedsiębiorstwa. Nie ma wątpliwości, że pracownicy i ich wynagrodzenie to spore obciążenie budżetu. Jakie są sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników? Sprawdź!
3 listopada 2022
Dla kogo specjalny zasiłek opiekuńczy?
Specjalny zasiłek opiekuńczy ma charakter rekompensaty za niepodejmowanie zatrudnienia lub rezygnację z aktywności zawodowej na rzecz sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na temat tego zasiłku!
3 listopada 2022
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom o promocji zatrudnienia
Na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom o promocji zatrudnienia. Na czym ona polega ta odpowiedzialność i jaka kara za to grozi? Jakie czyny są karane? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
31 października 2022