Ostatnie artykuły autora:
Zasiłek chorobowy za byłego pracownika – obowiązki pracodawcy
Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy wypłacany jest zasiłek chorobowy za byłego pracownika. Dowiedz się, kiedy należy złożyć druk ZUS Z-3 oraz jakie zasady ustalania płatnika obowiązują po rozwiązaniu umowy o pracę z zatrudnionym.
6 października 2026
Jakie ulgi w ZUS dla wspólnika spółki cywilnej przysługują w 2026?
Prowadzenie działalności w formie spółki cywilnej wiąże się z obowiązkiem opłacania składek ZUS. Istnieje jednak szereg preferencji, które pozwalają na ich obniżenie. Artykuł szczegółowo omawia dostępne ulgi w ZUS dla wspólnika spółki cywilnej.
6 października 2026
Czy elektroniczne zaświadczenie o stażu pracy trafi do akt?
Analiza zasad włączania dokumentu, jakim jest elektroniczne zaświadczenie o stażu pracy z ZUS, do akt osobowych. Wyjaśnienie procedur weryfikacji autentyczności plików z PUE ZUS oraz uwierzytelniania wydruków na potrzeby dokumentacji w kadrach.
5 października 2026
Zalecenia prozdrowotne pracownika – czy pracodawca ma do nich wgląd?
Podczas badań medycyny pracy lekarz może wydać pracownikowi dodatkowe zalecenia prozdrowotne. Czy dokument ten powinien trafić do pracodawcy? Wyjaśniamy kwestie prawne, ochronę danych osobowych oraz obowiązki kadrowe w tym zakresie.
1 października 2026
Czy dane biometryczne w ewidencji czasu pracy są legalne?
Czy stosowanie skanerów linii papilarnych lub twarzy do kontroli obecności jest zgodne z prawem? Dowiedz się, jak RODO oraz Kodeks pracy regulują dane biometryczne w ewidencji czasu pracy i jakie stanowisko w tej sprawie zajmuje UODO. Poznaj szczegóły!
30 września 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające a sprawowanie władzy rodzicielskiej
Czy przeszłe problemy z władzą rodzicielską wykluczają prawo do wsparcia? Sprawdź, jak rodzicielskie świadczenie uzupełniające łączy się z orzeczeniami sądu i jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS pozytywnie rozpatrzył wniosek o wypłatę świadczenia.
29 września 2026
Wydanie świadectwa pracy zmarłego pracownika – zasady i procedury
Śmierć pracownika nakłada na firmę konkretne obowiązki kadrowe. Poznaj zasady prawne określające wydanie świadectwa pracy zmarłego pracownika, uprawnione osoby do odbioru dokumentu oraz zasady przechowywania w aktach osobowych.
28 września 2026
Jakie kary może nałożyć PIP i za jaki okres wstecz?
Inspekcja pracy dysponuje szeregiem uprawnień kontrolnych i sankcji finansowych wobec pracodawców naruszających prawa pracownicze. Analiza przepisów wyjaśnia, jakie kary może nałożyć PIP, za jaki okres wstecz oraz w jakim terminie należy wykonać nakazy.
23 września 2026
Sądowe ustalenie kontaktów z wnukami w czasie rozwodu rodziców
Sprawdź, jak przebiega sądowe ustalenie kontaktów z wnukami, gdy rodzice dzieci są w trakcie rozwodu. Dowiedz się, jakie są szanse dziadków na utrzymanie więzi z dziećmi i poznaj kluczowe aspekty prawne dotyczące wniosku o uregulowanie kontaktów.
22 września 2026
W jakich okresach nie przysługuje zasiłek chorobowy i ZUS odmówi wypłaty?
Świadczenie z ZUS nie zawsze przysługuje osobie ubezpieczonej na L4. W jakich okresach nie przysługuje zasiłek chorobowy oraz kiedy prawo do wsparcia pozostaje zawieszone? Przeczytaj i dowiedz się!
18 września 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie