Prawo pracy
Czas pracy młodocianego a święto w sobotę
W przypadku święta przypadającego w wolną sobotę zazwyczaj zachodzi konieczność udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego. Czy czas pracy młodocianego również może zastosować dzień wolny za święto przypadające w wolną sobotę? Sprawdź!
5 sierpnia 2024
Jakie są obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego?
Czy ze względu na specyfikę zatrudniania osób niepełnoletnich proces zwalniania młodocianego regulują szczególne zapisy? Na co należy zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie są obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego?
2 sierpnia 2024
Różne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenie
Pracownik może być nieobecny w danym miesiącu nie tylko z jednej przyczyny, ale z całkiem odmiennych względów. Jak rozliczyć wynagrodzenie, kiedy występują różne nieobecności w trakcie miesiąca? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
31 lipca 2024
Jak weryfikować niekaralność pracowników?
Czy informacja o niekaralności jest wymagana przy zatrudnianiu na określonych stanowiskach? Kiedy pracodawca może pozyskiwać informację o niekaralności i jak weryfikować niekaralność pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
31 lipca 2024
Kara porządkowa bez wysłuchania pracownika
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary jest zasadą ogólną, od której można odstąpić w wyjątkowych sytuacjach. Pracodawca, który zignoruje ten wymóg, naraża się na konsekwencje. Sprawdż kiedy kara porządkowa bez wysłuchania pracownika jest możliwa!
30 lipca 2024
Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego — co warto wiedzieć?
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie może świadczyć pracy, a co za tym idzie zarabiać na swoje utrzymanie. Czy podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego jest jednak możliwe? Sprawdź i dowiedz się więcej już teraz!
30 lipca 2024
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
Polityka antymobbingowa jest wdrażana w zakładach pracy w celu ochrony pracowników przed mobbingiem. Mobbing jest wrogim i nieetycznym zachowaniem w zakładzie pracy w stosunku do pracownika. Czy pracodawca ma obowiązek wdrażać politykę antymobbingową?
30 lipca 2024
Gromadzenie danych o sytuacji socjalnej w celu przyznania świadczenia z ZFŚS
Korzystanie z działalności socjalnej jest związane z wykazaniem przez pracownika, że znalazł się w trudnej sytuacji. Natomiast obowiązkiem pracodawcy jest gromadzenie danych o sytuacji socjalnej pracownika. Sprawdź, jak prawidłowo realizować te działania?
29 lipca 2024
Kary zastosowane w umowie zleceniu w praktyce
Zawierając umowę zlecenie, wielu przedsiębiorców zastanawia się jak zabezpieczyć swoje interesy. Kary zastosowane w umowie zleceniu mogą być odpowiedzią na obawy pracodawców. Zobacz, jakie zapisy można wprowadzić do umowy zlecenie. Przeczytaj!
26 lipca 2024
Monitoring komputerowy w miejscu pracy
Zastanawiasz się nad monitoringiem aktywności pracowników w swojej firmie? Jakie wymogi powinien spełniać monitoring komputerowy w miejscu pracy? jakie są zalety i wady takiego rozwiązania? Sprawdź, jak go wdrożyć w swojej organizacji!
26 lipca 2024
Czy zastosowanie ulgi dla młodych w umowie sponsoringu jest możliwe?
W przypadku nieukończenia 26 roku życia można korzystać ze zwolnienia z PIT od dochodów osiągniętych z konkretnych tytułów. Jakie warunki należy spełnić, aby zastosowanie ulgi dla młodych w umowie sponsoringu było możliwe? Przeczytaj i sprawdź!
25 lipca 2024
Czy badania lekarskie są obowiązkowe przy każdej działalności gospodarczej?
Kto, zgodnie z przepisami, zobowiązany jest przechodzić badania lekarskie? kto jest zwolniony z tego obowiązku? Czy przedsiębiorcy podlegają obowiązkowym badaniom? Przeczytaj artykuł i dowiedź się czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorców!
24 lipca 2024
Ochrona małoletnich i zmiany w obowiązku pozyskiwania danych przez pracodawcę
Szczególne środki ochrony przeciwdziałające zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i szczególne środki ochrony małoletnich zostały określone w odrębnej ustawie. Jak wygląda ochrona małoletnich według nowych przepisów? Sprawdź!
24 lipca 2024
Umowa zlecenie na czas nieokreślony – czy jest zgodna z przepisami?
Umowa zlecenie to popularny sposób zatrudnienia pracowników. Czym się charakteryzuje? Czy zgodna z przepisami kodeksu cywilnego jest umowa zlecenie na czas nieokreślony? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
23 lipca 2024
Zmniejszenie wymiaru etatu - konsekwencje
Zmniejszenie wymiaru etatu może zostać wprowadzone na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana wymiaru etatu wywołuje dodatkowe obowiązki spoczywające na pracodawcy. Sprawdź, jakie zmiany należy wprowadzić!
19 lipca 2024