Prawo pracy
Wynagrodzenie za pracę - kiedy nie przysługuje?
Wynagrodzenie za pracę, zgodnie z Kodeksem pracy, przysługuje każdemu pracownikowi. Istnieją jednak sytuacje, kiedy może ono nie przysługiwać. W jakim przypadku tak się dzieje? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 maja 2021
Umowa o pomocy przy zbiorach – wzór z omówieniem
Czym jest umowa o pomocy przy zbiorach? Kiedy i na jakich zasadach jest ona zawierana? Jakie elementy powinny się w niej znaleźć i w jakiej formie ją sporządzić? Przeczytaj i pobierz darmowy wzór umowy o pomocy przy zbiorach w formacie DOCX lub PDF!
25 czerwca 2022
Karta Dużej Rodziny – do jakich zniżek upoważnia?
Rodziny posiadające co najmniej 3 dzieci powinny zastanowić się nad złożeniem wniosku o wydanie Karty Dużej Rodziny. Dokument ten uprawnia do korzystania ze zniżek i upustów na terenie całej Polski. Sprawdź, czym jest Karta Dużej Rodziny i do czego służy!
4 sierpnia 2021
Jaka jest kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia?
Według jakich zasad pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy? Kiedy płatnik może pomniejszyć jego kwotę? Ile wynosi kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się wszystkiego na ten temat!
17 stycznia 2022
Jakie są zasady delegowania pracowników do pracy w państwach członkowskich UE?
Jakie są zasady delegowania pracowników do pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej? Kiedy stosowana jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług? Przeczytaj i sprawdź!
2 czerwca 2021
Jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w świetle przepisów RODO?
Przepisy RODO zabraniają żądania takich danych jak imiona rodziców pracownika, jednak Kodeks pracy nadal ich wymaga. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Przeczytaj artykuł i zobacz, jakie dane osobowe możesz przetwarzać!
25 czerwca 2022
Dokumenty związane z ewidencją czasu pracy a obowiązek pracodawcy
Od stycznia tego roku, zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy pracodawca nadal ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy? Co zmieniło się w prawie pracy i obowiązkach pracodawcy? Sprawdź!
12 lipca 2022
Dni wolne na poszukiwanie pracy– komu się należą?
Dni wolne na poszukiwanie pracy to jedno z uprawnień, których może domagać się pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę. Ile dni należy się pracownikowi w takiej sytuacji? Czy za okres poszukiwania pracy przysługuje mu wynagrodzenie? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Nowy kodeks pracy od września 2019! Co się zmieni?
W poniedziałek został podpisany projekt ustawy o zmianie kodeksu pracy oraz innych ustaw. Nowy kodeks pracy wprowadza przychylne dla pracowników zapisy. Jednak wejdą one w życie dopiero za kilka miesięcy! Dowiedz się, czego dotyczą nowe regulacje!
7 stycznia 2020
Harmonogram czasu pracy – kiedy pracodawca powinien go tworzyć?
Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy. Jak prawidłowo sporządzić harmonogram czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Pozew zbiorowy w sprawach pracowniczych
Pracownicy mogą dochodzić roszczeń od nieuczciwego pracodawcy składając w sądzie pozew zbiorowy. Czy w każdym przypadku grupa zatrudnionych może go złożyć, czy możliwe jest to wyłącznie w określonych sprawach? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
21 kwietnia 2021
Odpowiedzialność materialna pracowników - podstawowe zasady
Odpowiedzialność materialna pracownika może dotyczyć powierzonego mienia, jak również szkody wyrządzonej na rzecz pracodawcy. Kiedy pracownik zostaje pociągnięty do odpowiedzialności? Ile wynosi odszkodowanie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Nowa kwota wolna od potrąceń z zasiłków
Od lipca 2018 roku uległa zmienia kwota wolna od potrąceń z zasiłków. Co w związku z tym się zmieniło? Jaką kwotę można potrącić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo dokonać potrącenia z zasiłków pracownika.
25 czerwca 2022
Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie?
Zakaz konkurencji jest to umowa, która zobowiązuje pracownika do nie wykonywania pracy w firmie konkurencyjnej. Umowa ta może obowiązywać zarówno w trakcie trwania umowy o pracę jak i po jej zakończeniu. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
1 listopada 2020
Kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie?
Wielu pracodawców zastanawia się w jaki sposób może zorganizować staż w swoim zakładzie pracy. Odpowiadamy na pytania kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie, a także jakie obowiązki w związku z tym ma pracodawca. Przeczytaj!
25 czerwca 2022