Prawo pracy
Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy?
Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
22 maja 2022
Limit pracy tymczasowej
Praca tymczasowa to wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika – przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie. Jaki jest limit pracy tymczasowej? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego czym jest praca tymczasowa!
19 maja 2022
Pracodawca poszukujący pracowników
Znalezienie idealnego pracownika nie jest łatwym zadaniem. Jednak przy obecnie niskiej stopie bezrobocia, znalezienie jakiegokolwiek pracownika jest bardzo trudne. Czym powinien kierować się pracodawca poszukujący pracowników? Sprawdź!
18 maja 2022
Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa?
Zgodnie z kodeksem umowa o pracę powinna być wykonywana pod kierownictwem w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Co jednak w przypadku kiedy pracownik stwierdza, że warunki są nieodpowiednie? Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa? Sprawdź to!
18 maja 2022
Ogólne przepisy bhp – nowelizacja unijna
Zmiany w przepisach ogólnych bhp wynikają z konieczności wdrożenia – w ramach krajowego porządku prawnego – postanowień prawa unijnego. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jak zmieniły się przepisy BHP oraz od kiedy nowe przepisy obowiązują!
17 lipca 2022
PIT-0 dla seniorów, czyli ulga dla pracowników w wieku emerytalnym
Ulga PIT-0 dla seniorów Jest przeznaczona dla osób, które po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego zdecydują się na pozostanie na rynku pracy, rezygnując jednocześnie z pobierania emerytury lub renty rodzinnej. Sprawdź na czym polega!
5 stycznia 2023
Odpowiedzialność za błędnie pobrane zaliczki podatkowe
Zgodnie z obowiązującymi przepisami płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłacanych wynagrodzeń pracowniczych jest podmiot zatrudniający. Kto ponosi odpowiedzialność za błędnie pobrane zaliczki podatkowe? Przeczytaj artykuł!
17 maja 2022
Czy regulamin pracy przestaje obowiązywać w razie spadku zatrudnienia?
Regulamin pracy jest obowiązkowym dokumentem w zakładach pracy, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników. Czy regulamin nadal obowiązuje, jeśli zmniejszy się liczba zatrudnionych pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 lipca 2022
Jakie skutki podatkowe ma zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń?
Jaki wpływ na rozliczenie podatkowe przedsiębiorcy ma zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń zawartego w regulaminie pracy lub w umowie? W jaki sposób dokonać rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w naszym artykule!
9 maja 2022
Zasiłek chorobowy a obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego otrzymają osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym. Co z osobami ubezpieczonymi dobrowolnie? Jakie zmiany w zasiłkach chorobowych obowiązują od 2022 roku? Przeczytaj!
9 maja 2022
Opłacanie składki na FEP za okres wykonywania innej pracy niż określona w umowie
Za osoby, które wykonują pracę w warunkach szkodliwych pracodawca musi naliczać składki na FEP. Czy ma taki obowiązek również w sytuacji, kiedy wykonywana jest inna praca niż ta wynikająca z zapisów umowy? Przeczytaj i dowiedz się!
9 maja 2022
Przechowywanie dokumentacji dotyczącej umów zleceń i PPK
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej jest jednym z obowiązków pracodawcy. Jak długo należy archiwizować i przechowywać dokumentację dotyczącą umów zleceń i PPK? Czy przepisy wskazują terminy wprost? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!
5 maja 2022
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika. Jak powinna wyglądać właściwa archiwizacja dokumentów pracowniczych? Jakich wytycznych przestrzegać? Przeczytaj i dowiedz się!
5 maja 2022
Rozwiązanie umowy o pracę w czasie nieobecności usprawiedliwionej
Pracodawcy bardzo często mają wątpliwość czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę w czasie nieobecności usprawiedliwionej. Czy pracownik może dochodzić roszczeń względem pracodawcy? W artykule odpowiadamy na zasadne pytania! przeczytaj i sprawdź!
18 maja 2022
Zakład pracy chronionej – jak go założyć i co warto o nim wiedzieć?
Jakie wymagania musi spełnić firma, która chce założyć zakład pracy chronionej? Kto przyznaje taki status? Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca? Czy może starać się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
25 kwietnia 2022