Ostatnie artykuły autora:
Badania lekarskie pracowników młodocianych oraz wykaz prac wzbronionych – najnowsze zmiany
Badania lekarskie pracowników młodocianych mają na celu sprawdzenie czy stan zdrowia młodocianego oraz jego rozwój fizyczny i psychiczny nie stanowią przeciwwskazania do zatrudnienia . Czy zawsze są one konieczne? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
17 października 2024
Dokumentacja dotycząca uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem
Od 18 maja 2023 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące składania przez pracowników wniosków w sprawie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem. Jak wygląda dokumentacja dotycząca uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem? Dowiedz się!
10 października 2024
Wpływ przerwy w zatrudnieniu na obliczenie wymiaru zasiłku chorobowego
Pracownik niezdolny do pracy z przyczyn zdrowotnych ma prawo do wynagrodzenia chorobowego a następnie do zasiłku chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwa nadal. Sprawdź jaki jest wpływ przerwy w zatrudnieniu na obliczenie wymiaru zasiłku chorobowego!
8 października 2024
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a nadgodziny i dodatek nocny
Jak naliczana jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego? Czy przy jej wyliczaniu należy wziąć pod uwagę wypłacone nadgodziny oraz dodatek nocny? Przeczytaj i dowiedz się jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego!
3 października 2024
ZUS i podatek od wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji
Kodeks pracy przewiduje prawo do odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji. W jakich sytuacjach i na jakich warunkach jest ono wypłacane? Czy takie świadczenie podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak je rozliczyć!
3 października 2024
Odmowa wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. W niniejszym artykule wyjaśniamy, w jakich okolicznościach odmowa wypłaty wynagrodzenia chorobowego jest uzasadniona?
1 października 2024
Choroba na etacie a umowa zlecenie - jakie opłaca się składki?
Czy pracownik podczas zwolnienia lekarskiego nie może podejmować pracy? Kiecy na zwolnieniu lekarskim u swojego pracodawcy można zawrzeć umowę zlecenie z inną firmą? Dowiedz się, z czym wiąże się choroba na etacie a umowa zlecenie u innego pracodawcy!
1 października 2024
Wypadek zleceniobiorcy, za którego nie opłacono składek
Co do zasady od umowy zlecenia opłacane są składki społeczne, w tym składka wypadkowa. Co jednak w sytuacji, kiedy miejsce ma wypadek zleceniobiorcy, za którego nie były opłacane składki? Czy w takim przypadku będą wypłacane jakieś świadczenia? Sprawdź!
26 września 2024
Przedterminowe zakończenie umowy o dzieło – czy trzeba zgłosić do ZUS-u?
W obecnym stanie prawnym umowę o dzieło należy zgłosić w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Czy przedterminowe zakończenie umowy o dzieło również trzeba zgłaszać organu rentowemu? Więcej na ten temat poniżej w artykule.
26 września 2024
Okresowe obowiązki względem PFRON
Pracodawcy posiadają liczne obowiązki w zakresie sprawozdawczości względem PFRON. W zależności od tego, czy osiąga wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych – należy przekazać odpowiedni dokument. Poznaj okresowe obowiązki względem PFRON!
26 września 2024
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi!
V Jubileuszowa Konferencja „Strategie HR” – Zostań Architektem Biznesu
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu? Zobacz wszystkie