Urlopy i inne
Zwolnienie z powodu siły wyższej a urlop na żądanie – kluczowe różnice
Zastanawiasz się, czym różni się zwolnienie z powodu siły wyższej a urlop na żądanie? Poznaj kluczowe różnice w wymiarze, wynagrodzeniu i zasadach przyznawania. Sprawdź, z którego uprawnienia pracowniczego i kiedy możesz skorzystać. Dowiedz się więcej!
20 października 2025
Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
Urlop macierzyński po poronieniu jest możliwy, ale niewiele osób o tym wie. Jakie warunki należy spełnić, aby skorzystać z urlopu i otrzymać zasiłek macierzyński? Na jaki okres można otrzymać urlop? Na te i inne pytania odpowiedzi szukaj w artykule!
13 października 2025
Uzasadnienie skierowania pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne
Przepisy przewidują wystawienie skierowania na badania profilaktyczne, w sytuacji gdy nadal jest aktualne poprzednie orzeczenie lekarskie. Kiedy możliwe jest wystawienie skierowania dla pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne? Przeczytaj!
10 października 2025
Niechciane nadgodziny – jak pracodawca może ich skutecznie unikać?
Pracownicy zostają po godzinach bez Twojej wiedzy, generując koszty? To tak zwane niechciane nadgodziny. Dowiedz się, jak wprowadzić jasne zasady, które zabezpieczą Twoją firmę przed roszczeniami i pozwolą odzyskać kontrolę nad czasem pracy w zespole.
8 października 2025
Czy zwolnienie przez internet jest legalne i jak wygląda procedura?
Zwolnienie lekarskie przez internet to wygodne rozwiązanie bez wychodzenia z domu. Sprawdź, w artykule czy e-ZLA jest w pełni legalne, jak wygląda procedura jego wystawienia oraz czy pracodawca ma prawo je zakwestionować.
3 października 2025
Ruchomy czas pracy a doba pracownicza
Ruchomy czas pracy pozwala łączyć elastyczność z przestrzeganiem prawa pracy. Dowiedz się, jak wpływa na dobę pracowniczą, nadgodziny i odpoczynek, oraz jak prawidłowo wdrożyć go w firmie, by uniknąć kosztownych błędów.
3 października 2025
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński i inne urlopy związane z rodzicielstwem
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński może zadecydować o ciągłości zasiłku. Sprawdź, jak połączyć macierzyński z rodzicielskim, dotrzymać terminu 21 dni i ułożyć urlopy po kolei, by nie stracić ani jednego dnia świadczeń. Dowiedz się więcej!
1 października 2025
Adopcja dziecka a prawo do zasiłku opiekuńczego – najważniejsze zasady i uprawnienia rodziców
Adopcja dziecka daje rodzicom prawo do zasiłku opiekuńczego w razie konieczności sprawowania osobistej opieki. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić i w jakich sytuacjach można otrzymać świadczenie.
1 października 2025
Przeszkoda w dochodzeniu roszczenia spowodowana siłą wyższą – jak działa w praktyce?
Przeszkoda w dochodzeniu roszczenia spowodowana siłą wyższą zawiesza bieg przedawnienia w prawie pracy. Sprawdź, jakie zdarzenia są uznawane za siłę wyższą, jak liczyć terminy i poznaj praktyczne przykłady z orzecznictwa. Dowiedz się więcej!
30 września 2025
Urlop macierzyński zleceniobiorcy – w jakim wymiarze przysługuje?
Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie mają możliwość skorzystania z podobnych uprawnień związanych z rodzicielstwem co pracownicy. Przez jaki czas trwa urlop macierzyński zleceniobiorcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
29 września 2025
Jak rozliczyć czas oczekiwania na badania lekarskie?
Czasami na badania lekarskie pracownik musi dłużej poczekać. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy czas oczekiwania na badania lekarskie powinien zostać uznany za nieobecność usprawiedliwioną? Sprawdź jak wyliczyć wynagrodzenie!
26 września 2025
Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do urlopu. Z reguły pracownik go wykorzystuje, co, jednak gdy tak się nie stanie, a urlop stanie się urlopem zaległym i pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
18 września 2025
Czym skutkuje przerwanie urlopu rodzicielskiego?
Przerwanie urlopu rodzicielskiego jest możliwe, ale warto wziąć pod uwagę jego konsekwencje. Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego może np. skutkować utratą prawa do korzystania z jego dalszej części. Więcej informacji znajdziesz w artykule.
19 sierpnia 2025
Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym - prawa i obowiązki
Ochrona uprawnień pracowników wykonujących funkcje rodzicielskie zakłada, że korzystanie z praw rodzicielskich nie może prowadzić do pogorszenia ich sytuacji zawodowej. Celowi temu służy m.in. dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym.
31 lipca 2025
Wynagrodzenie za urlop z powodu działania siły wyższej i zwolnienie lekarskie jednocześnie
Od kilku lat istnieje rozwiązanie, jakim jest urlop z powodu działania siły wyższej. Zdarza się, że w miesiącu korzystania z tego urlopu, pracownik korzysta też ze zwolnienia chorobowego. Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika w tej sytuacji?
30 lipca 2025