Prawo pracy
Zwrot kosztów za prąd i internet podczas pracy zdalnej
Praca zdalna stała się normą dla wielu osób. Początkowo niewiele osób o tym myślało, ale z czasem okazało się, że praca w domu generuje całkiem duże koszty. Czy możliwy jest zwrot kosztów za prąd i internet podczas pracy zdalnej? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Zapobieganie chorobom zawodowym oraz innym chorobom związanym z wykonywaną pracą
Czy obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym oraz innym chorobom związanym z pracą, wynikają z przepisów kodeksu pracy? Na czym polega zapobieganie chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą? Przeczytaj!
4 czerwca 2022
Czy dodatek za pracę w warunkach szkodliwych wlicza się do podstaw chorobowego, urlopu i przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop?
W niektórych pracach pracownicy są narażeni na wiele czynników wpływających negatywnie na ich zdrowie. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych ma zrekompensować pracę w trudnych okolicznościach. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 lutego 2022
Zbieg tytułów ubezpieczeń - zleceniobiorca studiujący w szkole doktorskiej
Zbieg tytułów ubezpieczeń występuje wówczas, gdy jedna osoba wykonuje kilka rodzajów działalności, z których każdy z osobna stanowi tytuł ubezpieczenia. Co w przypadki zleceniobiorcy studiującego w szkole doktorskiej? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
5 kwietnia 2022
Umieszczanie nazwiska nieobecnego pracownika w umowie na zastępstwo – dopuszczalne czy niedopuszczalne?
Umowa na zastępstwo jest pewnego rodzaju formą umowy o pracę zawieranej na czas określony. Czy umieszczanie nazwiska nieobecnego pracownika w umowie na zastępstwo jest prawidłowe? Jakie dane powinna zawierać taka umowa? Wyjaśniamy w tym artykule!
14 maja 2022
Jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego?
Wynagrodzenie dla pracownika może zostać pomniejszone o potrącenia. Z jakiego tytułu pracodawca potrąca należności? W artykule omawiamy, jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego pracownika? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2022
Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich umów o pracę
Wykonywanie pracy musi odbywać się w określonych ramach czasowych. Jeśli pracownik zawiera kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą, powstaje pytanie, jak obliczyć łączny minimalny okres odpoczynku. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
11 kwietnia 2022
Ryczałt za jazdy lokalne w przychodach pracowniczych
Czy zgodnie ze stanowiskiem organów podatkowych ryczałt za jazdy lokalne stanowi przychód ze stosunku pracy i co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 marca 2022
Odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemcowi
Zatrudnienie pracowników pochodzących spoza Polski często wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy. Czy odmowa wydania zezwolenia na pracę oznacza, że nie możemy zawrzeć współpracy z obcokrajowcem? Jak się odwołać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
Brak podjęcia pracy przez pracownika a koszty wstępnych badań lekarskich
Przed przystąpieniem do pracy nowy pracownik musi odbyć badania lekarskie. Co w sytuacji, kiedy kandydat rezygnuje z zatrudnienia, a pracodawca poniósł już koszty skierowania do lekarza medycyny pracy? Brak podjęcia pracy uzasadnia żądanie zwrotu kosztów?
1 czerwca 2022
Zagraniczna podróż służbowa zleceniobiorcy
Strony umowy zlecenia mogą kształtować łączący je stosunek prawny swobodniej niż strony stosunku pracy. Czy w umowie powinna być uregulowana zagraniczna podróż służbowa zleceniobiorcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 lutego 2022
Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony – czy powinna być przekazana?
Kodeks pracy pozwala na zawieranie umów na czas określony, jednak tylko w określonym limicie. Po przekroczeniu limitu umowa zostaje przekształcona z mocy prawa. Czy informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony jest obowiązkowa dla pracownika?
10 lutego 2022
Dodatek stażowy a płaca minimalna od 2022 roku!
Dodatek stażowy jest wypłacany w budżetowych zakładach pracy. W jaki sposób oblicza się jego wartość? Czy dodatek stażowych jest włączony do płacy minimalnej? Przeczytaj nasz artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
11 sierpnia 2022
Zatrudnienie osoby bezdomnej – co w przypadku braku zameldowania?
Czy aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie zamykają osobom bezdomnym drogi do podjęcia zatrudnienia u pracodawców? Dlaczego zatrudnienie osoby bezdomnej nie jest popularne wśród pracodawców? Przeczytaj i sprawdź w naszym artykule!
4 czerwca 2022
System przerywanego czasu pracy - na czym polega i jak go stosować?
Kodeks pracy wskazuje, że możliwe jest stosowanie kilku rodzajów czasu pracy osób zatrudnionych. Jednym z nich jest system przerywanego czasu pracy. Na czym polega ten system i jak go prawidłowo stosować zgodnie z przepisami? Sprawdź to!
20 lutego 2022