Ostatnie artykuły autora:
Tymczasowe aresztowanie pracownika – rozwiązanie za porozumieniem
Sprawdź, czy tymczasowe aresztowanie pracownika umożliwia rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Poznaj procedury prawne oraz skuteczne sposoby komunikacji z osobą przebywającą w areszcie, aby uporządkować sytuację kadrową w swojej firmie.
27 sierpnia 2026
Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom?
Wydawanie dokumentów zwanych potocznie „paskami wynagrodzeń” jest dość popularną praktyką w wielu zakładach pracy. Czy pracodawca musi udostępnić paski wynagrodzeń byłym pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
27 sierpnia 2026
Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?
Przepisy Kodeksu pracy dokładnie określają zakres danych osobowych wymaganych od kandydatów i zatrudnionych osób. Analiza prawna wyjaśnia, czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę jest elementem koniecznym oraz kiedy pracodawca może go pozyskać.
26 sierpnia 2026
Korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem - zasady
Korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem wymaga dokładnej znajomości przepisów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia zasady łączenia opieki nad dzieckiem w tym samym czasie, uwzględniając urlopy: macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy.
25 sierpnia 2026
Jak wygląda zatrudnienie opiekunki do firmy dla dzieci pracowników?
Zapewnienie opieki nad dziećmi pracowników to coraz popularniejszy benefit. Przedsiębiorcy, których interesuje zatrudnienie opiekunki do firmy, muszą spełnić szereg wymagań prawnych. Poznaj zasady zatrudniania dziennego opiekuna i wymagane formalności.
21 sierpnia 2026
Zatrudnienie osadzonych a korzyści dla pracodawcy – przewodnik
Sprawdź, dlaczego zatrudnienie osadzonych może być korzystne dla Twojego biznesu. Poznaj zasady prawne, system dopłat z Funduszu Aktywizacji oraz dowiedz się, jakie ulgi w składkach ZUS przysługują przedsiębiorcom decydującym się na ten krok.
19 sierpnia 2026
Renta wdowia – jak połączyć wypłatę renty rodzinnej z emeryturą?
Zastanawiasz się, jak otrzymać dodatkowe środki po zmarłym małżonku? Sprawdź, na czym polega renta wdowia, jakie warunki trzeba spełnić oraz jak poprawnie wypełnić wniosek do ZUS, aby skutecznie łączyć rentę rodzinną z własnym świadczeniem emerytalnym.
17 sierpnia 2026
Urlop rodzicielski w zbiegu z urlopem macierzyńskim – czy to możliwe?
Poznaj aktualne przepisy dotyczące łączenia świadczeń. Sprawdź, kiedy dopuszczalny jest urlop rodzicielski w zbiegu z urlopem macierzyńskim i jakie warunki muszą spełnić pracujący rodzice, aby jednocześnie korzystać z obu uprawnień w firmie. Poznaj.
13 sierpnia 2026
Grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe – nowy wykaz
Sprawdź, jak nowe rozporządzenie ułatwi zatrudnianie obcokrajowców. Poznaj szczegółowe grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe, i dowiedz się, jakie korzyści czekają na pracodawców dzięki priorytetowemu rozpatrywaniu wniosków o zezwolenia.
12 sierpnia 2026
Umowa między pracodawcą a zakładem medycyny pracy: zasady
Prawidłowo sporządzona umowa między pracodawcą a zakładem medycyny pracy stanowi niezbędną podstawę prawną do przeprowadzania badań wstępnych, okresowych oraz kontrolnych. Artykuł szczegółowo omawia aktualne zasady formalne i zakres obowiązkowych zapisów.
11 sierpnia 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie