Ostatnie artykuły autora:
Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?
Bywają sytuacje, że pracownik po rozwiązaniu z nim umowy składka wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy. Czy pracodawca w ogóle powinien zaakceptować wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę i czy jest to czynność legalna? Sprawdź!
11 września 2024
Refundacja kosztów utworzenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
Wśród szeregu dotacji z powiatowych urzędów pracy, o które starać się mogą przedsiębiorcy, jest refundacja kosztów utworzenia stanowiska pracy dla osoby zarejestrowanej jako bezrobotna. Jakie formalności się z tym wiążą? Przeczytaj i dowiedz się!
10 września 2024
Opłacanie składek na FP i FS za zleceniobiorców
Obowiązek opłacania składek na FP i FS wynika z zapisów odrębnych aktów prawnych. Stopa procentowa tych składek, przyjęta na dany rok kalendarzowy, określona jest w ustawie budżetowej. Czy opłacanie składek na FP i FS za zleceniobiorców jest obowiązkowe?
10 września 2024
Urlop tacierzyński i ojcowski, gdy matka dziecka nie pracuje
Urlop tacierzyński stanowi część urlopu macierzyńskiego, z którego nie korzysta matka dziecka. Należy zatem odnosić do niego przepisy Kodeksu pracy dotyczące macierzyńskiego. Czy urlop tacierzyński jest możliwy jak matka dziecka nie pracuje? Dowiedz się!
3 września 2024
Rachunek PPK – w jaki sposób można sprawdzić jego stan?
W programie PPK uczestnik posiada swój prywatny, indywidualny rachunek PPK – tam trafiają wszystkie wpłaty, finansowane przez pracownika i pracodawcę oraz wpłata powitalna i dopłaty roczne od państwa. Sprawdź, w jaki sposób można sprawdzić jego stan.
30 sierpnia 2024
Pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym a przejście na emeryturę
Jakie obowiązki ma pracodawca, jeśli przejście na emeryturę jego pracownika, ma miejsce bezpośrednio po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Jakich formalności należy dopełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
29 sierpnia 2024
Jakie są obowiązki i uprawnienia pracodawcy użytkownika oraz pracownika tymczasowego?
Obowiązki i uprawnienia pracodawcy użytkownika oraz pracownika tymczasowego określone zostały w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jakie zasady z Kodeksu pracy mają zastosowanie do pracy tymczasowej? W artykule znajdziesz odpowiedź!
28 sierpnia 2024
Ochrona trwałości zatrudnienia w okresie zwolnienia lekarskiego pracownika
Kodeks pracy przewiduje określone unormowania, które nakładają na pracodawcę ograniczenia w zakresie stosowania przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy, m.in. takie jak ochrona trwałości zatrudnienia w czasie usprawiedliwionej nieobecności. Sprawdź!
26 sierpnia 2024
Obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń
Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 roku wprowadziła wiele zmian i nowych uprawnień dla pracowników. Pojawiły się nowe obowiązki informacyjne pracodawcy. O czym należy poinformować pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
23 sierpnia 2024
Wniosek o obniżenie etatu otrzymany od pracownika
Organizacja pracy wymaga ustalenia rozkładów czasu i systemów pracy. Pracownik obowiązany jest podporządkować się przyjętym rozwiązaniom w danym miejscu pracy. Może jednak złożyć wniosek o obniżenie etatu. Jaka powinna być reakcja pracodawcy? Sprawdź!
23 sierpnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowa edycja I ❤ Marketing & Technology już w październiku!
Przywództwo 360° hasłem tegorocznej edycji EvolucJA – daj się zainspirować
Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych 2024 – spotkanie ekspertów branży księgowej w Targach Kielce
3 Baltic Economic Congress
Ruszają lokalne edycje największego Festiwalu Technologicznego w Polsce - 4Developers 2024! Zobacz wszystkie