Prawo pracy
Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać?
Kwota wolna od potrąceń to ochrona wynagrodzenia pracowników przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty. Jej wysokość zależy od ustalonego minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Przeczytaj i dowiedz się, jak wylicza się kwoty wolne od potrąceń!
17 stycznia 2022
Ulga na start dla przedsiębiorców - kto może z niej skorzystać?
Ulga na start przewidziana jest dla osób rozpoczynających prowadzenie własnego biznesu. Aby skorzystać z takiego przywileju konieczne jest spełnienie kilku warunków. Przeczytaj artykuł i dowiedz się kto może skorzystać z ulgi na start!
20 stycznia 2022
Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę - kiedy stosować?
Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę staje się coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców. Co dzieje się jeśli pracownik naruszy zakaz konkurencji lub zakończy współpracę z danym pracodawcą? Czego dotyczy umowa o zakazie konkurencji?
17 stycznia 2022
Niższy PIT 17%
Już od 1 października 2019 r. weszły w życie zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ile zyska pracownik? Czy zmiany obejmują wszystkich pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kogo dotyczy niższy PIT oraz wyższe koszta!
24 lutego 2020
RODO a dane osobowe pracownika oraz kandydata do pracy
Obecne przepisy prawa zapewniają ochronę danych osobowych zarówno pracowników jak i kandydatów do pracy. Jakich danych można żądać od kandydata na pracownika? Jakie dane osobowe pracownika może przetwarzać pracodawca? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
30 czerwca 2020
Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić?
Czy trzynasta pensja wypłacana jest w każdej firmie, czy przysługuje ona jedynie pracownikom sfery budżetowej? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Przepisy RODO – zmiany w 2019 roku
Od maja 2019 roku weszły w życie nowe przepisy zmieniające rozporządzenie o ochronie danych. Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata na pracownika? Jakie zgody trzeba pozyskiwać od pracowników w kontekście RODO? Przeczytaj o tym w artykule!
17 stycznia 2022
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
ZFŚS przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej dla osób, które uprawnione są do jej korzystania. Ile wynosi odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych za pracownika oraz od czego uzależniona jest jego wysokość? Przeczytaj i sprawdź!
11 marca 2020
Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora
Przedstawienie pracodawcy protokołu z kontroli przez inspektora PIP nie oznacza, że zawartych w nim zaleceń nie można zmienić. Pracodawca może zgłosić zastrzeżenia do protokołu. Dowiedz się jak postępować gdy nie zgadzasz się z decyzją inspektora!
25 czerwca 2022
Zwolnienia grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników
Pomimo dużego zapotrzebowania na pracowników dalej zdarzają sytuacje w których pracodawcy decydują się na zwolnienia grupowe. Kogo one dotyczą? Na jakich zasadach muszą być realizowane? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
22 lipca 2020
Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku
Świadectwo pracy to ważny dokument, który służy do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy. Wydawany jest pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Przeczytaj, jak nowelizacje Kodeksu pracy w 2019 r. wpływają na świadectwo!
29 listopada 2021
Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne a prawa przysługujące pracownikom
Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak może zareagować pracownik, w przypadku gdy podstawą rozwiązania stosunku pracy jest nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu!
11 marca 2022
Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy a korekta świadectwa pracy
Jakie mogą występować przesłanki do wydania sprostowania świadectwa pracy? Czy zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy przez pracownika jest podstawą do powstania obowiązku wystawienia korekty świadectwa pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
1 września 2021
Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i niepełnosprawnych
Osoby bezrobotne i niepełnosprawne mogą uzyskać pomoc od różnych instytucji w znalezieniu pracy. Aktywizacja zawodowa tych grup polega głównie na różnego rodzaju pomocy finansowej. Jakie formy aktywizacji zawodowej możemy wyróżnić? Sprawdź!
5 sierpnia 2022
Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy?
Pracodawca po zakończeniu trwania stosunku pracy, powinien ostatniego dnia zatrudnienia wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Co jednak w sytuacji, kiedy dokument ten zawiera błędy? Przeczytaj i sprawdź, jak powinna wyglądać korekta świadectwa pracy!
10 czerwca 2022