Prawo pracy
Czy praca bez wynagrodzenia jest możliwa?
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie może zrzec się swojej pensji. Pracodawca także nie może zmusić zatrudnionego do darmowej pracy. A czy praca bez wynagrodzenia jest możliwa w przypadku umowy zlecenie lub o dzieło? Przeczytaj artykuł!
21 września 2023
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia za pracę jest możliwe?
Pracownik co do zasady nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Każdemu pracownikowi należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę. Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest zawsze nieważne? Przeczytaj!
21 września 2023
Jak poprawić błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę?
Każdemu może zdarzyć się nieścisłość przy wykonywaniu swoich obowiązków. Co jednak stanie się w sytuacji, kiedy pojawią się błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę sporządzonym przez pracodawcę, które zostało następnie wręczone pracownikowi? Sprawdź!
21 września 2023
Zakaz noszenia symboli religijnych w pracy
Czy zakaz noszenia symboli religijnych czy innych światopoglądowych nie stanowi przejawu dyskryminacji pośredniej? Czy każdy pracodawca, może zakazać swoim pracownikom afiszowania się ze swoją religią? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
20 września 2023
Rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jak powinno wyglądać rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego? Sprawdź!
19 września 2023
Dofinansowanie pracy zdalnej
Pracodawca zatrudniający osoby bezrobotne lub poszukujące pracy może otrzymać dofinansowanie pracy zdalnej. Kto otrzyma 10 000 zł i na jakich warunkach? Czy trzeba będzie zwrócić teki grant? Sprawdź ile można otrzymać i kto ma do niego prawo!
18 września 2023
Czy pracodawca powinien dbać o wellbeing pracownika?
Pracodawca, który chce być konkurencyjny względem innych, powinien dbać o wellbeing pracownika. Skuteczność tej idei wymaga oparcia jej filarów na dogłębnej analizie potrzeb danego zespołu. Przeczytaj i sprawdź jak wprowadzić ją w firmie!
18 września 2023
Minimalne wynagrodzenie pracownika – dlaczego nie zawsze wychodzi podatek do zapłaty?
Minimalne wynagrodzenie pracownika określone jest przepisami. Jak wyliczana jest kwota netto przy minimalnym wynagrodzeniu? Dlaczego nie zawsze wychodzi podatek do zapłaty? Co wpływa na obniżenie podatku za pracownika? Przeczytaj i dowiedz się!
15 września 2023
Co zrobić, jeśli pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę?
Pracodawca moze oferować swoim pracownikom dodatkowe benefity np. w postaci finansowania prywatnej opieki medycznej. Co jednak w sytuacji kiedy pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę? Czy pracownicy mogą mieć roszczenia z tego tytułu?
11 września 2023
Czy agencja pracy tymczasowej odpowiada za wypadek przy pracy pracownika tymczasowego?
Wypadki przy pracy nie należą do rzadkości. Jednak co w sytuacji kiedy wypadek ma pracownik tymczasowy? czy agencja pracy tymczasowej ponosi odpowiedzialność za takie zdarzenie? Na kim spoczywają procedury związane ze zgłoszeniem wypadku? Sprawdź!
8 września 2023
Umowa na zastępstwo - czy może być z niższym wynagrodzeniem?
Umowa o pracę na zastępstwo jest rodzajem umowy czasowej, której celem jest zastąpienie nieobecnego pracownika. Czy umowa na zastępstwo może wiązać się z niższym wynagrodzeniem? Czy przepisy regulują tą kwestię? Przeczytaj i dowiedz się!
8 września 2023
Bezpłatne praktyki studenckie a porozumienie z uczelnią
Czy bezpłatne praktyki studenckie odbywają się zawsze na podstawie porozumienia pomiędzy uczelnią wyższą a podmiotem oferującym możliwość odbywania praktyki? Czy zawsze student sam może podpisać umowę o praktyki? Przeczytaj w naszym artykule!
7 września 2023
Nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę
Czy wręczenie pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę w obecności osób trzecich narusza przepisy o ochronie danych osobowych? Jakie grożą konsekwencje za nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się!
5 września 2023
Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę - kto może go złożyć?
Umowa o pracę to zgodna wola obu stron umowy o zawarcie stosunku pracy. Oznacza to, że pracowników również ma wpływ na rodzaj umowy. Przepisy nie zabraniają, aby pracownik złożył wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę. Jak to zrobić? Przeczytaj!
4 września 2023
Praca w godzinach nocnych, o czym należy pamiętać zanim ją zaplanujemy
Praca w godzinach nocnych - kiedy możemy o niej mówić? Jak Kodeks pracy reguluje pracę w porze nocnej? Kto nie może jej wykonywać? Jakie wymogi BHP należy spełnić, by ją zaplanować? Odpowiedzi na te inne pytania znajdziesz w naszym artykule!
1 września 2023