Odmowa ponownego zatrudnienia - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Czy ponowne zatrudnienie pracownika jest możliwe?

Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy jest możliwe?

Ponowne zatrudnienie pracownika to sytuacja, w której pracownik, który wcześniej był zatrudniony u danego pracodawcy, zostaje ponownie zatrudniony na tym samym stanowisku lub na innym stanowisku o tym samym charakterze. Sprawdź, kogo to dotyczy!

10 października 2024

Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika

Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu

Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź!

22 listopada 2023

Przywrócenie pracownika do pracy - odmowa zatrudnienia

Przywrócenie pracownika do pracy a odmowa pracodawcy ponownego zatrudnienia

Pracownik zwalniany z pracy może wystąpić do sądu przeciwko swojemu pracodawcy z zamiarem zakwestionowania zwolnienia. Przywrócenie pracownika do pracy to jedno z możliwych roszczeń. Czy pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia? Sprawdź!

25 listopada 2021

Roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy

Przywrócenie pracownika do pracy może mieć miejsce na podstawie decyzji sądu. Jak wygląda przywrócenie do pracy po decyzji sądu? Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj!

5 listopada 2021

4 wyniki dla tematu: odmowa-ponownego-zatrudnienia

Artykuły:

Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy jest możliwe?

Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu

Przywrócenie pracownika do pracy a odmowa pracodawcy ponownego zatrudnienia

Roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy

Artykuły

Wzory