Nowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy – zmiany od listopada 2026
Reformujące przepisy prawa pracy wprowadzają istotne modyfikacje w zakresie ochrony pracowników. Nowa definicja mobbingu znosi dotychczasowe bariery dowodowe i nakłada na przedsiębiorców obowiązek wdrożenia wewnętrznych procedur antydyskryminacyjnych.5 października 2026
