Prawo pracy
Krajowe i zagraniczne podróże służbowe – najnowsze zmiany
Kolejne zmiany w zakresie przepisów dotyczących podróży służbowych mogą być zaskakujące, dotychczas nie przeprowadzano bowiem aktualizacji stawek. Czy wiesz jak zmieniły się stawki i o ile wzrosły odbywając krajowe i zagraniczne podróże służbowe? Sprawdź!
23 lutego 2023
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy na czas określony
W wielu sytuacjach pracownik, który przekracza wiek emerytalny wykazuje chęć kontynuowania zatrudnienia u swojego pracodawcy. Sprawdź w artykule, czy możliwe jest zatrudnienie emeryta na podstawie umowy na czas określony u dotychczasowego pracodawcy!
20 lutego 2023
Badania profilaktyczne praktykantów
Przedsiębiorcy korzystający z pracy praktykantów są obowiązani zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyk. Jednak, czy również obowiązkowe są badania profilaktyczne praktykantów? W niniejszym artykule poruszyliśmy tą kwestię!
20 lutego 2023
Obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta
Zatrudnienie osoby w wieku emerytalnym może być korzystne dla seniora ale i dla pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie, jakie są obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta? Sprawdź, o czym należy pamiętać przy tego rodzaju zatrudnieniu!
17 lutego 2023
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Kiedy Kodeks pracy dopuszcza możliwość częściowego spełnienia wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna oraz czy wynagrodzenie w kryptowalutach jest możliwe do wypłacenia? Sprawdź to!
16 lutego 2023
Czy regulamin wynagradzania z mocą wsteczną jest możliwy do wprowadzenia?
Nie od dziś wiemy, że ogólna zasada mówi, iż prawo nie działa wstecz, również w zakresie prawa pracy. Jednak czy istnieje szansa, aby regulamin wynagradzania działał z mocą wsteczną? W artykule wyjaśniamy czy byłoby to zgodne z przepisami prawa pracy!
10 lutego 2023
Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy - jak wykazać?
Czy nieobecność nieusprawiedliwiona powinna być wyszczególniona w świadectwie pracy? Nieobecność nieusprawiedliwiona, za którą pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia nie jest okresem nieskładkowym. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
9 lutego 2023
Czy pracownik musi mieć upoważnienie do podpisywania faktur?
Zastanawiałeś się ostatnio, czy można zlecić wystawienie faktur podmiotom trzecim? Czy pracownik powinien mieć upoważnienie do podpisywania faktur? Wszystko, co należy wiedzieć na temat wystawiania faktur VAT znajdziesz w poniższym artykule!
6 lutego 2023
Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, nocne i za czas zwolnienia od pracy?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych w umowie o pracę. Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, jak za pracę w nocy a jak za czas zwolnienia od pracy? O czym pamiętać, aby poprawnie wyliczyć pensje pracowników? Sprawdź!
3 lutego 2023
Przekazanie przedsiębiorstwa – obowiązki względem pracowników
Czy jako pracodawca wiesz, jakie czynniki musisz spełnić zanim nastąpi przekazanie przedsiębiorstwa? Samo przekazanie obejmuje nie tylko substrat materialny, ale także pracowników. Warto pomyśleć o tym wcześniej. W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi!
3 lutego 2023
Kiedy warto wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy?
Czy wiedziałeś, że pracodawca może modyfikować czas pracy swojego podwładnego? Przyjęło się, że praca na etacie oznacza zatrudnienie od poniedziałku do piątku. Dowiedz się, jak 4-dniowy tydzień pracy może wpłynąć na twoje życie i czy to możliwe!
2 lutego 2023
Czym się różni harmonogram czasu pracy od ewidencji czasu pracy?
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników spoczywają dodatkowe obowiązki związane z ewidencjonowaniem czasu pracy. Dowiedz się, jakie informacje powinien zawierać harmonogram czasu pracy i czym różni się od ewidencji czasu pracy!
31 stycznia 2023
Czy pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy?
Podczas zatrudniania pracowników pracodawca ma obowiązek sporządzenia pewnych dokumentów, jednak istnieją też takie, których stworzenie nie jest obligatoryjne. Czy zatem pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy? Wyjaśniamy!
30 stycznia 2023
Rozpoczęcie działalności gospodarczej (cz. 15) - Zatrudnienie pracownika - cz. II
Czy wiesz, jakie obowiązki po stronie pracodawcy generuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę oraz jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracowniku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, o czym należy pamiętać zatrudniając pracowników!
30 stycznia 2023
Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy – kim są i co wynika z takiego statusu?
Jedną z form przeciwdziałania bezrobociu, dzięki której łatwiej o aktywizację zawodową, jest uzyskanie statusu osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kim jest osoba posiadająca status osoby w szczególnej sytuacji? Co daje ten status? Wyjaśniamy!
27 stycznia 2023