Ostatnie artykuły autora:
Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący
Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie są podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia. Dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce?
Jeśli pracownik z innego kraju zostanie oddelegowany do pracy na terytorium RP, to podlega on szczególnym regulacjom. Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce? O czym należy pamiętać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
Niedopełnianie obowiązków zatrudniania pracownika-dłużnika alimentacyjnego – najnowsze zmiany w Kodeksie pracy
Pracodawcy mają wobec pracowników określone obowiązki. jeśli pracownik jest dłużnikiem to potrącenia należności można dokonywać z pensji. Czym grozi niedopełnianie obowiązków zatrudniania pracownika-dłużnika alimentacyjnego? Przeczytaj i sprawdź to!
5 kwietnia 2022
Dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy - jak ją prowadzić?
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, to jeden z głównych obowiązków pracodawcy. Dotyczy to nie tylko akt osobowych, ale i dokumentów dotyczących czasu pracy. W jaki sposób powinna być prowadzona dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy?
1 czerwca 2022
Stosowanie Kodeksu cywilnego w stosunku pracy
Co do zasady stosunek pracy regulowany jest przepisami Kodeksu pracy. Istnieją jednak sytuacje kiedy ma miejsce stosowanie Kodeksu cywilnego w zakresie prawa pracy. O których przepisach mowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
24 marca 2022
Kto ma obowiązek zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?
Określenie wystąpienia choroby zawodowej wynika z rozporządzenia. Co powinien zrobić pracodawca kiedy u pracownika występuje podejrzenie choroby zawodowej? Gdzie i jak to zgłosić? Jak wygląda procedura? Sprawdź to czytając nasz artykuł!
1 czerwca 2022
Umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników
Ustawa o służbie medycyny pracy, wskazuje zakres niezbędnych ustaleń, jakie powinna zawierać umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników. Co powinna zawierać i czy jest obowiązkowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Uchylenie limitów zatrudnienia na czas określony w umowie o pracę
Limity zatrudnienia terminowego polegające na ustanowieniu maksymalnej liczby umów o pracę na czas określony oraz łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów czasowych, określane skrótem 3/33. Czy możliwe jest uchylenie limitów zatrudnienia? Sprawdź!
16 marca 2022
Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie?
Pracodawca ma prawo powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie, musi jednak pamiętać o kilku ograniczeniach. Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie? Przeczytaj i dowiedz się!
11 kwietnia 2022
Świadczenia chorobowe przy zaległościach składkowych – najnowsze zmiany w prawie
W 2022 roku zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków. W ramach zmian dodano przepis określający termin przedawnienia się prawa do należności z ubezpieczenia chorobowego. Czy świadczenia chorobowe przysługują jeśli płatnik jest zadłużony? Sprawdź to!
11 kwietnia 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Remanent końcowy
