Prawo pracy
Najważniejsze zmiany w wynagrodzeniach i Kodeksie pracy
Od 1 stycznia 2023 roku zostały wprowadzone zmiany w wynagrodzeniach i prawie pracy. Dotyczyły głównie zaliczek na podatek dochodowy pracowników. Sprawdź artykuł i przeczytaj co się zmieniło od 2023 roku!
23 października 2024
Ile kosztować cię będzie zmiana czasu?
W ostatni weekend października następuje zmiana czasu z letniego na zimowy. Co to oznacza? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie konsekwencje będzie miała zmiana czasu, jak rozliczyć się z pracownikiem i wyliczyć dodatek za pracę w nocy.
22 października 2024
Czas pracy w podróży służbowej - zasady rozliczania
Czas pracy to czas, w którym zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź innym miejscu wyznaczonym do jej wykonania. Czym jest podróż służbowa? Co wlicza się w czas pracy w podróży służbowej? Przeczytaj w artykule!
22 października 2024
Czy zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za szkodę?
Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, którą reguluje Kodeks cywilny. Przepisy określają czy i w jakich wypadkach zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za szkodę. Przeczytaj artykuł i dowiedz się o odpowiedzialności, która ciąży na zleceniobiorcy!
21 października 2024
Pozorność umowy o pracę według ZUS
Stosunek pracy jest jedną z najczęściej zawieranych form zatrudnienia. Kiedy ZUS może stwierdzić pozorność umowy o pracę? Jakie konsekwencje niesie za sobą pozorność zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 października 2024
Zaliczanie do stażu pracy okresu prowadzenia działalności - zmiany w przepisach
W 2024 roku planowane zmiany w Kodeksie pracy wprowadzą zaliczanie do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej, co zrównuje prawa przedsiębiorców z pracownikami etatowymi. To istotna modyfikacja w przepisach. Przeczytaj i sprawdź!
18 października 2024
Zawyżone wynagrodzenie za pracę w umowie
Problem nadmiernie wysokiego wynagrodzenia za pracę pojawia się w praktyce najczęściej w związku zwolnień lekarskich. Czy zawyżone wynagrodzenie za pracę może spowodować, że ZUS skontroluje zatrudnienie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
18 października 2024
Badania lekarskie pracowników młodocianych oraz wykaz prac wzbronionych – najnowsze zmiany
Badania lekarskie pracowników młodocianych mają na celu sprawdzenie czy stan zdrowia młodocianego oraz jego rozwój fizyczny i psychiczny nie stanowią przeciwwskazania do zatrudnienia . Czy zawsze są one konieczne? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
17 października 2024
Na czym polega gotowość do pracy?
Czy gotowość do pracy to stan świadomości i woli pracownika obiektywnie zdolnego do wykonywania pracy, polegający na rezygnacji z pełnej swobody dysponowania swoją osobą i czasem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
16 października 2024
Świadomość zawarcia umowy zlecenie - kiedy potrzebne jest oświadczenie?
Oświadczenie wyrażające świadomość zawarcia umowy zlecenie ma na celu potwierdzenie, że osoba zatrudniona rozumie, czy dany stosunek prawny jest regulowany przez prawo cywilne czy prawo pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 października 2024
Nieświadczenie pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
Czy nieświadczenie pracy w ostatnim dniu zatrudnienia może zostać przez pracodawcę potraktowane jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna czy jako normalny dzień pracy, za który należy się wynagrodzenie? Przeczytaj nasz artykuł na ten temat!
15 października 2024
Bezskuteczność wypowiedzenia umowy o pracę
O czym należy pamiętać rozwiązując umowę, żeby nie narazić się na podważenie wypowiedzenia przez pracownika? Co w przypadku, gdy pracownik odwoła się do sądu o ustalenie wadliwości wypowiedzenia i zostanie zasądzona bezskuteczność wypowiedzenia? Sprawdź!
15 października 2024
Zmiana czasu podczas pracy a wynagrodzenie
Wskutek przesunięcia zegarków związanych ze zmianą czasu, pracownicy wykonujący pracę w nocy w tym dniu wypracowują o jedną nadgodzinę pracy więcej lub mniej. Jakie wynagrodzenie przysługuje gdy podczas pracy występuje zmiana czasu? Sprawdź!
14 października 2024
Ustawa o ochronie sygnalistów – co wprowadza?
Ustawa o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 roku wprowadza istotne zmiany w zakresie zgłaszania nadużyć. Reguluje zgłoszenia wewnętrzne, zewnętrzne i ujawnienia publiczne, chroniąc przy tym sygnalistów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
14 października 2024
Redukcja etatów – o czym powinien pamiętać pracodawca?
W razie planowania zmniejszenia zatrudnienia jest kilka czynników, o których powinien pamiętać pracodawca. Istotna jest znajomość regulacji dotyczących zwolnień grupowych. Dowiedz się, o czym powinien pamiętać pracodawca, gdy nastąpi redukcja etatów!
11 października 2024