Prawo pracy
Jakie są obowiązki i uprawnienia pracodawcy użytkownika oraz pracownika tymczasowego?
Obowiązki i uprawnienia pracodawcy użytkownika oraz pracownika tymczasowego określone zostały w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jakie zasady z Kodeksu pracy mają zastosowanie do pracy tymczasowej? W artykule znajdziesz odpowiedź!
28 sierpnia 2024
Fundusz Pracy - kto nie musi go opłacać?
Fundusz pracy jest celowym funduszem państwowym. Finansowany jest ze składek odprowadzanych od wynagrodzenia pracowników i przedsiębiorców. Jednak czy wiesz, że nie wszyscy muszą go płacić? Przeczytaj i dowiedz się, kto nie musi opłacać składek na FP!
28 sierpnia 2024
Obwieszczenie o czasie pracy – kiedy je sporządzić?
Czy obwieszczenie o czasie pracy należy sporządzić zawsze, kiedy u pracodawcy nie obowiązuje regulamin pracy lub zbiorowy układ pracy? Jak powinno wyglądać takie obwieszczanie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
27 sierpnia 2024
Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie w okresie wyczekiwania?
Świadczenia wypłacane za czas choroby przysługują osobom zgłoszonym do ubezpieczenia chorobowego. Jednak jak rozliczyć zwolnienie lekarskie w okresie wyczekiwania? Ile wynosi okres wyczekiwania u pracownika, zleceniobiorcy czy przedsiębiorcy? Sprawdź!
26 sierpnia 2024
Ochrona trwałości zatrudnienia w okresie zwolnienia lekarskiego pracownika
Kodeks pracy przewiduje określone unormowania, które nakładają na pracodawcę ograniczenia w zakresie stosowania przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy, m.in. takie jak ochrona trwałości zatrudnienia w czasie usprawiedliwionej nieobecności. Sprawdź!
26 sierpnia 2024
W jakich przypadkach należy sporządzić aneks do umowy o pracę?
Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę nie oznacza, że warunki w niej zawarte są niezmienne. Pracodawca ma prawo zmodyfikować postanowienia takiego dokumentu, zarówno na korzyść, jak i niekorzyść pracownika. Sprawdź kiedy sporządzić aneks do umowy o pracę!
23 sierpnia 2024
Obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń
Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 roku wprowadziła wiele zmian i nowych uprawnień dla pracowników. Pojawiły się nowe obowiązki informacyjne pracodawcy. O czym należy poinformować pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
23 sierpnia 2024
Zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część
Według prawa pracownik ma prawo do zawierania dodatkowych umów o pracę, jeśli wykonywane obowiązki nie pokrywają się z obowiązkami pierwszej i rodzajem pracy. Jak interpretować zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część? Przeczytaj i dowiedz się!
22 sierpnia 2024
Wynagrodzenie po śmierci przedsiębiorcy
Jak rozliczyć osoby zatrudnione w firmie, kiedy zmarł ich pracodawca? Jakie prawa przysługują pracownikom w takiej sytuacji i kto wypłaca pracownikom wynagrodzenie po śmierci przedsiębiorcy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule!
22 sierpnia 2024
Czy można ponownie utworzyć zlikwidowane stanowisko pracy?
Częstym uzasadnieniem rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja stanowiska pracy. Czym tak dokładnie jest likwidacja stanowisk pracy? Czy można utworzyć zlikwidowane stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
21 sierpnia 2024
Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?
Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać!
20 sierpnia 2024
Miejsce wykonywania pracy zdalnej
Miejsce pracy zdalnej jest wskazywane przez pracownika, który ma wykonywać swe obowiązki na home office i podlega każdorazowo uzgodnieniu z pracodawcą. Czy zawsze na umowie należy podać miejsce wykonywania pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
20 sierpnia 2024
Sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK
Od kilku już lat funkcjonują przepisy, na podstawie których na pracodawcę nałożono obowiązki związane z PPK. Unormowania te przewidują także odpowiedzialność za nieprzestrzeganie norm ustawowych. Jakie są zatem sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK?
20 sierpnia 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
19 sierpnia 2024
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń - jak się przygotować?
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń to unijne prawo, które ma na celu wyeliminowanie różnic w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami za tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak się do niej przygotować.
19 sierpnia 2024