Kodeks pracy wskazuje, że maksymalny czas pracy wynosi 8 godzin dziennie w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, co daje nam przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy w maksymalnie 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin.
Szczegółowy czas pracy w roku 2012
Poniższa tabela przedstawia ilość godzin pracy, dni pracy oraz dni wolnych z podziałem na konkretne miesiące, obowiązującą w przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego.
Miesiąc | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
styczeń | 168 | 21 | 10 |
luty | 168 | 21 | 8 |
marzec | 176 | 22 | 9 |
kwiecień | 160 | 20 | 10 |
maj | 168 | 21 | 10 |
czerwiec | 160 | 20 | 10 |
lipiec | 176 | 22 | 9 |
sierpień | 176 | 22 | 9 |
wrzesień | 160 | 20 | 10 |
październik | 184 | 23 | 8 |
listopad | 168 | 21 | 9 |
grudzień | 152 | 19 | 12 |
RAZEM | 2016 | 252 | 114 |
Święta ustawowo wolne obniżające czas pracy w roku 2012
W roku 2012 wypada 114 dni wolnych od pracy, z czego 13 z nich stanowią święta - czyli dni wolne ustawowo. W poniższej tabeli zostały wymienione wszystkie święta wypadające w dni inne niż niedziela.
Dni świąteczne w 2012 roku, które obniżają wymiar czasu pracy | ||
6 stycznia | piątek | Święto Trzech Króli |
9 kwietnia | poniedziałek | drugi dzień Wielkiej Nocy |
1 maja | wtorek | Święto Państwowe |
3 maja | czwartek | Święto Narodowe Trzeciego Maja |
7 czerwca | czwartek | dzień Bożego Ciała |
15 sierpnia | środa | Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
1 listopada | czwartek | Wszystkich Świętych |
25 grudnia | wtorek | pierwszy dzień Bożego Narodzenia |
26 grudnia | środa | drugi dzień Bożego Narodzenia |
