Prawo pracy
Rekrutacja a obowiązek podpisania umowy o pracę - czy kandydat musi podpisać umowę o pracę?
Jak rekrutacja a obowiązek podpisania umowy o pracę mają się do siebie? Czy kandydat który zostanie zatrudniony ma obowiązek ją podpisać? Dowiedz się jak ta sytuacja wygląda od strony prawnej i kiedy powstaje stosunek pracy tworzący prawa i obowiązki!
6 lutego 2025
Student na umowie zlecenie a składki ZUS 2025 r.
Zatrudnianie studentów zwłaszcza w okresie wakacyjnym zyskuje na sile. Czy student na umowie zlecenie jest korzystną formą zatrudniania pracowników? Czy za studentów zawsze trzeba opłacać składki ZUS? Przeczytaj nasz artykuł a znajdziesz odpowiedź!
6 lutego 2025
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne należą do zadań zapobiegawczych mających na celu m.in. przecięcie dróg szerzenia się zakażeń i chorób. Jakie osoby podlegają obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym? Sprawdź!
6 lutego 2025
Kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron?
Bywają sytuacje, że po rozwiązaniu umowy pracownik chce cofnąć złożone dokumenty. Pojawia się jednak pytanie kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 lutego 2025
Dokumenty dla odchodzącego pracownika – kluczowe informacje
Wydanie akt jakimi są dokumenty dla odchodzącego pracownika to jedna z najważniejszych kwestii przy rozstaniu z firmą. Niezwykle ważne jest, aby przygotować je właściwie - dowiedz się jak to zrobić prawidłowo z artykułu!
5 lutego 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny w 2025 roku?
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny. Jeśli nie jest możliwe udzielenie go pracownikowi w okresie rozliczeniowym, to oprócz zwykłej pensji przysługuje również odpowiedni dodatek. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny!
5 lutego 2025
Jak prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania lekarskie?
W Polsce skierowanie nowego pracownika na wstępne badania profilaktyczne to obowiązek każdego pracodawcy. Jak zgodnie z aktualnym stanem prawnym prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej na ten temat w artykule!
4 lutego 2025
9 tygodni urlopu rodzicielskiego w 2025 roku - czy można w częściach?
Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Czy 9 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w częściach w 2025 roku?
4 lutego 2025
Umowa na okres próbny 2025 i jej elementy
Czy w 2025 roku czekają zmiany w zasadach zawierania umowy na okres próbny? Czy okres umowy dalej może być wydłużony o okres nieobecności? Co powinna zawierać umowa na okres próbny? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lutego 2025
Sygnaliści – obowiązki pracodawców i uprawnienia sygnalistów
Sygnaliści - osoby zgłaszające naruszenia prawne w środowisku pracy. Kto i w jaki sposób może chronić takie osoby? Jakie uprawnienia oni posiadają? Regulamin zgłoszeń wewnętrznych - co musi zawierać zgłoszenie? O tym i nie tylko opowiadamy w artykule!
4 lutego 2025
Obowiązki pracodawcy będącego osobą fizyczną
Ustawodawca pozwala przy tym, aby osoby fizyczne mogły pełnić funkcję zatrudniającego, podobnie jak ma to miejsce w przypadku osób prawnych. Czy w takiej sytuacji obowiązki pracodawcy będącego osobą fizyczną są takie same jak w przypadku osoby prawnej?
3 lutego 2025
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika a informacja w świadectwie pracy
W procesie poszukiwania nowej pracy ważne dla nowego pracodawcy może być to, dlaczego pracownik opuścił poprzednie miejsce pracy. Czy w świadectwie pracy należy odnotować,informację że nastąpiło rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika?
3 lutego 2025
Dodatkowa premia z powodu inflacji 2025 r. - regulamin wynagradzania
Od dłuższego czasu Polacy zmagają się z problemem wysokiej inflacji. Obecnie jest to problem globalny. Czy dodatkowa premia z powodu inflacji może być przyznawana wybranym pracownikom? Dowiedz się więcej na temat regulaminu wynagradzania z artykułu!
3 lutego 2025
Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe - regulacje
Chcesz wiedzieć kiedy zawiera się układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe? W artykule wyjaśniamy jak powstają, jakie mają znaczenie dla pracowników i pracodawców i kiedy je stosować? Przeczytaj również o planowanych zmianach w tym zakresie
30 stycznia 2025
Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę
Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę może stanowić podstawę do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia), ale pod pewnymi warunkami. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
29 stycznia 2025