Prawo pracy
Miejsce wykonywania pracy w umowie
Jak prawidłowo określić miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę, gdy jest się kierowcą lub innym pracownikiem, który cały czas przemieszcza się z racji wykonywanych obowiązków? Kiedy można mówić o podróży służbowej takiego pracownika? Sprawdź to!
18 lipca 2022
Fundusze zdefiniowanej daty w PPK
Fundusze zdefiniowanej daty są związane z wprowadzonymi Pracowniczym Planami Kapitałowymi. Jest to fundusz przeznaczony w celu długoterminowego oszczędzania na emeryturę i wpłaceniu środków po ukończeniu 60 roku życia. Przeczytaj więcej na ten temat!
18 lipca 2022
Nowy Polski Ład – co oznacza dla pracodawcy?
Projekt, jaki przedstawiono 15 maja, zakłada wiele zmian, o których powinni pamiętać pracodawcy. Nowy Polski Ład zmieni wynagrodzenia pracowników, ale też sprawi, że zmienią się inne przepisy. Przeczytaj i sprawdź co się zmieni!
18 lipca 2022
Karty przedpłacone na posiłki i napoje – czy stanowią przychód pracownika?
Pracodawca jest obowiązany pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne. Czy karty przedpłacone na posiłki i napoje stanowią przychód pracownika? Dowiedz się!
11 października 2022
Nowy Polski Ład – wynagrodzenia pracowników zwiększą się?
Od soboty 16 maja cała Polska żyje zapowiedziami złożonymi przez partię rządzącą. Nowy Polski Ład, bo tak brzmi nazwa całego projektu zakłada wiele zmian gospodarczo-społecznych. Czy przez nowy Polski Ład wynagrodzenia pracowników wzrosną? Sprawdź!
18 lipca 2022
Komisja socjalna - czym jest i jakie ma uprawnienia w zakładzie pracy?
Nie ma przepisów, które w konkretny sposób wskazują zasady powołania czy też skład komisji socjalnej. Jak zatem w praktyce powoływana jest komisja socjalna w zakładach pracy? Jakie kompetencje i uprawnienia posiada komisja socjalna? Sprawdź w artykule!
18 lipca 2022
Ekwiwalent za urlop a koszty uzyskania przychodu
Czym jest i kiedy należy naliczyć i wypłacić ekwiwalent za urlop niewykorzystany przez pracownika? Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop? Czy wypłacając ekwiwalent, pracodawca powinien uwzględnić koszty uzyskania przychodu? Przeczytaj i sprawdź!
18 lipca 2022
Roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika
Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tylko w szczególnych sytuacjach. Co w sytuacji gdy takie postępowanie jest nieuzasadnione? Poznaj roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy przez pracownika!
22 stycznia 2022
Honorowy dawca krwi a prawa jakie mu przysługują z tego tytułu
Krwiodawstwo jest prywatną sprawą pracownika, przez co nie musi o tym informować swojego pracodawcy. Jednak z tego powodu honorowy dawca krwi ma prawo do dodatkowych uprawnień, które pracodawca musi spełnić. Sprawdź, co się należy honorowemu dawcy krwi!
27 czerwca 2022
Czy zmiana harmonogramu czasu pracy jest możliwa?
Czas pracy pracowników jest ściśle określony w przepisach prawa pracy. Przepisy prawa nie przewidują trybu zmiany harmonogramu. Czy zmiana harmonogramu czasu pracy jest możliwa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
Dzień podpisania umowy o pracę a nawiązanie stosunku pracy
Niewiele osób pamięta, że podpisanie umowy o pracę nie zawsze wiąże się z nawiązaniem stosunku pracy, gdyż dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy w terminie innym niż samo podpisanie umowy o pracę. Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
25 czerwca 2022
Odpowiedzialność pracodawcy za rzeczy pracownika
Przepisy Kodeksu cywilnego regulują odpowiedzialność pracodawcy za rzeczy należące do pracownika. Kiedy pracodawca odpowiada za uszkodzenie lub utratę mienia należącego do pracownika? Jakie kategorie przedmiotów podlegają ochronie? Przeczytaj i sprawdź!
14 września 2021
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych może być inaczej postrzegane przez pracodawcę oraz pracownika a to z kolei prowadzi do sporów na drodze sądowej. Dowiedz się, co w tej kwestii twierdzi Sąd Najwyższy oraz kiedy można wręczyć wypowiedzenie!
25 czerwca 2022
Cudzoziemiec student na umowie o pracę i umowie zlecenia – obowiązki polskiego pracodawcy
Koniecznym warunkiem legalnego zatrudnienia cudzoziemca na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia jest pozwolenie na pracę. Czy cudzoziemiec student również powinien je posiadać? Sprawdź to!
25 czerwca 2022
Równoważny okres odpoczynku - jak zrekompensować jego naruszenie?
Standardowy czas pracy jest określany jako średnio 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Czym jest norma oraz wymiar czasu pracy obowiązującej pracownika? Co należy rozumieć poprzez równoważny okres odpoczynku? Przeczytaj nasz artykuł!
11 maja 2021