Prawo pracy
Młodociany pracownik - dofinansowanie kosztów kształcenia
Młodociany pracownik to osoba która kontynuuje naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania danej pracy. Jakie warunki musi spełniać pracodawca, aby móc ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia? Dowiedz się więcej na ten temat!
9 listopada 2023
Dobra osobiste a obowiązek ich poszanowania
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jak dobra osobiste wpływają na stosunek pracy? Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za ich naruszenie? Przeczytaj artykuł i sprawdź przykłady naruszeń godności!
8 listopada 2023
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: przywilej pracodawcy czy szansa dla pracownika?
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być korzystne dla obu stron stosunku pracy. Pracodawca może uniknąć konieczności nadzorowania pracownika, który odchodzi z pracy, a pracownik może wykorzystać ten czas na poszukiwanie nowej pracy. Sprawdź!
8 listopada 2023
Grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej dla bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy
Grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej dla bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy to szansa na uzyskanie wsparcia finansowego na rozpoczęcie pracy. Grant może pomóc osobom, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Sprawdź to!
3 listopada 2023
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych jest przyznawany? Sprawdź w naszym artykule!
2 listopada 2023
Zmiany w rozwiązywaniu umów o pracę - pracownik może wrócić do pracy do wyroku sądu
Pracownik może wrócić do pracy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Jak zmiany w rozwiązywaniu umów o pracę wpływają na prawa pracownika? Czy nowe przepisy chronią pracowników przed niesłusznym zwolnieniem? Sprawdź artykuł!
31 października 2023
Odpowiedzialność pracodawcy za prawidłowe pobieranie podatku, składek ZUS i PPK
Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za prawidłowe pobieranie podatku, składek ZUS i PPK? Z jakich przepisów wynika? Czy pracodawca może otrzymać karę grzywny albo ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności? Przeczytaj nasz artykuł!
30 października 2023
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - jakie przysługują poszkodowanemu?
Osoba, która uległa wypadkowi w pracy lub zachorowała na chorobę zawodową ma prawo starać się o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. o jakie świadczenia można się starać i jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj i dowiedz się!
27 października 2023
Czy podwyżka bez aneksu jest zgodna z przepisami?
Wiadomo, że nie można zmienić warunków umowy o pracę na niekorzyść pracownika bez wprowadzenia procedury wypowiedzenia zmieniającego. Czy zatem podwyżka bez aneksu do umowy będzie zgodna z przepisami? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
26 października 2023
Nadanie numeru PESEL pracownikom a zmiana danych w ZUS-ie
Gdy pracodawca zmienia dane obcokrajowca z numerem paszportu, wysoce prawdopodobne będzie to, że takie zgłoszenie będzie trzeba korygować. Jak nadanie numeru PESEL wpływa na korygowanie deklaracji zgłoszeniowych? Przeczytaj nasz artykuł!
26 października 2023
Co oznacza efekt zachęty przy zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami?
Pracodawca, który ubiega się o dofinansowanie w związku z zatrudnieniem pracownika z niepełnosprawnością, jest obowiązany wykazać spełnienie efektu zachęty. Jak wykazać efekt zachęty przy zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami? Dowiedz się z artykułu!
25 października 2023
Świadczenia na rzecz członków zarządu
Czy świadczenia na rzecz członków zarządu może stanowić koszt podatkowy? Jakie występują przesłanki ustawowe zezwalające na uznanie wydatku kosztem uzyskania przychodu? Jak rozlicza się świadczenia na rzecz członków zarządu? Przeczytaj i sprawdź!
25 października 2023
Upomnienie dla pracownika za straty finansowe pracodawcy
Aby pracodawca mógł zastosować upomnienie dla pracownika przewidziane w Kodeksie pracy za straty finansowe, niezbędne jest, by zła kondycja firmy pozostawała w ścisłym związku z zachowaniem danego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
24 października 2023
Pozorność umowy o pracę stwierdzona podczas kontroli ZUS
Czy wiesz, kiedy umowa o pracę może zostać podważona podczas kontroli? Kiedy umowa nie jest podstawą do ubezpieczenia? Czy możliwe jest zakwestionowanie wysokości wynagrodzenia przez ZUS? Sprawdź, z czym się wiąże pozorność umowy o pracę!
23 października 2023
Ulga dla pracowników z co najmniej czworgiem dzieci – kiedy przysługuje?
Osobom, które zdecydowały się na liczne potomstwo przysługują liczne ulgi i przywileje. Po wejściu w życie Nowego Ładu pojawiła się również ulga dla pracowników z co najmniej czworgiem dzieci, dzięki której rodzice nie muszą opłacać podatku. Sprawdź!
23 października 2023