Prawo pracy
Przestępstwo pracownicze - kto za nie odpowiada?
Czy jeśli pracownik popełni przestępstwo, to odpowiedzialność za ten czyn ponosi pracodawca? W jakich przepisach można szukać regulacji w tym zakresie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kto odpowiada za przestępstwo pracownicze.
8 maja 2022
Zasada minimalizacji danych a przechowywanie dokumentacji pracowniczej
Dane osobowe w firmie powinny być przechowywane w odpowiedni sposób. Jak ma się zasada minimalizacji danych do przechowywania dokumentacji pracowniczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat przechowywania dokumentów dotyczących pracowników!
8 kwietnia 2021
Czy jest możliwe zrzeczenie się diety za podróż służbową przez pracownika?
Czym jest podróż służbowa? Czy zrzeczenie się diety za podróż służbową jest możliwe, a jeżeli tak to jak się tego dokonuje? Kiedy pracownik powinien o tym poinformować? Czy pracownik, który zrzekł się diety może cofnąć swoją decyzję? Przeczytaj i sprawdź!
10 marca 2022
Odpowiedzialność porządkowa za brak maseczki w pracy
Odpowiedzialność porządkowa pozwala na utrzymanie w zakładzie pracy porządku i właściwej organizacji pracy. Czy ma ona jakiś związek z obowiązkiem zakrywania ust i dezynfekcji rąk w zakładzie pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Normatywny czas pracy - co to oznacza?
Czas pracy podlega pewnym normom. Jaka jest różnica pomiędzy czasem pracy normatywnym a nominalnym? Czy normatywny czas pracy to jest to samo co wymiar czasu? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat nominalnego czasu pracy w firmie!
11 kwietnia 2022
Kim jest asystent rodziny i na czym polega jego praca?
Rodziny przeżywające trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej mogą ubiegać się o pomoc od gminy w postaci asystenta rodziny. Jakie są zadania asystenta? Przeczytaj i dowiedz się, kim jest asystent rodziny oraz na czym polega jego praca!
19 sierpnia 2022
Jak wygląda kontrola telepracownika? Czy jest zgodna z prawem?
Praca zdalna od roku stała się normą dla wielu pracowników. Praca zdalna czyli inaczej telepraca wiąże się z różnymi obowiązkami. Nie ma można jednak zapominać, że możliwa jest również kontrola telepracownika. Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły!
10 marca 2022
Zwolnienie z PIT do 26 roku życia a dochody uzyskane przed i po 1 sierpnia 2019
Ze względu na zmiany jakie zaszyły w 2019 roku, właściwe wypełnienie PIT-11 i rozliczenie płatników może sprawdzić trudności. Jak zwolnienie z PIT do 26 roku życia a dochody uzyskane przed i po 1 sierpnia 2019 wpłynęły na rozliczenie? Sprawdź!
17 maja 2022
Praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy – czy potrzebne jest pozwolenie na pracę, jak wygląda opodatkowanie i składki od wynagrodzenia?
Coraz więcej osób pracuje zdalnie ze swoich domów wśród tej grupy pracowników znajdują się również cudzoziemcy. Czy praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy jest uregulowana w prawie? Sprawdź jak wylicza za taką osobę podatek i składki ZUS!
7 kwietnia 2022
Kwestionariusz osobowy a przepisy RODO
Kwestionariusz osobowy po wejściu w życie RODO uległ modyfikacji w zakresie katalogu danych, których pracodawca jest obowiązany żądać od pracownika lub kandydata na pracownika. Co konkretnie się zmieniło? Odpowiadamy w naszym artykule.
7 kwietnia 2022
Mobbing wobec pracodawcy - jak się bronić?
Mobbing w miejscu pracy to znane zjawisko. Zwykle mowa jest jednak o nękaniu pracowników przez przełożonych, a nie odwrotnie. Jednakże pracodawca również może być nękany przez swoich podwładnych. Jakie kroki powinien wtedy podjąć? Przeczytaj!
7 kwietnia 2022
Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?
Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
7 kwietnia 2022
Niewykorzystany urlop na żądanie w ciągu roku
Czy niewykorzystany urlop na żądanie może przejść na następny rok i zwiększyć limit urlopowy pracownika? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Czym jest klasyfikacja zawodów i specjalności?
Klasyfikacja zawodów i specjalności zmienia się co kilka lat na drodze rozporządzenia wydawanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jakie informacje zawiera? Czy są one istotne dla przedsiębiorcy? Sprawdź czym jest ta klasyfikacja!
14 stycznia 2022
Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?
Pensje pracownicze są w dalszym ciągu w wielu zakładach tajemnicą. Czy transparentny system wynagrodzeń jest możliwy do wprowadzenia? Na czym dokładnie polega? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat transparentnych wynagrodzeń!
7 kwietnia 2022