Serwis Kadrowy
Zgłoszenie pracownika do PPK
Obowiązek wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie ma praktycznie każdy pracodawca. Warto wiedzieć, którzy z pracowników mogą zostać uczestnikami programu. Jak wygląda zgłoszenie pracownika do PPK? Przeczytaj nasz artykuł!
10 lipca 2025
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego - czy to możliwe?
Pracownik, który zgodnie z orzeczeniem lekarza o czasowej niezdolności do pracy przebywa na zwolnieniu, ma możliwość powrotu do pracy przed upływem okresu zwolnienia. Sprawdź, jak powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego wpływa na zasiłek chorobowy!
10 lipca 2025
Jak przebiega kontrola ZUS?
Kontrola ZUS w Twojej firmie? Sprawdź, jak przebiega kontrola ZUS, jakie dokumenty przygotować i jak bronić swoich praw. Kompletny przewodnik dla płatników składek. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
10 lipca 2025
Wypadek autem służbowym użytkowanym również prywatnie przez pracownika
Wypadek autem służbowym, używanym też prywatnie przez pracownika, rodzi wiele pytań. Kto ponosi odpowiedzialność? Jakie są konsekwencje dla firmy i kierowcy? Poznaj kluczowe aspekty prawne i ubezpieczeniowe!
9 lipca 2025
Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?
Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić!
9 lipca 2025
Badania lekarskie pracowników - wszystko co należy wiedzieć
Badania lekarskie pracowników to jeden z podstawowych warunków, który pozwala dopuścić pracowników do wykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę. Niewykonanie badań jest łamaniem przepisów bhp. Przeczytaj nasz artykuł na ten temat!
9 lipca 2025
Kiedy występuje przedawnienie składek ZUS?
Kiedy następuje przedawnienie składek ZUS? Czym jest przerwanie lub zawieszenie biegu przedawnienia? Jaki wpływ na zaległości ma opłacanie bieżących składek? Czy gdy ZUS domaga się zwrotu należności, płatnik może odwołać się od takiej decyzji? Sprawdź!
9 lipca 2025
Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?
Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
8 lipca 2025
Prawo do oszczędzania w PPK a przekształcenie pracodawcy
Oszczędność przez pracowników w PPK jest ściśle powiązana z pozostaniem w zatrudnieniu u danego pracodawcy. Dowiedz się czy przekształcenie pracodawcy ma wpływ na prawo do oszczędzania w PPK. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 lipca 2025
Wyliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłaconego za łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
Kodeks pracy dopuszcza łączenie pracy z urlopem rodzicielskim. Takie sytuacje to wyzwanie dla osób dokonujących wyliczeń świadczeń. W artykule wyjaśniamy, jak należy wyliczyć wynagrodzenie i świadczenia w czasie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim.
8 lipca 2025
Okres zasiłkowy a okres podstawy zasiłku chorobowego – to nie są tożsame pojęcia
Ustalenie maksymalnego czas pobierania zasiłku oraz okresu, z którego liczy się wysokość świadczenia jest kluczowym zadaniem pracodawcy. W artykule przedstawiamy jak wyliczyć okres zasiłkowy oraz okres podstawy zasiłku chorobowego. Dowiedz się więcej!
8 lipca 2025
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić?
Urlop na żądanie jest zagwarantowany pracownikowi przez Kodeks pracy. Są jednak sytuacje, kiedy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu. W jakich przypadkach jest to uzasadnione? Przeczytaj o tym w naszym artykule i dowiedz się więcej!
8 lipca 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Przepisy prawa pracy ściśle określają zasady jak powinno być ustalane wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. Czy rodzaj nieobecności ma znaczenia przy pomniejszaniu wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie!
8 lipca 2025
Ponowne zatrudnienie a zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby ponownie zatrudnić byłego pracownika. Należy jednak wiedzieć co się z tym wiąże. Na czym polega zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej i kiedy trzeba ją stosować? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj!
8 lipca 2025
Nieobecność godzinowa w imiennym raporcie ZUS pracownika
Płatnik składek na ubezpieczenia społeczne jest obowiązany do wykazywania okresów przerw w opłacaniu składek za pracownika. Czy nieobecność godzinowa pracownika powinna być wykazana w raportach ZUS? Wyjaśniamy w naszym artykule!
7 lipca 2025