Ostatnie artykuły autora:
Czy regulamin pracy przestaje obowiązywać w razie spadku zatrudnienia?
Regulamin pracy jest obowiązkowym dokumentem w zakładach pracy, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników. Czy regulamin nadal obowiązuje, jeśli zmniejszy się liczba zatrudnionych pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 lipca 2022
Czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika (substancje chemiczne, czynniki rakotwórcze i mutagenne)
Pracodawcy zatrudniający przy pracach w narażeniu na substancje chemiczne lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym są zobligowani do podjęcia działań. Poznaj czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika!
4 czerwca 2022
Przechowywanie dokumentacji dotyczącej umów zleceń i PPK
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej jest jednym z obowiązków pracodawcy. Jak długo należy archiwizować i przechowywać dokumentację dotyczącą umów zleceń i PPK? Czy przepisy wskazują terminy wprost? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!
5 maja 2022
Metody oceny kompetencji pracowników - które z nich są skuteczne?
Aby zatrudnić odpowiednich pracowników warto jest zbadać jakie faktycznie kompetencje posiadają. Czy przy rekrutacji stawiać na wiedzę merytoryczną czy inne kwestie? Jakie metody oceny kompetencji pracowników są najbardziej skuteczne? Dowiedz się!
26 lipca 2022
Odpowiedzialność biura rachunkowego za wyliczone wynagrodzenia
Zawierając umowę z biurem rachunkowym, przedsiębiorcy liczą na należyte wykonanie ciążących na nich obowiązków. Zdarzają się jednak błędy, a odpowiedzialność biura rachunkowego za wyliczone wynagrodzenia to budząca wątpliwości kwestia. Dowiedz się więcej!
17 lipca 2022
Potrącenia ze świadczeń chorobowych pracowników
Zasady postępowania w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę określone są wprost przez przepisy. Co w przypadku, kiedy pracownikowi należny dokonać potrącenia ze świadczeń chorobowych? Czy obowiązuje tu kwota wolna od potrąceń? Dowiedz się!
17 lipca 2022
Zarządzanie kompetencjami w firmie
Kompetencje są osobistymi zasobami pracowników, które pozwalają im prawidłowo wykonywać zadania na danym stanowisku w pracy. Zarządzanie kompetencjami w firmie jest procesem ciągłym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 lipca 2022
Jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu?
Pracownik uczący się zawodu lub odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy jest zatrudniony na czas nieokreślony. W tym okresie podlega chorobowemu na ogólnych zasadach. Dowiedz się jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu!
17 lipca 2022
Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż wynagrodzenie za pracę
Czy potrącenia niealimentacyjne dotyczą wszelkich należności, do których zapłaty obowiązany jest pracownik, z wyłączeniem sum egzekwowanych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych? Jak dokonuje się potrąceń z innych świadczeń niż wynagrodzenie? Sprawdź!
17 lipca 2022
Dodatek stażowy a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Ministerstwo pracy wydało nową interpretację dotyczącą tego jak powinien być naliczany dodatek stażowy za okres pobierania świadczeń chorobowych w przypadku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zapoznaj się z nowym stanowiskiem resortu!
17 lipca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
