Kara dla pracownika za niewłaściwe zachowanie
Pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje, jeśli pracownik narusza ustalone zasady dotyczące czasu pracy, bezpieczeństwa i higieny czy obecności. Kara dla pracownika za niewłaściwe zachowanie jest zgodna z regulacjami prawa pracy. Sprawdź artykuł!22 października 2024