Prawo pracy
Jak odbywa się kontrola limitów pracy tymczasowej?
Limitowanie okresów pracy tymczasowej ma na celu promowanie stałego zatrudnienia. Jak odbywa się kontrola limitów pracy tymczasowej? Kto może kontrolować te okresy? Czy ZUS i PIP mogą nakładać kary w tym zakresie? Przeczytaj nasz artykuł!
1 sierpnia 2022
Wynagrodzenie cudzoziemca 2022 – kontrowersje
Ostatnio kontrowersje budzi kwestia wynagrodzenia cudzoziemca i jego ukształtowania. Na czym one polegają? Jakie zmiany wprowadzono ustawą o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw? Przeczytaj jak wygląda wynagrodzenie cudzoziemca!
29 lipca 2022
Utrata zdolności do czynności prawnych przez stronę umowy zlecenia – co dalej?
Czy utrata zdolności do czynności prawnych przez stronę umowy zlecenia może powodować nieważność zawartej umowy? Gdzie wówczas zgłaszać swoje roszczenia w takiej sytuacji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak wówczas postępować.
29 lipca 2022
Praca zdalna - regulacje prawne i zmiany
Po wybuchu pandemii wielu pracodawców zdecydowało się na pracę w trybie zdalnym. Wykonywanie pracy w takiej formie zostało uregulowane w jednej z tarcz antykryzysowych. Czy w 2022 roku praca zdalna zostanie uregulowana również w kodeksie pracy? Sprawdź!
28 lipca 2022
Ulga dla młodych a rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia nadpłaconego pracownikowi
Ulga dla młodych działa z mocy ustawy. Oznacza to, że podatnik nie składa w tej sprawie żadnego oświadczenia czy wniosku swojemu płatnikowi. Co jednak w przypadku nadpłacenia wynagrodzenia? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
28 lipca 2022
Czy pracodawcy można narzucić obowiązek zatrudnienia konkretnej osoby?
Podejmowanie pracy jest sprawą indywidualną i dobrowolną w polskim systemie prawnym. Czy istnieją jednak sytuacje, w których na pracodawcy ciąży obowiązek zatrudnienia z góry wskazanej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 lipca 2022
Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników
Jakie są obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników? Czy wstępne badania lekarskie i szkolenie BHP są niezbędne przy podpisywaniu umowy o pracę? Co zawierają akta osobowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
27 lipca 2022
Czy finansowanie studiów przez pracodawcę jest przychodem na gruncie PIT i ZUS?
Podnoszenie kompetencji zawodowych pracowników może przynieść wiele korzyści. Często jednak koszty z tym związane leżą po stronie zakładu pracy. Dowiedz się, czy finansowanie studiów przez pracodawcę stanowi przychód oskładkowany i opodatkowany!
27 lipca 2022
Zakaz konkurencji pracownika a prawa i obowiązki pracodawcy
Nawiązując umowę z pracownikiem, pracodawca może w jej postanowieniach zawrzeć informacje o zakazie konkurencji. Ile trwa zakaz konkurencji pracownika względem pracodawcy? Czy zakaz może obowiązywać po ustaniu zatrudnienia? Odpowiadamy w artykule!
27 lipca 2022
Czy umowa o pracę na czas określony może być dłuższa niż 33 miesiące?
Umowa o pracę na czas określony nie może być zawarta na bardzo długi czas. Istnieją ograniczenia w tym zakresie. przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat umów oraz czy umowa o pracę na czas określony może być dłuższa niż 33 miesiące? Wyjaśniamy!
26 lipca 2022
Zajęcie wynagrodzenia - odpowiedzialność kadrowej za niedopilnowanie
Z wynagrodzenia za pracę może być prowadzona egzekucja świadczeń pieniężnych. Zajęcie wynagrodzenia jest wówczas obowiązkiem pracodawcy oraz pracownika kadr. Z jakimi konsekwencjami wiąże się niedopełnienie wspomnianego obowiązku? Odpowiadamy w artykule!
26 lipca 2022
Czy można sprawdzić trzeźwość pracowników – jakie zmiany nas czekają?
Obecnie trzeźwość pracowników nie może być sprawdzana przez pracodawców. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii chce jednak, aby pracodawcy znowu mogli kontrolować trzeźwość pracowników. Sprawdź, co zawiera nowa propozycja ministerstwa!
26 lipca 2022
Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych – zasady działania
Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych ma charakter wewnątrzzakładowy tworzą pracodawcy, którzy mają status zakładu pracy chronionej. Jakie są obowiązki pracodawcy prowadzącego zpch? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
26 lipca 2022
Czym jest zakład pracy chronionej?
Aby utworzyć zakład pracy chronionej konieczne jest spełnienie określonych warunków. Jednym z nich jest wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jakie jeszcze wymogi stawiają przed pracodawcą przepisy? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
25 lipca 2022
Udzielenie pożyczek pracownikom przez zakład pracy
Udzielenie pożyczek pracownikom na preferencyjnych warunkach jest jednym z benefitów jakie stosują pracodawcy, w celu zatrzymania pracowników w zakładzie bądź zachęceniu do podjęcia pracy. Co należy wiedzieć o pożyczkach zakładowych? Więcej w artykule!
22 lipca 2022