Ostatnie artykuły autora:
Kontrola prawidłowości wykorzystywania L4 - czym powinien kierować się pracodawca przy typowaniu pracowników?
W przypadku podejrzenia o nadużywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika może wystąpić kontrola prawidłowości wykorzystywania L4. Kogo powinien wtedy wybrać pracodawca? Na co powinien zwrócić uwagę przy typowaniu pracowników? Sprawdź w artykule!
13 lutego 2025
Składka zdrowotna ryczałtowców w 2025 roku
W przypadku osób opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych składki te są wyliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego. Jak wygląda składka zdrowotna ryczałtowców w 2025 roku?
7 lutego 2025
Sygnaliści – obowiązki pracodawców i uprawnienia sygnalistów
Sygnaliści - osoby zgłaszające naruszenia prawne w środowisku pracy. Kto i w jaki sposób może chronić takie osoby? Jakie uprawnienia oni posiadają? Regulamin zgłoszeń wewnętrznych - co musi zawierać zgłoszenie? O tym i nie tylko opowiadamy w artykule!
4 lutego 2025
Dodatkowa premia z powodu inflacji 2025 r. - regulamin wynagradzania
Od dłuższego czasu Polacy zmagają się z problemem wysokiej inflacji. Obecnie jest to problem globalny. Czy dodatkowa premia z powodu inflacji może być przyznawana wybranym pracownikom? Dowiedz się więcej na temat regulaminu wynagradzania z artykułu!
3 lutego 2025
Sztuczna inteligencja w pracy - czy jej stosowanie może prowadzić do zwolnień?
Sztuczna inteligencja w pracy zmienia sposób funkcjonowania wielu firm, automatyzując procesy i zwiększając efektywność. Jednak wraz z jej rosnącym zastosowaniem pojawiają się pytania o przyszłość zatrudnienia. Przeczytaj i sprawdź szczegóły!
27 stycznia 2025
Zatrudnienie byłego stażysty a konieczność ponownych badań lekarskich
Zatrudnienie byłego stażysty, jest dobrym rozwiązaniem dla pracodawcy, osoba taka jest już bowiem obeznana ze swoimi obowiązkami. Wyjaśnimy, czy konieczne jest badanie lekarskie i szkolenie przy zatrudnieniu na umowę o pracę pracownika po odbytym stażu.
22 stycznia 2025
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika - co warto wiedzieć?
Elastyczna organizacja czasu pracy to rozwiązanie, które daje pracownikowi możliwość dostosowania godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji. Może to być np. skrócenie wymiaru czasu pracy lub praca zdalna. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź!
17 stycznia 2025
Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej?
Pracodawca ma określone obowiązki informacyjne względem pracownika, szczególnie na początku zatrudnienia. Czy informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej powinna zawierać dodatkowe zapisy? Dowiedz się jak ją przygotować zgodnie z przepisami!
8 stycznia 2025
Oświadczenia pracownicze, które mają wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy
Pracodawca ma obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób osiągających przychody z określonych stosunków pracy. Zaliczki te zależą od progów podatkowych. Jednak pewne oświadczenia pracownicze mogą mieć wpływ na ich wysokość. Sprawdź!
20 grudnia 2024
Stwierdzenie nieprawidłowości w wykorzystaniu zwolnienia lekarskiego w innym trybie niż kontrola – czy jest możliwe?
Nadużywanie zwolnień lekarskich jest w Polsce na porządku dziennym i na bardzo wysokim poziomie. Kiedy występuje stwierdzenie nieprawidłowości w wykorzystaniu zwolnienia lekarskiego i jakie mogą być tego konsekwencje? Sprawdź!
16 grudnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
