Urlopy i inne
Poród dziecka martwego a okres zasiłkowy
Zasiłek macierzyński należy do świadczeń przysługujących osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa. Czy poród dziecka martwego oznacza brak zasiłku lub urlopu macierzyńskiego? Wyjaśniamy te kwestie w poniższym artykule!
11 września 2024
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września
Jeżeli pracownik nie wykorzysta przysługujących mu dni wolnych w ciągu bieżącego roku, może z nich skorzystać do końca września roku następnego. Czy jest to obowiązkowe? Czy zaległy urlop wypoczynkowy można zamienić na ekwiwalent? Dowiedz się więcej!
2 września 2024
Wniosek o urlop - prawa i obowiązki związane ze złożeniem wniosku
Prawo do urlopu wypoczynkowego dla pracownika reguluje Kodeks Pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu. Z kolei pracownik ma obowiązek złożyć do pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
26 sierpnia 2024
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
22 sierpnia 2024
Jak rozliczyć czas oczekiwania na badania lekarskie?
Czasami na badania lekarskie pracownik musi dłużej poczekać. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy czas oczekiwania na badania lekarskie powinien zostać uznany za nieobecność usprawiedliwioną? Sprawdź jak wyliczyć wynagrodzenie!
21 sierpnia 2024
Czy można pracować na macierzyńskim?
Ze względu na obligatoryjny charakter urlopu macierzyńskiego wiele mam zadaje sobie pytanie: czy można pracować na macierzyńskim? W artykule przedstawiamy sposobności podjęcia pracy, z jakich może skorzystać kobieta pobierająca zasiłek macierzyński.
26 lipca 2024
Czy za nadgodziny w minutach należy się rekompensata?
Przepisy dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych należy odnosić także do przypadków, w których praca nadliczbowa nie obejmuje pełnych godzin. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy za nadgodziny w minutach należy się rekompensata?
17 lipca 2024
Odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy. Urlop wypoczynkowy jest zawsze decyzją pracodawcy – nie wystarczy samo złożenie przez pracownika wniosku. Dowiedz się czy odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę jest zgodna z prawem!
17 lipca 2024
Czy praca podczas urlopu wypoczynkowego jest możliwa?
Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej. Przeczytaj i sprawdź czy jednak czy możliwa jest praca podczas urlopu wypoczynkowego!
15 lipca 2024
Urlop wychowawczy, a zwolnienie pracownika
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym. Ponadto pracowników, którzy z niego korzystają dotyczy ochrona trwałości zatrudnienia przewidziana w prawie pracy. Czy jednak możliwe jest zwolnienie pracownika w trakcie urlopu wychowawczego? Sprawdź!
12 lipca 2024
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
W sytuacji, gdy pracownik wykorzystał już cały przysługujący urlop wypoczynkowy, może on skorzystać z urlopu bezpłatnego, za który nie przysługuje wynagrodzenie. Czy pracodawca ma obowiązek wykazać urlop bezpłatny na świadectwie pracy? Sprawdź!
11 lipca 2024
Ponadwymiarowe wykorzystanie urlopu przez pracownika u poprzedniego pracodawcy – przeliczenia limitów urlopowych
Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika? Jak staże pracy oraz wykształcenia wpływają na wielkość urlopu? Czy ponadwymiarowe wykorzystanie urlopu przez pracownika u poprzedniego pracodawcy wpływa na limity u nowego? Sprawdź!
9 lipca 2024
Organizacja czasu pracy – jak prawidłowo postępować?
Organizacja czasu pracy to proces planowania i zarządzania czasem przeznaczonym na wykonywanie zadań i osiąganie celów. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź jak prawidłowo organizować czas pracy w swojej firmie!
5 lipca 2024
Urlop proporcjonalny - zasady przyznawania
Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika. Przysługuje pracownikowi z góry i można wykorzystać go już na początku roku. Co w przypadku, kiedy zatrudniamy pracownika w trakcie roku? Przeczytaj i sprawdź, jak naliczyć urlop proporcjonalny!
3 lipca 2024
Jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO?
Urlop okolicznościowy jest udzielany pracownikom tylko w szczególnych przypadkach. Czy we wniosku konieczne jest podanie powodu chęci skorzystania z tego uprawnienia. Jak dokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO? Przeczytaj!
3 lipca 2024