Prawo pracy
Zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część
Według prawa pracownik ma prawo do zawierania dodatkowych umów o pracę, jeśli wykonywane obowiązki nie pokrywają się z obowiązkami pierwszej i rodzajem pracy. Jak interpretować zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część? Przeczytaj i dowiedz się!
22 sierpnia 2024
Wynagrodzenie po śmierci przedsiębiorcy
Jak rozliczyć osoby zatrudnione w firmie, kiedy zmarł ich pracodawca? Jakie prawa przysługują pracownikom w takiej sytuacji i kto wypłaca pracownikom wynagrodzenie po śmierci przedsiębiorcy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule!
22 sierpnia 2024
Czy można ponownie utworzyć zlikwidowane stanowisko pracy?
Częstym uzasadnieniem rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja stanowiska pracy. Czym tak dokładnie jest likwidacja stanowisk pracy? Czy można utworzyć zlikwidowane stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
21 sierpnia 2024
Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?
Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać!
20 sierpnia 2024
Miejsce wykonywania pracy zdalnej
Miejsce pracy zdalnej jest wskazywane przez pracownika, który ma wykonywać swe obowiązki na home office i podlega każdorazowo uzgodnieniu z pracodawcą. Czy zawsze na umowie należy podać miejsce wykonywania pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
20 sierpnia 2024
Sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK
Od kilku już lat funkcjonują przepisy, na podstawie których na pracodawcę nałożono obowiązki związane z PPK. Unormowania te przewidują także odpowiedzialność za nieprzestrzeganie norm ustawowych. Jakie są zatem sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK?
20 sierpnia 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
19 sierpnia 2024
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń - jak się przygotować?
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń to unijne prawo, które ma na celu wyeliminowanie różnic w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami za tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak się do niej przygotować.
19 sierpnia 2024
Sprostowanie świadectwa pracy - kiedy można wnioskować?
Szczegółową treść, sposoby i tryby wydawania, prostowania i uzupełniania świadectwa pracy ustalono w Rozporządzeniu Ministra Rodziny w sprawie świadectwa pracy. Przeczytaj i dowiedz się kiedy pracownik może wnioskować o sprostowanie świadectwa pracy!
16 sierpnia 2024
Uznanie umowy B2B za umowę o pracę – jakie konsekwencje się z tym wiążą?
Czym jest umowa B2B a czym charakteryzuje się praca na etacie? Kiedy może dojść do uznania umowy B2B za pracę na etacie? Jakie niesie ze sobą konsekwencje uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
14 sierpnia 2024
Do kiedy wydać świadectwo pracy? (cz. 1)
Powszechne jest przekonanie, że pracodawca ma 7 dni od ustania zatrudnienia, aby wydać pracownikowi świadectwo pracy. Co mówią obecnie obowiązujące przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, do kiedy należy wydać świadectwo pracy!
14 sierpnia 2024
Kary porządkowe dla młodocianego – jakie i kiedy można stosować?
Kary porządkowe służą dyscyplinowaniu pracowników, którzy dopuszczają się naruszeń w firmie. Czy w związku z tym możliwe jest ukaranie młodocianego pracownika? Sprawdź, kiedy można stosować kary porządkowe dla młodocianego.
14 sierpnia 2024
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę - czy jest możliwe?
Urlop wypoczynkowy naliczany jest za okres proporcjonalny do okresu trwania umowy. W dniu jej zakończenia przy kontynuacji zatrudnienia możliwe będzie przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę lub wypłata ekwiwalentu. Dowiedz się więcej!
8 sierpnia 2024
Podarunek od szefa a podatek dochodowy
Otrzymywanie prezentów od pracodawcy, nawet jeśli są to podarunki okolicznościowe, może wiązać się z konsekwencjami podatkowymi. Choć często taki gest traktowany jest jako miły dodatek, warto wiedzieć kiedy podarunek od szefa może stanowić przychód.
8 sierpnia 2024
Opodatkowanie wpłat do PPK w kontekście przychodu pracownika
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe i jaka jest wysokość składek opłacanych w ramach tego programu? Czy opodatkowanie wpłat do PPK jest obowiązkowe? Przeczytaj i dowiedz się kiedy powstaje przychód u pracownika z tytułu dokonanych wpłat!
7 sierpnia 2024