Urlopy i inne
Urlop wypoczynkowy w czasie rodzicielskiego łączonego z pracą na pół etatu
Kodeks pracy zawiera zapisy, które umożliwiają podjęcie zatrudnienia podczas korzystania z urlopu rodzicielskiego. Czy pracownik ma wtedy prawo dodatkowego wolnego? Sprawdź, jak rozliczyć urlop wypoczynkowy w czasie rodzicielskiego łączonego z pracą!
5 września 2023
Czy choroba może przerwać urlop wypoczynkowy pracownika?
Czy choroba może przerwać urlop wypoczynkowy? Czy można zmusić pracownika do wykorzystania urlopu? Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w związku z udzielaniem urlopów wypoczynkowych? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym artykule!
30 sierpnia 2022
Urlop okolicznościowy oraz płatne zwolnienie z pracy - komu przysługuje?
Kodeks pracy przewiduje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu okolicznościowego oraz zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Komu przysługuje urlop okolicznościowy na jakich zasadach? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
2 sierpnia 2022
Praca tymczasowa a urlop wypoczynkowy - ile wynosi jego wymiar?
Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi, bez względu na to czy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę stałą czy też tymczasową. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na temat zagadnienia: praca tymczasowa a urlop wypoczynkowy!
12 lipca 2022
Urlop wychowawczy w raporcie imiennym ZUS RSA
Urlop wychowawczy udzielony może być obojgu rodzicom. Jakie warunki trzeba spełnić, aby z niego skorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w jaki sposób wykazywać taką przerwę w świadczeniu pracy w deklaracjach rozliczeniowych ZUS!
27 czerwca 2022
Urlop wypoczynkowy młodocianego w okresach nieferyjnych wolnych od nauki
Urlop wypoczynkowy powinien być dla pracowników młodocianych czasem odpoczynku zarówno od pracy, jak i od szkoły. W jakich okresach można udzielić urlopu pracownikom młodocianym? Jaki jest jego wymiar? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
24 czerwca 2022
Czy jest możliwa odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę?
Może zdarzyć się tak, że mimo harmonogramu urlopów wypoczynkowych, zaistnieją szczególne potrzeby pracodawcy, w których pracodawca odmówi udzielenia urlopu. W jakich sytuacjach odmowa udzielenia urlopu jest dopuszczalna? Przeczytaj artykuł i sprawdź to!
22 czerwca 2022
Planowane w 2022 roku zmiany w Kodeksie pracy związane z rodzicielstwem
Wraz z początkiem nowego roku wprowadzone zostaną zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany mają one dotyczyć tzw. work-life balance, czyli równowagi w życiu osobistym i zawodowym w stosunku do rodziców wychowujących dzieci. Co ma się zmienić? Przeczytaj!
18 lipca 2022
Choroba w dniu wolnym za święto przypadające w wolną sobotę – czy należy ją zrekompensować?
Za święto przypadające w wolną sobotę pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Czy jeśli w wyznaczonym dniu, któryś z pracowników będzie na zwolnieniu lekarskim, pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć dla niego inny dzień wolny? Przeczytaj artykuł!
8 czerwca 2022
Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawczego?
Przepisy przewidują że możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawczego jednak dopiero po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy. W jakim terminie należy powiadomić pracodawcę? Czy może on odmówić? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania!
6 czerwca 2022
Urlop na żądanie - kiedy pracownik może z niego skorzystać?
Czy wiesz, w jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje urlop na żądanie? Czy forma zatrudnienia ma w tym przypadku znaczenie? Jakie przepisy regulują kwestie związane z tym uprawnieniem? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule!
24 maja 2022
Umowa na zastępstwo – rozwiązanie i ponowna rekrutacja
Umowa na zastępstwo, choć ze swej istoty ma charakter doraźny, może trwać niekiedy dość długo, np. gdy zastępowany pracownik korzysta z następujących po sobie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przeczytaj i dowiedz się więcej ile może trwa taka umowa!
20 maja 2022
Czy z zakończonej umowy o pracę i trwającego zlecenia przysługuje zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi w czasie niezdolności do pracy. Po zakończonej umowie o pracę, gdy trwa umowa zlecenia, zleceniobiorcy może przysługiwać zasiłek chorobowy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 maja 2022
Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatu
Pracownik, zatrudniony w ciągu roku kalendarzowego lub który nie przepracuje całego roku, korzysta z urlopu wypoczynkowego obliczonego proporcjonalnie. Urlop proporcjonalny występuje także, gdy w trakcie roku następuje zmiana wymiaru etatu. Sprawdź!
11 sierpnia 2022
Informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS - obowiązek pracodawcy
Pracodawcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na przełomie roku mogą podjąć decyzje o rezygnacji. Do kiedy należy przekazać pracownikom informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 marca 2022