Prawo pracy
Równoważny system czasu pracy a lekki stopień niepełnosprawności
Przepisy prawa pracy dopuszczają kilka rodzajów systemów czasu pracy. Jednym z nich jest równoważny system czasu pracy. Czy może on być stosowany dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
13 września 2024
Pracownik objęty ochroną przedemerytalną a przeciwwskazania do pracy
Pracodawca ma obowiązek poddawać pracowników kontrolnym lub okresowym badaniom lekarskim. Co jednak w sytuacji, kiedy pracownik objęty ochroną przedemerytalną posiada przeciwwskazania do wykonywania dotychczasowej pracy? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!
12 września 2024
Możliwe roszczenia pracownika po zawarciu porozumienia stron
Możliwości roszczenia pracownika po zawarciu porozumienia stron w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, są ograniczone, co odpowiada maksymie, że chcącemu nie dzieje się krzywda. Sprawdź, kiedy rozwiązanie umowy za porozumieniem uznaje się za nieważne!
12 września 2024
Uznanie samozatrudnienia za stosunek pracy - roszczenia pracownika
Sądy pracy mogą ustalać istnienie stosunku pracy w odniesieniu do osób prowadzących działalność gospodarczą tj. samozatrudnionych. Jakie są skutki niesie za sobą uznanie samozatrudnienia za stosunek pracy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
12 września 2024
Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży
Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży możliwe jest przy spełnieniu określonych warunków. Kiedy pracownica może powołać się na błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę? Jakie oświadczenie może złożyć? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
11 września 2024
Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji
Osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji przysługuje świadczenie uzupełniające. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać to świadczenie? Ile wynosi świadczenie uzupełniające? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 września 2024
Czy można otrzymać świadczenie z ZFŚS na wypowiedzeniu?
Jednym z uprawnień pracownika jest możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto i na jakich warunkach może korzystać z Funduszu? Czy można otrzymać świadczenie z ZFŚS na wypowiedzeniu? Dowiesz się tego z poniższego artykułu!
6 września 2024
Wyliczenie wynagrodzenia kierowców międzynarodowych przy uwzględnieniu wirtualnych diet
W 2022 roku nastąpiła zmiana dotycząca wynagrodzenia kierowców międzynarodowych. Od tego momentu na listach płac pracodawcy uwzględniają różne świadczenia niepodlegające oskładkowaniu i opodatkowaniu, które określono nazwą diety wirtualne.
6 września 2024
Ewidencja czasu pracy - wszystko co warto wiedzieć
Zgodnie z Kodeksem pracy, ewidencja czasu pracy pracownika musi być prowadzona przez pracodawcę do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia. Co powinno się w niej znajdować? Jakie prawa i obowiązki z nią związane ma pracownik? Sprawdź!
5 września 2024
Termin dostarczenia do ZUS zwolnienia lekarskiego pracownika
Ile wynosi termin dostarczenia do ZUS zwolnienia lekarskiego pracownika uprawniającego do wypłaty zasiłku chorobowego?
5 września 2024
Kiedy podać uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony?
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony pracodawca musi podawać obowiązkowo od 2023 roku. Czy istnieją wyjątki w tym zakresie? Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia, aby nie budziła wątpliwości organów kontrolnych? Przeczytaj!
5 września 2024
Świadectwo pracy a kilka umów w tym samym zakładzie pracy
Po zakończeniu umowy o prace, pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi świadectwo pracy. Jak prawidłowo sporządzić ten dokument kiedy w trakcie zatrudnienia pracownik miał kilka umów w jednym zakładzie pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
4 września 2024
Dopełnienie podstawy do ekwiwalentu – stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru ekwiwalentu i jak go wyliczyć? Co znaczy dopełnienie podstawy do ekwiwalentu i kiedy należy je zastosować? Sprawdź odpowiedzi na podstawie interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy!
4 września 2024
Nadgodziny w zadaniowym czasie pracy
W systemie zadaniowym czasu pracy, w teorii, nie występują nadgodziny. Jednakże, w praktyce, może się zdarzyć, że pracownik będzie musiał pracować więcej godzin. Czy w takiej sytuacji występują nadgodziny w zadaniowym czasie pracy? Przeczytaj!
3 września 2024
Kradzieże pracownicze - co powinien zrobić pracodawca?
Zdarza Ci się przyłapać pracowników na popełnianiu przestępstw w pracy? Nie wiesz jak powinieneś reagować na kradzieże pracownicze? Pracodawca ma prawo wyciągać konsekwencje z takich działań oraz im zapobiegać. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
3 września 2024