Urlopy i inne
Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim
Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim to chętnie podejmowany rodzaj zatrudnienia przez rodziców. Czy wówczas należy zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych? Jakie dokumenty muszą zostać dostarczone do ZUS? Sprawdź!
25 września 2025
Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do urlopu. Z reguły pracownik go wykorzystuje, co, jednak gdy tak się nie stanie, a urlop stanie się urlopem zaległym i pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
18 września 2025
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września
Jeżeli pracownik nie wykorzysta przysługujących mu dni wolnych w ciągu bieżącego roku, może z nich skorzystać do końca września roku następnego. Czy jest to obowiązkowe? Czy zaległy urlop wypoczynkowy można zamienić na ekwiwalent? Dowiedz się więcej!
3 września 2025
Czy praca podczas urlopu wypoczynkowego jest możliwa?
Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, czy jednak możliwa jest praca podczas urlopu wypoczynkowego.
21 sierpnia 2025
Czym skutkuje przerwanie urlopu rodzicielskiego?
Przerwanie urlopu rodzicielskiego jest możliwe, ale warto wziąć pod uwagę jego konsekwencje. Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego może np. skutkować utratą prawa do korzystania z jego dalszej części. Więcej informacji znajdziesz w artykule.
19 sierpnia 2025
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
18 sierpnia 2025
Udzielenie urlopu zaliczkowo
Udzielenie urlopu zaliczkowo nie znajduje podstawy prawnej, a zatem czy takie działanie należy uznać za prawidłowe? Co się dzieje w przypadku pierwszej pracy i urlopu młodocianych? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu!
4 sierpnia 2025
Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym - prawa i obowiązki
Ochrona uprawnień pracowników wykonujących funkcje rodzicielskie zakłada, że korzystanie z praw rodzicielskich nie może prowadzić do pogorszenia ich sytuacji zawodowej. Celowi temu służy m.in. dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym.
31 lipca 2025
Wynagrodzenie za urlop z powodu działania siły wyższej i zwolnienie lekarskie jednocześnie
Od kilku lat istnieje rozwiązanie, jakim jest urlop z powodu działania siły wyższej. Zdarza się, że w miesiącu korzystania z tego urlopu, pracownik korzysta też ze zwolnienia chorobowego. Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika w tej sytuacji?
30 lipca 2025
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji
W określonych okolicznościach wprowadzenie zmian wynagrodzenia wymaga ponownego przeliczenia niektórych świadczeń, takich jak wynagrodzenie za czas urlopu. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji.
28 lipca 2025
Zaległy urlop wypoczynkowy - jak go udzielać w praktyce?
Często zdarza się, że pracownicy nie wykorzystują w całości przysługującego im w danym roku urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop do końca września, w roku następnym! Dowiedz się więcej!
23 lipca 2025
Zaległy urlop — wszystko o jego udzielaniu
Poznaj obowiązki pracodawcy, prawa pracowników oraz praktyczne aspekty planowania i egzekwowania zaległych dni wolnych. Dowiedz się, jak prawidłowo udzielać i rozliczać zaległy urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy. Przeczytaj!
23 lipca 2025
Odwołanie pracownika z urlopu - konsekwencje podatkowe
Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. W pewnych uzasadnionych sytuacjach pracodawca może jednak odwołać podwładnego z wakacji. Jakie aspekty podatkowe niesie ze sobą odwołanie pracownika z urlopu? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
18 lipca 2025
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić?
Urlop na żądanie jest zagwarantowany pracownikowi przez Kodeks pracy. Są jednak sytuacje, kiedy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu. W jakich przypadkach jest to uzasadnione? Przeczytaj o tym w naszym artykule i dowiedz się więcej!
8 lipca 2025
Praca w czasie urlopu bezpłatnego u innego i tego samego pracodawcy
Praca w czasie urlopu bezpłatnego u innego pracodawcy jest możliwa! Możesz zawiesić swój dotychczasowy stosunek pracy, by podjąć nowe wyzwania. Pamiętaj o zasadach i wpływie na staż pracy. Więcej informacji znajdziesz w artykule!
4 lipca 2025