Ostatnie artykuły autora:
Obniżenie wpłat na PFRON z tytułu certyfikatu dostępności – na czym polega?
Sprawdź, w jaki sposób obniżenie wpłat na PFRON z tytułu certyfikatu dostępności pozwala przedsiębiorcom realnie zmniejszyć koszty prowadzenia działalności. Poznaj najważniejsze zasady, niezbędne formalności oraz warunki uzyskania ulgi.
5 listopada 2026
Prawo właściwe dla umowy o pracę - co warto wiedzieć?
Wybór prawa właściwego dla umowy o pracę ma kluczowe znaczenie przy zatrudnianiu pracowników w różnych krajach UE. Dowiedz się, jakie zasady wynikają z rozporządzenia Rzym I oraz jak interpretować wyroki TSUE i prawo właściwe dla umowy o pracę?
4 listopada 2026
Jakie dokumenty przygotować na kontrolę ZUS? Lista i zasady
Wizyta inspektora wiąże się ze szczegółową weryfikacją rozliczeń. Warto wiedzieć, jakie dokumenty przygotować na kontrolę ZUS, aby sprawnie przedstawić akta osobowe, ewidencję czasu pracy, listy płac oraz deklaracje zgłoszeniowe wymagane przez urząd.
3 listopada 2026
Odpłatność za używanie auta służbowego do celów prywatnych przez pracownika
Prawidłowa odpłatność za używanie auta służbowego do celów prywatnych chroni firmę przed błędami w PIT. Poznaj najnowszą interpretację KIS w zakresie potrąceń ryczałtu z pensji oraz rozliczania kilometrów ponad wyznaczony limit.
2 listopada 2026
Ustawa o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej
Nowa ustawa o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej wprowadza istotne zmiany w systemie wsparcia seniorów. Dowiedz się, co oznaczają nowe przepisy, jak działa bon senioralny oraz kto może ubiegać się o to świadczenie w 2026 roku.
2 listopada 2026
Udzielanie urlopu wychowawczego w 2026 roku
Urlop wychowawczy to urlop, który pracownik może wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przysługuje on obojgu rodzicom. Jak wygląda udzielanie urlopu wychowawczego w 2025 roku? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
28 października 2026
Odpowiedzialność porządkowa pracowników – rodzaje kar i zasady
Dowiedz się, na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracowników i kiedy pracodawca może wyciągnąć konsekwencje wobec zatrudnionego. Poznaj wymogi prawne nakładania kar upomnienia, nagany oraz kar pieniężnych w ramach obowiązującego Kodeksu pracy.
27 października 2026
Składka zdrowotna od umowy o pracę na część etatu i zlecenia
Jak rozliczyć zbieg tytułów do ubezpieczeń? Zobacz, jak wyliczana jest składka zdrowotna od umowy o pracę na część etatu i zlecenia. Wyjaśniamy zasady ustalania podstawy wymiaru oraz wyliczania i wykazywania składek ZUS w raporcie RCA.
23 października 2026
Wniosek o świadczenie wspierające - kto może ubiegać się o świadczenie w 2026?
Od 2024 roku weszły w życie przepisy, które określają warunki nabycia prawa do świadczenia wspierającego dla osób niepełnosprawnych. Dowiedz się, kiedy składać wniosek o świadczenie wspierające oraz jakie są zasady przyznawania świadczenia!
23 października 2026
Mobbing i dyskryminacja - co zawiera nowelizacja Kodeksu?
Nowelizacja przepisów prawa pracy wprowadza istotne reformy chroniące zatrudnionych. Zagadnienia takie jak mobbing i dyskryminacja zyskują nowe definicje prawne, zaktualizowane roszczenia odszkodowawcze oraz rozszerzone obowiązki prewencyjne pracodawców.
21 października 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie