Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Rozwiązanie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia

Rozwiązanie umowy o pracę można przeprowadzić na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja rozwiązania umowy przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia? Sprawdź!

3 czerwca 2025

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wzór z wyjaśnieniami

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wzór z omówieniem

Umowa o pracę może zostać w każdej chwili rozwiązana z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Jednak rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wiąże się z określonymi konsekwencjami dla pracownika, jak i pracodawcy. Pobierz darmowy wzór w PDF i DOCX!

19 marca 2025

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z pracownikiem będącym w okresie wypowiedzenia

Czy przepisy pozwalają na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który obecnie przebywa już w okresie wypowiedzenia? Kiedy może dojść do takiej sytuacji? Czy kodeks pracy reguluje tą kwestię? Dowiedz się czytając nasz artykuł!

14 listopada 2023

Stawienie się pracownika do pracy po chorobie a zakaz rozwiązania umowy o pracę

Jak stanowi kodeks pracy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny jego nieobecności. Czy w tym przypadku obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę? Sprawdź to!

4 października 2022

Wypowiedzenie umowy o pracę - jak to zrobić?

Jak prawidłowo złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę powoduje rozwiązanie stosunku pracy. Jaki może mieć charakter, jakie są jego rodzaje i od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak prawidłowo złożyć wypowiedzenie umowy o pracę!

21 lipca 2022

Kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest możliwe?

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym co do zasady jest chroniony przed zwolnieniem z pracy. Czy jest możliwe aby zwolnić taką osobę? Dowiedz się, kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest zgodne z prawem!

9 maja 2022

Z czym wiąże się rozwiązanie umowy o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu przyczyn, leżących zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Czy wiesz, jakie są sposoby rozwiązania umowy? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

23 marca 2022

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!

28 października 2021

Roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika

Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tylko w szczególnych sytuacjach. Co w sytuacji gdy takie postępowanie jest nieuzasadnione? Poznaj roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy przez pracownika!

20 maja 2021

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a brak winy pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika

Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez zaistnienia winy pracownika? Sprawdź, w jakich przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, jeżeli będziesz przebywał na długotrwałym zwolnieniu chorobowym. Przeczytaj nasz artykuł!

24 maja 2017

Zwolnienie dyscyplinarne - w jakich sytuacjach można je zastosować?

Zwolnienie dyscyplinarne można zastosować tylko w wyjątkowych sytuacjach. Możliwe jest ono tylko z przyczyn naruszeń leżących po stronie pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia!

23 sierpnia 2016

11 wyników dla tematu: rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia

Artykuły: