Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych wprowadziła możliwość obniżenia wymiaru etatu pracownikom wyłącznie w porozumieniu ze związkami lub z przedstawicielami pracowników, ale bez bezpośredniej zgody pracownika. Wielu pracodawców skorzystało z tej opcji, obniżenie wymiaru wpłynęło jednak bezpośrednio na zasiłki pracowników. Teraz obniżone zasiłki będą przeliczane na wniosek!
Nowa ustawa zmienia sposób wyliczeń zasiłków
Prezydent podpisał ustawę, która zmienia zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, w tym zasiłku macierzyńskiego. Przypomnijmy, że dotychczas wszyscy pracownicy, którzy mieli obniżone etaty w związku z sytuacją kryzysową i na mocy specustawy, mieli automatycznie wyliczoną nową podstawę chorobowego. Oznaczało to w praktyce, że podstawa nie była uwzględniania z 12 miesięcy przed chorobą, tylko pobierana z bieżącego miesiąca, było to więc niekorzystne dla tych pracowników. Nowe przepisy zakładają, że podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie będzie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy.
Obniżone zasiłki będą ponownie przeliczone!
Osoby, które otrzymały już niższe świadczenia, dostaną wyrównanie:
„Przeliczenie obniżonych zasiłków wynikających ze zmniejszenia wymiaru czasu pracy będzie następowało na wniosek” – powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Z kolei osoby, które w przyszłości będą miały obniżony wymiar czasu pracy, obniżenie to nie będzie skutkować u nich zmianą podstawy chorobowej. Czyli podstawa zasiłkowa będzie wyliczona od całości, a nie od obniżonego wynagrodzenia. Aby można było przeliczyć podstawę wymiaru świadczeń, świadczeniobiorca musi złożyć wniosek.
Wniosek powinien złożyć do:
- pracodawcy – jeśli jest on uprawniony do wypłaty zasiłków swoim pracownikom,
- ZUS – jeśli zasiłek wypłacał ZUS
Nie ma sformalizowanego wzoru wniosku. Wystarczy, żeby świadczeniobiorca napisał, że występuje o przeliczenie wcześniej wypłaconego zasiłku, niższego w związku z obniżonym wymiarem czasu pracy.
Co ważne, jeśli to ZUS będzie wypłacał wyrównanie, potrzebne będzie także potwierdzenie od pracodawcy, że obniżenie wymiaru czasu pracy nastąpiło na podstawie przepisów ustawy o COVID-19. W tym celu ZUS będzie występował do pracodawcy o przekazanie informacji.
Przeliczenie zasiłku na wniosek – podsumowanie
Wszyscy pracownicy, którzy w związku z przepisami tarczy mieli obniżone zasiłki, mogą prosić o zwrot niedopłaty. Trzeba o nie wnioskować, nie będą bowiem następowały automatycznie. O pieniądze należy wnioskować do pracodawcy, jeśli to on wypłaca zasiłek, lub do ZUS. Zmiany przepisów obowiązują od 9 października 2020 r.
