Prawo pracy
Umowa na zastępstwo przekształcona ze "zwykłej" umowy o pracę na czas określony
Z biegiem czasu umowa o pracę zawarta na czas określony może zostać przekształcona w umowę na zastępstwo. W jakich przypadkach można dokonać przekształcenia z jednej umowy w drugą? Czy umowa na zastępstwo może być następstwem umowy o pracę? Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Wypowiedzenie zmieniające a aneks - kiedy się stosuje?
Zmiany postanowień zawartych w umowie o pracę działających na niekorzyść pracownika powinny zostać wprowadzone w odpowiedniej formie. Pierwszą z nich jest aneks, drugą wypowiedzenie zmieniające. Dowiedz się z artykułu czym różnią się te formy!
25 czerwca 2022
Właściwość miejscowa sądu pracy - jak ustalić prawidłowy adres?
Bardzo często miejsce wykonywanej pracy i miejsce zamieszkania pracownika są różne, dlatego pracodawca nie wie, jaki adres sądu pracy wpisać na świadectwie pracy oraz na wypowiedzeniu umowy o pracę. Dowiedz się, jaka jest właściwość miejscowa sądu pracy!
14 marca 2022
Czym jest Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP)?
Poszukiwanie pracy zawsze jest sporym wyzwaniem. Wiele osób zastanawia się gdzie szukać ofert pracy pasujących do ich zainteresowań. jednym z takich miejsc jest Centralna Baza Ofert Pracy. Co to za miejsce i jakie oferty pracy można tam znaleźć? Sprawdź!
18 października 2021
Potrącenia wynagrodzenia i zasiłku zleceniobiorcy uczestnika PPK
Pensja otrzymywana w ramach wykonywania pracy może być zajmowana przez komornika w ramach toczącego się postępowania egzekucyjnego. Jak wygląda możliwość Potrącenia wynagrodzenia i zasiłku zleceniobiorcy uczestnika PPK? Przeczytaj !
1 czerwca 2022
Zmiany w regulaminach premiowania
Firmy szukają oszczędności w kosztach zatrudnienia. Jednym ze sposobów na zmniejszenie kosztów są zmiany w regulaminach premiowania. Czy pracodawca ma prawo dowolnie zmieniać zasady przyznawania premii? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Co różni zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych?
Gdy w zakładzie pracy następują zwolnienia, może się zdarzyć że będą to zwolnienia grupowe. Na czym one polegają? jakie obowiązki ma przy nich pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się czym zwolnienia grupowe różnią się do indywidualnych!
11 maja 2022
Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę
Gdy wypowiedzenie umowy o pracę składa jedna ze stron stosunku pracy, nie można zapomnieć o zastosowaniu odpowiedniego okresu wypowiedzenia. Jak ustalić jego wymiar? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak należy obliczać okres wypowiedzenia? Zobacz!
17 sierpnia 2022
Zatrudnienie młodocianego pracownika po porzuceniu szkoły i osiągnięciu pełnoletności
Przyjęcie do firmy pracownika młodocianego, który chce wyspecjalizować się w danym zawodzie to coraz częstsza praktyką. Jak wygląda sytuacja kiedy uczeń porzuci szkołę? Czy zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę jest wtedy możliwe? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Czym jest praca sezonowa i jakie są warunki umowy?
Podejmowanie dodatkowej pracy jest szczególnie popularne w sezonie letnim. Czy jest to opłacalne zajęcie? Dla kogo praca sezonowa będzie odpowiednia? Gdzie szukać takiego zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
23 września 2021
Porozumienie w sprawie mniej korzystnych warunków zatrudnienia
W pewnych okolicznościach możliwe jest zawarcie pomiędzy pracodawcą a pracownikami porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia. W jakich sytuacjach możliwe jest i i ile może trwać pogorszenie warunków zatrudnienia?
23 września 2021
Przestępstwa i wykroczenia pracodawcy
Kodeks Pracy określa jakie działania pracodawcy mogą zostać zakwalifikowane jako wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Za wykroczenia pracodawca może zostać ukarany karą. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie są wykroczenia pracodawcy!
25 czerwca 2022
Badania lekarskie pracowników - kiedy są wykonywane?
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę powinien skierować ich na badania lekarskie. Czasami jednak nie trzeba ich wykonywać. Kiedy? Jaką karę może otrzymać pracodawca za pracownika bez ważnych badań lekarskich? Sprawdź!
1 czerwca 2022
Pracodawca – odszkodowanie za powierzone mienie
Mienie pracodawcy musi zostać odpowiednio powierzone mienie pracownikowi, wówczas pracownik może ponosić odpowiedzialność za nie. Co jeżeli wyrządzi szkodę na powierzonym mieniu? Przeczytaj i dowiedz się kiedy pracownik musi naprawić szkodę!
25 czerwca 2022
Młodociany, który ukończył naukę zawodu a zatrudnienie
Osoby młodociane zatrudniane są na innych zasadach niż zwykli pracownicy. Z młodocianym nieposiadającym kwalifikacji zawodowych można zawrzeć umowę w celu przygotowania zawodowego. Sprawdź, czy młodociany, który ukończył naukę zawodu, traci zatrudnienie!
4 maja 2022