Prawo pracy
Odszkodowanie za nieterminowe bądź niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy
Jednym z obowiązków pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy pracownik, który otrzymał niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy lub otrzymał je po terminie ma prawo do odszkodowania? Sprawdź!
4 lipca 2021
Przedawnienie roszczeń w prawie pracy
Zastanawiasz się co to jest przedawnienie roszczeń w prawie pracy? Co może być przedmiotem przedawnienia? Kiedy zaczyna się ich bieg oraz jakie obowiązują je terminy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
28 kwietnia 2022
Zwolnienie od podatku dla młodych – nowa ulga w PIT
Z dniem 1 sierpnia 2019 roku, osoby do 26-go roku życia nabyły prawo do skorzystania z ulgi PIT Zero. Zwolnienie od podatku dla młodych jest zupełną nowością. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kto ma prawo skorzystać ze zwolnienia w jakim wymiarze!
30 września 2020
Co robi pracodawca, jeśli sąd nakaże mu sprostować świadectwo pracy?
Świadectwo pracy pracownika, jest ważnym dokumentem wystawianym przez pracodawcę. Co zrobić w sytuacji gdy zawiera błędy? Pracodawca ma obowiązek dokonać korekty dokumentu. Jeśli tego nie uczyni, pracownik ma prawo skierować się do sądu. Przeczytaj o tym!
4 lutego 2020
Elastyczne formy zatrudnienia - czym są oraz jaka jest ich charakterystyka?
Nieustająco elastyczne formy zatrudnienia zyskują na popularności. Jest to spowodowane głównie dzięki możliwości ich dostosowywania do potrzeb, czy to pracodawców, czy pracowników. Czym one są oraz jakie można im przypisać wady i zalety? Sprawdź!
15 listopada 2019
Świadectwo pracy - Niedopełnienie obowiązku wydania świadectwa (cz. 4)
Świadectwo pracy to jeden z charakterystycznych elementów stosunku pracy. Czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do wydawania i poprawy takiego dokumentu pracownikowi? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie skutki niesie za sobą niewydanie świadectwa pracy!
25 czerwca 2022
Niższy PIT i wyższe KUP dla pracownika – zmiany już od 01.10.2019 roku
Rok 2019 obfituje w liczne zmiany związane z obszarem podatkowym. Od 1 października wchodzi w życie ustawa zapewniająca niższy PIT oraz wyższe KUP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy i ile zyskasz na zbliżających się zmianach!
27 stycznia 2020
Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach
Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
5 maja 2021
Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - kiedy jest zasadna?
Zastanawiasz się, kiedy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest zasadna i czy może zostać podważona? Dowiedz się, czy ZUS ma prawo wydać decyzję, na podstawie której pracodawca ma obowiązek obniżyć wysokość przyznanego pracownikowi wynagrodzenia!
9 lipca 2022
Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?
Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać!
9 lipca 2022
Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?
Mimo, że krytyka w pracy jest dopuszczalna, a czasem nawet konieczna, trzeba wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy zwróceniem uwagi pracownikowi a mobbingiem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest mobbing i jakie działania nie są uznawane za nękanie.
9 lipca 2022
Protokół powypadkowy - jak kwestionować?
Czy wiesz, że w razie wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy? Kto powinien stworzyć taki protokół powypadkowy i co zrobić, kiedy mija się on z prawdą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat następstw wypadku w pracy!
9 lipca 2022
Świadectwo pracy - kiedy należy je wydać i co musi zawierać?
Świadectwo pracy to dokument wydawany pracownikowi potwierdzający okres zatrudnienia oraz wykazujący wiele kluczowych danych związanych z przebiegiem pracy w danej firmie. Co powinno zawierać? W jakim terminie należy wręczyć je pracownikowi? Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Zwolnienia indywidualne pracowników w trybie tzw. zwolnień grupowych
Zatrudniasz przynajmniej 20 pracowników i planujesz dokonać redukcji zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedź się co to są zwolnienia indywidualne przeprowadzane w trybie tzw. zwolnień grupowych oraz jakie wiążą się z tym prawa i obowiązki!
25 czerwca 2022
Jak w świetle prawa wygląda zatrudnianie obcokrajowców do prac sezonowych?
Prowadzisz działalność z którą wiąże się potrzeba zatrudniania osób do prac sezonowych? Bierzesz pod uwagę zatrudnienie cudzoziemca i zastanawiasz się jak w świetle prawa wygląda zatrudnianie obcokrajowców do takich prac? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
27 lutego 2020