Prawo pracy
Praca a choroba psychiczna pracownika – czy pracodawca może zwolnić?
Choroba psychiczna pracownika może mieć negatywny wpływ na jego stan zdrowia, samopoczucie i efektywność pracy. Czy jednak choroba psychiczna pracownika może być powodem jego zwolnienia? Przeczytaj i dowiedz się!
2 lipca 2024
Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie
Czy umowy zlecenie dla osób, które nie uzyskują przychodów wyższych od obowiązującego w danym roku minimalnego wynagrodzenia powinny być oskładkowane? Czy zatrudnienie studenta na umowę zlecenie w dalszym ciągu jest korzystne? Sprawdź!
1 lipca 2024
Praca w szczególnych warunkach - kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę?
Osobom, które pracują w szkodliwych warunkach przysługują różne przywileje. Jednym z nich jest prawo do wcześniejszej emerytury. Jednak praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze musi posiadać pewne cechy, aby została za taką uznana!
28 czerwca 2024
Okoliczności, w których praca w niedziele i święta jest dopuszczalna
Wydaje się, że praca w niedziele i święta nie powodują już żadnych wątpliwości, ale czy rzeczywiście tak jest? Jakie są aktualnie obowiązujące zasady wykonywania wspomnianej pracy? Więcej na ten temat w artykule.
28 czerwca 2024
Pracownik chory na epilepsję – o czym należy pamiętać?
Choroba przewlekła, taka jak epilepsja, nie powinna negatywnie wpływać na karierę zawodową. Pracownik chory na epilepsję ma takie same prawa jak każdy inny pracownik. Czy taka osoba ma dodatkowe przywileje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
26 czerwca 2024
Czy można uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności dla dziecka?
Obowiązkiem państwa jest dbanie o osoby z niepełnosprawnościami, aby móc ułatwić im codzienne funkcjonowanie. Jak zatem dbać o najmłodszych? Czy można uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności dla dziecka? Przeczytaj i sprawdź, jak tego dokonać!
25 czerwca 2024
Na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy?
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza istotne zmiany w zakresie ochrony praw pracowniczych. Zmiany mają mieć wpływ na stałość zatrudnienia. Dowiedz się, na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy i jakich grup pracowników dotyczy!
21 czerwca 2024
Wadliwe rozwiązanie umowy o pracę — skutki podatkowe
Przepisy Kodeksu pracy regulują zakres roszczeń pracowników w sytuacji, gdy nastąpiło wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. Jakie opcje żądań ma pracownik, jeżeli uważa, że fakt rozwiązania z nim umowy o pracę jest nieprawidłowy? Sprawdź artykuł!
20 czerwca 2024
Rozliczenie delegacji w ramach umowy o dzieło
Zasady rozliczania podróży służbowych są określone w przepisach i dotyczą w głównej mierze osób zatrudnionych w na podstawie umowy o pracę. Jak wygląda rozliczenie delegacji w ramach umowy o dzieło? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
17 czerwca 2024
Ewidencja czasu pracy - nie daj się zaskoczyć kontroli PIP
Pracodawca zatrudniający pracowników podlega obowiązkowi prowadzenia ewidencji czasu pracy. Czy ewidencja czasu pracy musi być prowadzona dla każdego? Jakie elementy powinna zawierać, żeby w razie kontroli PIP została uznana za poprawną? Przeczytaj!
14 czerwca 2024
Urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy
Badania lekarskie do pracy dzieli się na badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Czy pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po chorobie? Przeczytaj i poznaj temat urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy!
13 czerwca 2024
Benefity dla pracowników – składki ZUS
Benefity dla pracowników to świadczenia pozapłacowe, które oferują pracodawcy swoim pracownikom. Mają one na celu zwiększenie satysfakcji i motywacji pracowników, a także poprawę ich zadowolenia. Czy od benefitów należy pobierać składki ZUS? Sprawdź!
13 czerwca 2024
Jakie są różnice między umową o dzieło a umową o roboty budowlane?
Kodeks cywilny reguluje wiele rodzajów umów. Są w nim również opisane różnice między umową o dzieło a umową o roboty budowlane. Jakie kryterium decyduje o tym, którą umowę zawrzeć z wykonawcą? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w artykule.
12 czerwca 2024
W jaki sposób korzystnie wypłacać wynagrodzenie w spółce z o.o.?
Spółka z o.o. osiągając przychód zobowiązana jest do jego opodatkowania, następnie podatek uiszczają wspólnicy chcąc wypłacić pieniądze ze spółki. Jak można wypłacać wynagrodzenie w spółce z o.o. w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania? Sprawdź!
12 czerwca 2024
Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy przez pracodawcę
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę powinny mieć zapewniony odpoczynek dobowy trwający co najmniej 11 godzin. Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy pracownika nie zawsze jednak będzie obowiązkowe. Dowiedz się więcej!
10 czerwca 2024