Prawo pracy
Umowa z testerem – jakie powinna zawierać elementy?
Testowanie może polegać na sprawdzaniu użyteczności przedmiotów, oprogramowania komputerowego lub aplikacji. W każdym przypadku tester powinien jednak posiadać umowę. Jak powinna wyglądać umowa z testerem? Przeczytaj w naszym artykule!
17 listopada 2022
Przechowywanie legitymacji emeryta-rencisty w dokumentacji pracowniczej
Czy przechowywanie legitymacji emeryta-rencisty przez pracodawcę jest obowiązkowe czy wręcz nie należy tego robić? Jakie dane od emeryta lub rencisty należy pobrać? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
16 listopada 2022
Zwrot kosztów organizacji stanowiska pracy dla niepełnosprawnego pracownika
Zatrudniając niepełnosprawnego można starać się o wsparcie finansowe z PFRON na dostosowanie miejsca pracy dla takiego pracownika. Kiedy przysługuje zwrot kosztów organizacji stanowiska pracy dla niepełnosprawnego? Jak o niego wnioskować? Sprawdź!
15 listopada 2022
Upominki dla pracowników - jak rozliczać w podatku dochodowym?
Podczas świąt, firmy często dokonują zakupów prezentów, którymi obdarowują zatrudnionych i kontrahentów. Jednak czy upominki dla pracowników są opodatkowane podatkiem dochodowym? Jak je właściwie rozliczyć? Czy pracownik musi je przyjąć? Przeczytaj!
15 listopada 2022
System i rozkład czasu pracy - tryb wprowadzenia i jego zmiana
W ramach systemów czasu pracy, pracodawca może stosować wobec pracowników różny rozkład czasu pracy, który powinien być odpowiednio wprowadzony lub zmieniony. Jak dokonać wprowadzenia i zmiany rozkładu czasu pracy? Przeczytaj nasz atykuł i sprawdź!
14 listopada 2022
Jak wyglądają etapy zatrudnienia pracownika w praktyce?
Decydując się zatrudnić pracownika w firmie, należy podjąć kilka decyzji i pamiętać o wielu formalnościach. Jak wyglądają etapy zatrudnienia pracownika w praktyce? Sprawdź w artykule i dowiedz się, jak rozpocząć zatrudnienie pracownika! Przeczytaj!
14 listopada 2022
Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - zasady
Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - jakie są zasady? Z jakimi wyjątkami od zasad może spotkać się zleceniobiorca? Czy wydatki na szkolenie można zaliczyć do kosztów? Chcesz poznać odpowiedzi na te i inne pytania? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł!
10 listopada 2022
Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej
Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi, w każdej dobie, co najmniej 11-godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy odpoczynek dobowy jest także konieczny w przypadku pracy dodatkowej? Przeczytaj w naszym artykule!
10 listopada 2022
Świadczenia z ZFŚS - omyłkowo wypłacone podwójne świadczenie
Czym są świadczenia z ZFŚS? Na czym polega działalność socjalna w ramach ZFŚS? Jakie są konsekwencje podwójnego wypłacenia świadczeń z ZFŚS? Jak pracodawca powinien postąpić w takim przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
9 listopada 2022
Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca zamierzający realizować zadania na rzecz Sił Zbrojnych?
Nowa ustawa o obronie ojczyzny otworzyła drzwi na współpracę przedsiębiorców i wojska. Zakres współpracy jest wielopłaszczyznowy. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca zamierzający realizować zadania na rzecz Sił Zbrojnych? Przeczytaj!
8 listopada 2022
Ochrona przed zarzutem dyskryminacji - o czym warto wiedzieć?
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców jest przestrzeganie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Jednakże należy do tego podchodzić z rozsądkiem. Jaki dowody należy mieć, aby była skuteczna ochrona przed zarzutem dyskryminacji? Dowiedz się!
8 listopada 2022
Praca naprzemienna w formie telepracy i w siedzibie pracodawcy
Czym jest telepraca w kontekście przepisów Kodeksu pracy? Na czym polega praca naprzemienna? Czy jest ona zgodna z przepisami? W jakich przypadkach praca naprzemienna nie może występować? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
8 listopada 2022
Obowiązki pracodawcy a odpowiedzialność za przestępstwa oraz wykroczenia w zakresie BHP
Jakie występują obowiązki pracodawcy w zakresie BHP? Jakie mogą być skutki narażenia pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu? Jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy? Przeczytaj i dowiedź się więcej!
8 listopada 2022
Zaliczka na poczet wynagrodzenia – rozliczenie składkowe i podatkowe
Jaka jest różnica pomiędzy zaliczką w ramach pensji, a zaliczką na pokrycie wydatków związanych z pełnieniem obowiązków pracowniczych? Jak rozliczana jest zaliczka na poczet wynagrodzenia, którą pracodawca wypłaca w miesiącu wypłaty? Sprawdź!
7 listopada 2022
Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?
Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy uwzględniający indywidualne potrzeby pracownika. Wniosek zazwyczaj dotyczy zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz innych zmian. Dowiedz się więcej!
7 listopada 2022