Ostatnie artykuły autora:
Miesięczne dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami
W świetle polskiego prawa na określonych warunkach pracodawca może liczyć na dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami. Jakimi zasadami cechuje się to świadczenie i kiedy można je otrzymać. Dowiedz się z artykułu!
12 lutego 2025
Zwrot wydatków pracownika odwołanego z urlopu – czy podlega ZUS i PIT?
Pracownik odwołany z urlopu ma prawo do zwrotu kosztów poniesionych w związku z wcześniejszym powrotem do pracy. Czy taki zwrot jest opodatkowany i oskładkowany? Z artykułu dowiedz się, czy zwrot wydatków pracownika odwołanego z urlopu podlega ZUS i PIT.
11 lutego 2025
Zmiany w regulaminie wynagradzania oraz czasowe zawieszenie jego postanowień
Regulamin wynagradzania jest aktem zakładowego prawa pracy. Dlatego wszelkie zmiany w regulaminie wynagradzania muszą być przeprowadzone według ściśle określonych reguł. Przeczytaj i sprawdź, jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie.
10 lutego 2025
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne należą do zadań zapobiegawczych mających na celu m.in. przecięcie dróg szerzenia się zakażeń i chorób. Jakie osoby podlegają obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym? Sprawdź!
6 lutego 2025
Zasiłek macierzyński - wyrównanie po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
W określonych przypadkach pracownica może ubiegać się o jednorazowe wyrównanie pobranego świadczenia jakim jest zasiłek macierzyński. W jakich okolicznościach jest to możliwe? Sprawdź w artykule już teraz!
4 lutego 2025
Jak prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania lekarskie?
W Polsce skierowanie nowego pracownika na wstępne badania profilaktyczne to obowiązek każdego pracodawcy. Jak zgodnie z aktualnym stanem prawnym prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej na ten temat w artykule!
4 lutego 2025
Szczególne uprawnienia pracownicze w zakresie trybu udzielania urlopu wypoczynkowego
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Tą zasadę reguluje kodeks pracy - wspomina także, że istnieją szczególne uprawnienia pracownicze w zakresie udzielania urlopu wypoczynkowego. Sprawdź na czym polegają!
30 stycznia 2025
Limit zasiłku opiekuńczego na członka rodziny a przedłużone zwolnienie lekarskie – jakie świadczenia przysługują?
Pobieranie zasiłków warunkuje ustawa zasiłkowa - rozwiewa ona wątpliwości dotyczące tego, czy dany zasiłek może być przyznany. Jaki zatem jest limit zasiłku opiekuńczego na członka rodziny w stosunku do przedłużonego zwolnienia lekarskiego? Sprawdź to!
28 stycznia 2025
Zmiany w emeryturach pomostowych 2025
W kwietniu 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o tzw. pomostówkach. Kolejne zmiany w emeryturach pomostowych weszły w życie od 1 stycznia 2023 r. Czy dodatkowe zmiany w 2024 są korzystne dla osób uprawnionych do tych świadczeń? Dowiedz się!
28 stycznia 2025
Zasiłek stały - wysokość świadczenia w 2025 roku
Z początkiem 2025 roku uległy zmianie zasady ustalania wysokości zasiłku stałego z pomocy społecznej. Jakie są szczegóły tych zmian? Kto jest uprawniony do świadczenia, jaki jest zasiłek stały? Odpowiadamy w niniejszym artykule.
15 stycznia 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie