Prawo pracy
Doba pracownicza a ruchomy czas pracy w praktyce
Doba pracownicza nie jest równa dobie astronomicznej. W jaki sposób, kiedy i w jakim celu ustalamy dobę pracowniczą? Jakie są konsekwencje związane z jej naruszeniem? Dowiedz się, jak doba pracownicza a ruchomy czas pracy kształtują się w praktyce!
13 listopada 2024
Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Komu przysługują?
Kodeks pracy przewiduje wiele przywilejów dla pracowników będących rodzicami. Jednym z nich są dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Czy ich wymiar zależy od liczby dzieci? Przeczytaj i przekonaj się, kto może z nich skorzystać!
12 listopada 2024
Obniżenie minimalnego wynagrodzenia - czy jest możliwe w przypadku wadliwie wykonanej pracy?
Obniżenie minimalnego wynagrodzenia jest zagadnieniem, które rodzi wiele wątpliwości. Czy przepisy prawa pozwalają na zmniejszenie tej kwoty w określonych przypadkach i jakie muszą zostać spełnione warunki? Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się więcej!
12 listopada 2024
Praca zdalna a inspekcja pracy – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów?
Praca zdalna jest popularna, lecz wymaga przestrzegania nowych przepisów, w tym zwrotu kosztów pracownikowi. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak uniknąć błędów w organizacji pracy zdalnej oraz jakie są uprawnienia inspekcji pracy w tym zakresie.
8 listopada 2024
Przyczyna wypowiedzenia umowy z pracownikiem na stanowisku kierowniczym
Stanowiska kierownicze obarczone są większą odpowiedzialnością za prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę z kierownikiem uzasadniana jest innymi przyczynami niż z pozostałymi pracownikami. Przeczytaj artykuł!
7 listopada 2024
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z chorobą alkoholową
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika może wystąpić tylko z ściśle określonych powodów. Jednym z nich jest przybycie pracownika do zakładu pracy pod wpływem alkoholu. Przeczytaj, co należy wiedzieć o zwolnieniu pracownika, który jest pod wpływem alkoholu!
6 listopada 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę – 10 praktycznych wskazówek dla pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę – w jakim zakresie jest dopuszczalne? Czy konieczne jest sporządzenie uzasadnienia? Kiedy osobie zatrudnionej przysługuje odprawa pieniężna? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule.
4 listopada 2024
Ustalanie stażu pracy – szykują się kolejne zmiany w prawie pracy
Ustalanie stażu pracy będzie kluczowym elementem zmian w prawie pracy, które uporządkują zasady obliczania stażu pracowniczego. Nowe przepisy mają zapewnić klarowność w zakresie uprawnień. Zapoznaj się z artykułem, aby poznać najważniejsze założenia!
4 listopada 2024
Postanowienia umowy o pracę w zakresie płacowym – jak je określić?
Postanowienia umowy o pracę w zakresie płacowym muszą być precyzyjne, aby uniknąć nieporozumień co do wynagrodzenia. Jasne zapisy chronią prawa pracownika i zapewniają zgodność z przepisami, co jest podstawą uczciwego stosunku pracy. Przeczytaj artykuł!
30 października 2024
Odpowiedzialność pracowników – w jaki sposób pracodawca może się chronić przed nadużyciami ze strony pracownika?
Czym jest odpowiedzialność porządkowa pracowników? Jaka jest odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy? Czym jest odpowiedzialność materialna? Jakie występują rodzaje kar porządkowych? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
28 października 2024
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej – nowe zasady
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej zyskało nowe regulacje w 2024 roku. Przepisy nowelizujące Ustawę o służbie cywilnej rozszerzają uprawnienia pracowników w zakresie rekompensaty za nadgodziny oraz pracę w niedziele i święta. Sprawdź!
25 października 2024
Wypadek przy pracy - wszystko co należy wiedzieć
Kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy? Jak definiują to zdarzenie przepisy? Czy za wypadek przy pracy przysługuje pracownikowi jakieś świadczenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca gdy w jego firmie zdarzył się wypadek!
25 października 2024
Wprowadzenie ruchomego czasu pracy - wymogi formalne
Ruchomy czas pracy jest jednym z wielu różnych systemów czasu pracy regulowanych przez Kodeks pracy. Kto może stosować taki system czasu pracy? Na czym polega? Przeczytaj i dowiedzie się jak wygląda wprowadzenie ruchomego czasu pracy!
24 października 2024
Przerwa na karmienie piersią - kiedy i w jakim zakresie przysługuje?
Przerwa na karmienie piersią jest przywilejem przysługującym matkom karmiącym. Jak w praktyce wygląda korzystanie z tej przerwy? Czy potrzebne jest zaświadczenie od lekarza? Przeczytaj i sprawdź kiedy można się ubiegać o przerwę na karmienie!
23 października 2024
Ochrona przed substancjami reprotoksycznymi - zmiany w Kodeksie pracy
Ochrona przed substancjami reprotoksycznymi została rozpatrzona w nowelizacji Kodeksu pracy, która zobowiązuje pracodawców do monitorowania narażenia pracowników i wdrażania skutecznych środków ochrony w celu zapewnienia ich bezpieczeństwa. Sprawdź!
23 października 2024