Prawo pracy
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych – aktualne zasady
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej.
12 października 2023
Czy możliwa jest zmiana wynagrodzenia cudzoziemca
Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się z dopełnieniem odpowiednich formalności i szczegółowe podanie wszystkich niezbędnych informacji. Czy możliwa jest zmiana wynagrodzenia cudzoziemca? Czy należy ten fakt zgłosić w odpowiedniej instytucji? Sprawdź!
10 października 2023
Ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji
Podróże służbowe wiążą się z koniecznością zaplanowania czasu pracy. Pracownicy, którzy muszą odbyć wyjazd delegacyjny, mają prawo do odpowiedniego odpoczynku. Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji? Sprawdź!
9 października 2023
Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego - skutki kadrowo-płacowe
Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego spowoduje szereg zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Większość z nich będzie korzystna dla pracowników, Pracodawcy natomiast będą musieli się dostosować do nowych przepisów. Przeczytaj o tym!
6 października 2023
Przyuczenie do wykonywania pracy a nauka zawodu – poznaj różnice
Młodociani mogą być zatrudnieni na zasadach ogólnych lub też przyuczać się do zawodu. Czy przyuczenie do zawodu a nauka zawodu to jest to samo? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat nauki zawodu oraz wynagrodzenia w trakcie przyuczenia!
5 października 2023
Telepraca pracowników w wieku przedemerytalnym - luka prawna
Nowy Kodeks pracy wprowadził pojęcie pracy zdalnej, zastępując tym samym telepracę. Przepisy przejściowe w tym zakresie przestaną obowiązywać 7 października 2023 r. Jednak telepraca pracowników w wieku przedemerytalnym powoduje, że powstaje luka prawna.
4 października 2023
Zatrudnianie cudzoziemca z czasową kartą pobytu - jakie formalności?
Zatrudnianie cudzoziemca z czasową kartą pobytu nie stwarza problemów przedsiębiorcom do momentu zawarcia umowy na czas nieokreślony. Z jakimi formalnościami musi się liczyć pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się, jak legalnie zatrudnić obcokrajowca!
3 października 2023
Zasady wynagradzania pracowników młodocianych - zmiany 2023
Od 1 września 2023 roku zaczęły obowiązywać zmiany w przepisach dotyczących zasady wynagradzania pracowników młodocianych. Ile wynoszą nowe stawki wynagrodzenia minimalnego? Kto otrzyma wyższe wynagrodzenie? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
2 października 2023
Urlop ojcowski a dyrektywa work-life balance
Kodeks pracy zapewnia rodzicom możliwość przebywania ze swoim dzieckiem jak najdłużej. Jednym z przywilejów z jakich może skorzystać pracownik jest urlop ojcowski. Urlop ojcowski a dyrektywa work-life balance - sprawdź jakie zmiany wprowadzono!
29 września 2023
Czy można określić stanowisko pracy na umowie cywilnoprawnej?
W umowie zlecenie i o dzieło należy określić konkretne czynności lub rezultat jaki ma być osiągnięty po jej zakończeniu. Niektórzy decydują się jednak, aby podać stanowisko pracy na umowie cywilnoprawnej. Czy jest to dobre rozwiązanie? Dowiedz się!
25 września 2023
Ulgi podatkowe pracownika – z jakich zwolnień może on skorzystać?
Osoby zatrudnione na umowę o pracę znajdą szereg rozwiązań prawnych, które w jakiś sposób pozwolą im obniżyć podatek dochodowy opłacany z wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie ulgi podatkowe pracownika można zastosować!
22 września 2023
Czy praca bez wynagrodzenia jest możliwa?
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie może zrzec się swojej pensji. Pracodawca także nie może zmusić zatrudnionego do darmowej pracy. A czy praca bez wynagrodzenia jest możliwa w przypadku umowy zlecenie lub o dzieło? Przeczytaj artykuł!
21 września 2023
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia za pracę jest możliwe?
Pracownik co do zasady nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Każdemu pracownikowi należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę. Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest zawsze nieważne? Przeczytaj!
21 września 2023
Jak poprawić błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę?
Każdemu może zdarzyć się nieścisłość przy wykonywaniu swoich obowiązków. Co jednak stanie się w sytuacji, kiedy pojawią się błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę sporządzonym przez pracodawcę, które zostało następnie wręczone pracownikowi? Sprawdź!
21 września 2023
Zakaz noszenia symboli religijnych w pracy
Czy zakaz noszenia symboli religijnych czy innych światopoglądowych nie stanowi przejawu dyskryminacji pośredniej? Czy każdy pracodawca, może zakazać swoim pracownikom afiszowania się ze swoją religią? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
20 września 2023