Prawo pracy
50% koszty uzyskania przychodów - ryzykowne praktyki pracodawców
Co do zasady 50% koszty uzyskania przychodów powinien rozliczyć pracodawca. Jednak coraz popularniejsza wśród pracodawców staje się praktyka przerzucania obowiązków z rozliczeniem 50% kosztów uzyskania przychodów na pracowników. Sprawdź więcej!
19 lipca 2024
Nieprzerwany odpoczynek przy pracy zmianowej
Nieprzerwany odpoczynek jest prawem każdego pracownika, które jest zagwarantowane w kodeksie pracy. Czy istnieją wyjątki od tego prawa? Czy wiesz, jaką długość odpoczynku wymusza praca zmianowa? Dowiedz się więcej na ten temat czytając nasz artykuł!
19 lipca 2024
Harmonogram czasu pracy - o czym należy pamiętać
Pracodawcy często spędzają godziny nad ułożeniem grafiku dla swoich pracowników. Dlaczego jest to tak czasochłonne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy trzeba sporządzać harmonogram czasu pracy, a kiedy nie jest to w ogóle wymagane!
18 lipca 2024
Odszkodowanie dla pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy
Jeśli umowa z pracownikiem zostanie rozwiązana w sposób niezgodny z prawem, pracodawca może być zobowiązany wypłacić odszkodowanie dla pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź ile może wynosić takie odszkodowanie!
17 lipca 2024
Pożyczka z zakładu pracy jako niestanowiąca przychodu pracownika
Pożyczka z zakładu pracy może być korzystnym rozwiązaniem zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Czy stanowi ona przychód pracownika? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat pożyczek udzielanych pracownikom przez zakład pracy.
16 lipca 2024
Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia za pracę?
Sposób wypłaty wynagrodzenia powinien zostać unormowany w wewnętrznych przepisach lub w umowie o pracę. Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wypłacane jest w gotówce do rąk pracowników, warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia. Przeczytaj!
15 lipca 2024
Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy?
Okres rozliczeniowy w firmie pozwala na bardziej elastyczne zarządzanie czasem pracy pracowników. Długości okresów rozliczeniowych są różne i często zależą od systemu czasu pracy obowiązującego w firmie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
12 lipca 2024
Jakie obowiązki związane z dokonywaniem wpłat na PFRON ma pracodawca?
Obowiązki związane z dokonywaniem wpłat na PFRON dotyczą tylko niektórych zakładów pracy. Ile wynosi comiesięczna składka i do kiedy pracodawca powinien ją uiścić na konto Funduszu? Co w przypadku znacznych wahań stanu zatrudnienia? Sprawdź!
12 lipca 2024
Czy możliwe jest przejęcie pracownika przez innego przedsiębiorcę?
W obecnych czasach pracownicy mogą zmieniać miejsce zatrudnienia w zasadzie dowolną liczbę razy. Co, jednak jeśli to pracodawca zechce przejąć osobę pracującą w innej firmie? Czy prawo dopuszcza przejęcie pracownika przez innego pracodawcę? Sprawdź!
11 lipca 2024
Obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec pracowników
Czy wiedziałeś, że agencja pracy pełni rolę pracodawcy, mimo że polecenia wykonuje się dla i w innym zakładzie pracy? Które obowiązki agencji pracy tymczasowej względem osób zatrudnionych można można uznać za dodatkowe, a które za obowiązkowe. Sprawdź!
9 lipca 2024
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Wiemy, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, jak i w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności. Jednak co zrobić w sytuacji i jakie za sobą niesie konsekwencje rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy? Sprawdź!
9 lipca 2024
Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności
Czy elektroniczne zwolnienie lekarskie pozwala na uniknięcie obowiązku poinformowania pracodawcy o nieobecności w pracy? Kiedy i w jaki sposób należy powiadomić pracodawcę o absencji? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lipca 2024
Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny stanowi szczególny rodzaj umowy o pracę. Dotyczą jej nieco odmienne zasady, w tym także te związane z jej wypowiadaniem. Sprawdź, jakie mogą być przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy na okres próbny!
4 lipca 2024
Zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy
Nabywanie niektórych uprawnień pracowniczych uzależnione jest od okresu zatrudnienia pracownika u jego obecnego pracodawcy lub od ogólnego stażu pracy. Jak wygląda zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy? Przeczytaj i dowiedz się!
3 lipca 2024
Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?
Związek zawodowy w zakładzie pracy - na czym polega jego funkcja w firmie? Jakie obowiązki względem związku zawodowego ma pracodawca? Czy pracodawca powinien współpracować ze związkiem zawodowym? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej!
2 lipca 2024