Prawo pracy
Procedura oświadczeniowa cudzoziemca
Czy procedura oświadczeniowa cudzoziemca jest uproszczoną formą jego zatrudnienia w Polsce, tj. bez konieczności uzyskiwania stosownych pozwoleń i legalizacji pobytu? Jak wygląda jej zastosowanie? O czym należy pamiętać? Sprawdź w artykule!
10 października 2022
Podróże służbowe kierowców - jak je rozliczyć?
Podróże służbowe pracowników są rozliczane w określony sposób wynikający z przepisów. Jednak wątpliwości budzą podróże służbowe kierowców. Jak rozliczyć pracowników, których praca polega na podróżach? Odpowiadamy w naszym artykule!
1 czerwca 2022
Weryfikacja uprawnień kierowcy przez pracodawcę
Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracodawcy prawo do żądania danych osobowych. Wymieniają one dane jakie można uzyskać od pracownika Czy w ich świetle możliwa jest weryfikacja uprawnień kierowcy przez pracodawcę? Sprawdź w naszym artykule!
4 marca 2022
Spory pracownicze - sposoby na ich rozwiązywanie
Konflikty w pracy się zdarzają, nawet dość często. Dochodzi do nich nie tylko na linii pracownik-pracodawca , ale także miedzy pracownikami. Jakie są sposoby na spory pracownicze i ich rozwiązywanie? Czy muszą kończyć się w sądzie? Sprawdź to!
3 marca 2022
Grant z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska w formie telepracy
Co do zasady pracodawcy są zobowiązani opłacać składki na Fundusz pracy za wszystkich pracowników. Jednak z tych środków można także korzystać. Przeczytaj nasz artykuł, jak uzyskać grant z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska w formie telepracy!
1 czerwca 2022
Obowiązek wydania PIT-11 - gdy zakład pracy nie istnieje lub zmienił właściciela
Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do końca lutego wydać PIT-11 swoim pracownikom. Co jednak w przypadku, gdy zakład pracy już nie istnieje lub zmienił właściciela? Przeczytaj artykuł i sprawdź, obowiązek wydania PIT-11 przez pracodawcę!
1 czerwca 2022
Napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników
Czy pracodawca jest obowiązany zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne w razie wystąpienia warunków szczególnie uciążliwych na danym stanowisku? Kiedy dostarcza obuwie i odzież roboczą? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
1 czerwca 2022
Zakaz noszenia w pracy symboli religijnych, politycznych lub światopoglądowych
Czy w pracodawca może zarządzić zakaz noszenia w pracy symboli religijnych, politycznych lub światopoglądowych? Co na ten temat mówią przepisy Kodeksu pracy i orzeczenia sądów? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na te i inne pytania!
13 maja 2022
Rozliczanie nadgodzin kierowców - pakiet mobilności
Rozliczanie nadgodzin kierowców oraz czasu pracy kierowcy polega przede wszystkim na właściwym ewidencjonowaniu wszystkich okresów aktywności. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy kierowców w oparciu o nowe zmiany!
24 maja 2022
Prawa i obowiązki pracownika tymczasowego
Pracownik tymczasowy to pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Jakie są prawa i obowiązki pracownika tymczasowego? Przeczytaj i sprawdź!
5 kwietnia 2022
Wypłata transferowa z PPK - kiedy ma miejsce?
Oszczędzanie w ramach PPK pozwala na gromadzenie dodatkowych środków, które będą dostępne po zaprzestaniu aktywności zawodowej. Kiedy może mieć miejsce wypłata transferowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak wygląda ten proces!
1 czerwca 2022
Potrącenia komornicze od odprawy pracowniczej
Zasady dokonywania egzekucji należności z wynagrodzenia pracownika zostały opisane wprost w przepisach. Potrącenia komornicze od odprawy pracowniczej również mogą być dokonywane, ale tylko w niektórych przypadkach. Przeczytaj i dowiedz się kiedy!
30 czerwca 2022
Jak poprawić błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń?
Skonstruowanie poprawnej umowy o pracę nie powinno być trudnym zadaniem. Niestety, praktyka pokazuje, że błędy, które pojawiają się w tym zakresie, wynikają najczęściej ze zbyt dużego pośpiechu pracodawcy. Jak poprawić błędy w umowie o pracę? Wyjaśniamy!
4 kwietnia 2022
Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia
Zwolnienie lekarskie wystawione jest na okres, w którym pracownik powinien powstrzymać się od pracy. Gdy choroba pracownika rozpoczyna się po rozwiązaniu umowy, mogą pojawić się wątpliwości, czy przysługuje mu zasiłek chorobowy. Dowiedź się więcej!
17 sierpnia 2022
Regulamin pracy a zmiana umowy z pracownikami
Regulamin pracy oraz regulamin wynagradzania to ważne dokumenty w zakładzie pracy. Co ważne ich zapisy nie mogą być mniej korzystne niż te wynikające z kodeksu pracy. Czy zmiana regulaminu powoduje konieczność zmiany umowy z pracownikami? Sprawdź!
15 maja 2022