Serwis Kadrowy
Odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czy odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy czasu pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł!
30 marca 2022
Terminy badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracowników w czasie epidemii
Kodeks pracy jasno precyzuje, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy. Niestety epidemia spowodowała, że zmieniły się terminy badań lekarskich. Przeczytaj!
28 czerwca 2022
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Środki ochrony indywidualnej to wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony. Czego nie zaliczamy do tych środków ochrony? Kiedy pracownik powinien je stosować? Przeczytaj i sprawdź w naszym artykule!
28 października 2021
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop szkoleniowy?
Czym jest urlop szkoleniowy? Kiedy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia urlopu szkoleniowego pracownikowi? Jaki jest jego wymiar urlopu szkoleniowego? Czy choroba pracownika przerywa ten typ urlopu? Sprawdź w naszym artykule!
29 marca 2022
Co to jest samozatrudnienie?
Samozatrudnienie to popularna forma świadczenia pracy. Taka forma pracy daje dużą swobodę działania i niezależność. Czym jeszcze charakteryzuje się samozatrudnienie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy na własny rachunek!
4 maja 2022
Społeczna inspekcja pracy jako organ kontroli nad pracodawcą
Społeczna inspekcja pracy odpowiada za kontrolę i monitorowanie warunków pracy oraz nieprawidłowości z nimi związanych. W jaki sposób są wybierani społeczni inspektorzy pracy i jakie mają uprawnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
28 czerwca 2022
Urlop bezpłatny - w jakich sytuacjach można z niego skorzystać?
Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik potrzebuje urlopu. Z różnych względów nie może lub nie chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego. W takich przypadkach ma prawo do urlopu bezpłatnego. Z czym wiąże się urlop bezpłatny? Przeczytaj o tym w artykule!
24 czerwca 2022
Jak wybrać dobry program kadrowo-płacowy?
Obecnie rynek bogaty jest w ofertę oprogramowania dla firm. Dobry program kadrowo-płacowy to już nie tylko ten zainstalowany na komputerze. Dla pracodawców znaczenie ma dostępność, mobilność i cena produktu. Na co jeszcze zwrócić uwagę podczas wyboru?
11 lipca 2022
Urlop wychowawczy łączony z wykonywaniem pracy
Urlop wychowawczy to jeden z urlopów związanych z rodzicielstwem. W tym kontekście powstaje pytanie czy dozwolone jest łączenie urlopu wychowawczego z wykonywaniem pracy? Na to i inne pytania odpowiadamy w artykule. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
6 stycznia 2022
Delegowanie do pracy do państwa spoza Unii Europejskiej
Delegowanie do pracy pracownika może odbywać się w obrębie kraju zamieszkania, na terytorium Unii Europejskiej, ale i poza. Delegowanie do pracy jest łatwiejsze, gdy odbywa się w państwach członkowskich. Jak oddelegować pracownika poza terytorium Unii?
25 czerwca 2022
Skierowanie na badania lekarskie do odpowiedniej placówki
Na pracodawcy, spoczywa szereg obowiązków związanych z ochroną zdrowia pracowników. Należy do nich między innymi wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie. Czy pracodawca musi również wyznaczyć miejsce przeprowadzenia takich badań? Sprawdź!
1 czerwca 2022
Zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia a status płatnika w ZUS
Podjęcie zatrudnienia w gospodarstwie rolnym wiąże się ze zgłoszeniem zleceniobiorcy w ZUS? Czy zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia powoduje automatyczną rejestrację płatnika składek? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
15 lutego 2022
Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?
Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne?
27 grudnia 2021
Aneks do umowy o pracę - w jakich przypadkach i co powinien zawierać?
Aneks do umowy o pracę jest to porozumienie zmieniające. Są to pojęcia, które stosowane są zamiennie. Co można zmienić aneksem do umowy o pracę? Jaka powinna być forma i treść aneksu? Przeczytaj nasz artykuł na temat aneksów!
24 października 2021