Różne zarobki na tym samym stanowisku, czyli dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa to nieuzasadnione różnicowanie wynagrodzenia za taką samą pracę ze względu na określoną cechę pracownika. Jak bronić się przed takim zjawiskiem? Czy zakaz dyskryminacji dotyczy również umów cywilnoprawnych? Przeczytaj i sprawdź!11 września 2018
