Ostatnie artykuły autora:
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy: zasady przy pobycie za granicą
Nieprzewidziane zdarzenia mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót z zagranicy. Sprawdź, jakie są zasady, na których opiera się usprawiedliwianie nieobecności w pracy, jak powiadomić pracodawcę i jakie rozwiązania przewiduje Kodeks pracy.
15 września 2026
Badania lekarskie pracowników – co się zmienia w 2026 roku?
Sprawdź, jak wyglądają aktualne zasady, którym podlegają badania lekarskie pracowników. Zmiany z 2026 roku kładą nacisk na cyfryzację orzeczeń lekarskich, wprowadzając udogodnienia w obiegu dokumentacji medycznej oraz nowe obowiązki dla pracodawców.
14 września 2026
Naruszenie przepisów prawa pracy - jakie kary i nakazy stosuje PIP?
Jakie konsekwencje niesie za sobą naruszenie przepisów prawa pracy podczas kontroli PIP? Dowiedz się, jakie nakazy mogą wydać inspektorzy, jakie są wysokości mandatów oraz jaki okres wstecz może objąć kontrola w Twoim przedsiębiorstwie.
4 września 2026
List intencyjny – gdzie przechowywać ten dokument w firmie?
Zastanawiasz się, czy list intencyjny musi znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Poznaj opinie ekspertów oraz zasady dokumentacji pracowniczej, aby wiedzieć, gdzie bezpiecznie przechowywać dokumenty rekrutacyjne w Twoim przedsiębiorstwie.
3 września 2026
Jakie są zadania inspekcji pracy wynikające z odrębnych przepisów?
Sprawdź, jak szerokie są zadania inspekcji pracy w zakresie kontroli przedsiębiorstw. Dowiedz się, za co odpowiada PIP w kontekście prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz jakie obowiązki nakładają na urząd inne ustawy niż Kodeks pracy.
28 sierpnia 2026
Tymczasowe aresztowanie pracownika – rozwiązanie za porozumieniem
Sprawdź, czy tymczasowe aresztowanie pracownika umożliwia rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Poznaj procedury prawne oraz skuteczne sposoby komunikacji z osobą przebywającą w areszcie, aby uporządkować sytuację kadrową w swojej firmie.
27 sierpnia 2026
Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom?
Wydawanie dokumentów zwanych potocznie „paskami wynagrodzeń” jest dość popularną praktyką w wielu zakładach pracy. Czy pracodawca musi udostępnić paski wynagrodzeń byłym pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
27 sierpnia 2026
Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?
Przepisy Kodeksu pracy dokładnie określają zakres danych osobowych wymaganych od kandydatów i zatrudnionych osób. Analiza prawna wyjaśnia, czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę jest elementem koniecznym oraz kiedy pracodawca może go pozyskać.
26 sierpnia 2026
Korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem - zasady
Korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem wymaga dokładnej znajomości przepisów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia zasady łączenia opieki nad dzieckiem w tym samym czasie, uwzględniając urlopy: macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy.
25 sierpnia 2026
Jak wygląda zatrudnienie opiekunki do firmy dla dzieci pracowników?
Zapewnienie opieki nad dziećmi pracowników to coraz popularniejszy benefit. Przedsiębiorcy, których interesuje zatrudnienie opiekunki do firmy, muszą spełnić szereg wymagań prawnych. Poznaj zasady zatrudniania dziennego opiekuna i wymagane formalności.
21 sierpnia 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie