Prawo pracy
Ważność certyfikatu rezydencji
Certyfikat rezydencji jest dokumentem wydawanym przez właściwy dla podatnika organ administracji podatkowej potwierdzającym miejsce rezydencji podatnika dla celów podatkowych. W jaki sposób określamy ważność certyfikatu rezydencji? Sprawdź!
14 czerwca 2023
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i nowe obowiązki pracodawcy
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Pracodawca ma zatem dodatkowe obowiązki informacyjne względem pracownika. Przez co konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej!
14 czerwca 2023
Umowa w agencji pracy tymczasowej a prawa rodzicielskie - jakie daje przywileje?
Na pewno wielu przyszłych rodziców zastanawia się jak wygląda umowa w agencji pracy tymczasowej a prawa rodzicielskie. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie przywileje przysługują pracownicy tymczasowej w ciąży. Sprawdź jakie masz prawa.
13 czerwca 2023
Odpowiedzialność biura rachunkowego za zezwolenie na pracę cudzoziemca
Zezwolenie na pracę jest wydawane na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Czy zatem biuro rachunkowe może podjąć się tego zadania i uzyskać zezwolenie na pracę? Poznaj odpowiedź na to pytanie czytając artykuł!
12 czerwca 2023
Porozumienie regulujące wykonywanie pracy zdalnej
Nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły możliwość wykonywania pracy zdalnej. Jak prawidłowo wprowadzić w zakładzie pracy porozumienie regulujące wykonywanie pracy zdalnej? Co z okazjonalną pracą zdalną? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
9 czerwca 2023
Powrót na Ukrainę a usprawiedliwianie nieobecności w pracy
Zdarzają się sytuacje, że pracownik nie może stawić się w pracy w określonym czasie. Jak powinno wyglądać usprawiedliwianie nieobecności w pracy, z powodu powrotu pracownika na Ukrainę? Czy obcokrajowcy mają w tym zakresie specjalne regulacje prawne?
7 czerwca 2023
Obniżenie urlopu wypoczynkowego w związku z odbywaniem dobrowolnej służby wojskowej
Wymiar urlopu wynosi: 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Czy okres pełnienia dobrowolnej służby wojskowej wpływa na obniżenie urlopu wypoczynkowego? Sprawdź to!
6 czerwca 2023
Pełnomocnictwo dla kadrowej krok po kroku
W wielu przypadkach osobą wyznaczoną do dokonywania w imieniu pracodawcy czynności w sprawach z zakresu prawa pracy jest pracownik komórki ds. kadr. Powinien on jednak posiadać stosowne upoważnienie. Jak powinno wyglądać pełnomocnictwo dla kadrowej.
1 czerwca 2023
Minimalny wymiar czasu pracy i wynagrodzenia dla cudzoziemca
Czy zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę są tożsame dla Polaków i cudzoziemców? Dowiedz się więcej na temat tego Jaki jest wymiar czasu pracy i wynagrodzenia dla cudzoziemca oraz kiedy jest on uprawniony do wykonywania pracy w Polsce.
31 maja 2023
Odwołanie do sądu pracy
Pracownik wnoszący pozew albo składający wniosek o wszczęcie postępowania nieprocesowego, lub strona wnosząca odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych. Jak napisać odwołanie o sądu pracy? Sprawdź to!
31 maja 2023
Czy zmiana organizacji czasu pracy wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego?
Umowa o pracę to nic innego jak określone zasady współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Jednak nie każda zmiana wiąże się z konicznością zmian zapisów w umowie. Czy zmiana organizacji czasu pracy wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego? Sprawdź
29 maja 2023
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – zmiany w 2023 roku
Osoby niepełnosprawne są tak samo wartościowymi pracownikami jak pozostałe osoby. Dlatego pomimo dodatkowych obowiązków, pracodawca może liczyć na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ile wynosi to dofinansowanie w 2023r? Sprawdź!
29 maja 2023
Kontrola trzeźwości pracowników a ochrona danych
Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Jakie przepisy należy tu stosować, o czym pamiętać? Czy kontrola trzeźwości pracowników może zwolnić z ochrony danych osobowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
26 maja 2023
Zwolnienie pracownika z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych
Wpisy w internecie dokonywane przez pracowników niejednokrotnie mogą stawiać pracodawcę w złym świetle. Czy jest możliwe zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych? Dowiedz się więcej!
26 maja 2023
Stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia w małych firmach
Pracodawca, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy może wystąpić do związków zawodowych lub reprezentacji pracowników z wnioskiem o stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 maja 2023