Serwis Kadrowy
Odwołanie od decyzji ZUS - jak napisać? Wzór z omówieniem
Masz podstawy sądzić, że decyzja wydana przez ZUS w Twojej sprawie jest błędna? Masz prawo złożyć odwołanie od decyzji ZUS do sądu. Jednak jak powinno wyglądać takie odwołanie? Pobierz darmowy wzór i zapoznaj się z omówieniem tematu!
7 kwietnia 2025
Prowadzenie działalności przez obcokrajowca, który zatrudnia pracowników obcokrajowców – co należy wiedzieć?
Prowadzenie działalności przez obcokrajowca, który dodatkowo zatrudnia pracowników będących również obcokrajowcami, wiąże się z szeregiem obowiązków i wymagań prawnych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat legalnego zatrudniania w Polsce.
7 kwietnia 2025
Naruszenie doby pracowniczej - konsekwencje
Czym jest doba pracownicza? Kiedy następuje naruszenie doby pracowniczej i jakie są konsekwencje takiego działania? Czy można wydłużyć pracownikowi dobę pracowniczą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące doby pracowniczej.
7 kwietnia 2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik otrzymuje pensję według stawki godzinowej?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie urlopowe. O ile ma on stałe wynagrodzenie, nie ma problemu z jego wyliczeniem. Kłopot może pojawić się w sytuacji wypłaty wynagrodzenia godzinowego. W artykule wyjaśniamy jak go wyliczyć w takim przypadku.
7 kwietnia 2025
Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń finansowanych z ZFŚS - obowiązujące przepisy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki pieniężne zgromadzone przez pracodawcę, które służą wsparciu socjalnemu dla pracowników. Dowiedz się jak wygląda wygląda opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń finansowanych z ZFŚS!
7 kwietnia 2025
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i obowiązki pracodawcy
Co zawiera informacja o warunkach zatrudnienia? Kiedy należy ją przekazać pracownikowi? Co powinien zawierać taki dokument? Kiedy konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
7 kwietnia 2025
Czego nie mówić szefowi w 2025 r.? Tych zwrotów unikaj!
Czy z przełożonym możemy rozmawiać o wszystkim? Czego nie mówić szefowi, jeśli nie chcemy mu się narazić? Jakich zdań powinniśmy unikać? Czy rozmawiać o prywatnych sprawach? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej!
4 kwietnia 2025
Ile zarabia asystent sędziego i czym się zajmuje?
Jakie wymagania musi spełnić osoba, która chce zostać asystentem sędziego? Czym zajmuje się przedstawiciel tej profesji i czy jego praca jest trudna? Kim jest i ile zarabia asystent sędziego? Przeczytaj artykuł, poznaj odpowiedzi i dowiedz się więcej!
4 kwietnia 2025
Ruchomy czas pracy - zastosowanie przy zatrudnieniu w systemie zmianowym
Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość stosowania elastycznych rozwiązań w przedmiocie organizowania i rozliczania czasu pracy takich jak ruchomy czas pracy. Czy oznacza to, że nie istnieją żadne ograniczenia w tym zakresie?
4 kwietnia 2025
Kiedy pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie?
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową. Aby otrzymać takie świadczenie, należy wystąpić z odpowiednim wnioskiem do swojego pracodawcy.
4 kwietnia 2025
ZUS ERP-7 (RP-7)- kiedy należy go wypełnić?
Pracownik udający się na emeryturę może poprosić pracodawcę o wystawienie zaświadczenia RP-7. Jest to dokument, który potwierdza wypłacone wynagrodzenia. Czy pracodawca zawsze ma obowiązek wystawienia takiego zaświadczenia? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
4 kwietnia 2025
Ulgi w ZUS a praca dla byłego pracodawcy – co oznacza były i obecny rok?
ZUS oferuje szereg ulg dla przedsiębiorców, jednak praca dla byłego pracodawcy może wpłynąć na możliwość ich uzyskania. Ulgi w ZUS a praca dla byłego pracodawcy – czy to zawsze jest możliwe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat.
4 kwietnia 2025
Zgłaszanie umów do KRUS w 2025 roku - jak wygląda?
Osoba podlegająca pod ubezpieczenie społeczne w KRUS-ie ma obowiązek zgłoszenia faktu zawarcia umowy w ciągu 7 dni od dnia podpisania takiej umowy. Czy zgłaszanie umów do KRUS jest zawsze obowiązkowe? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
4 kwietnia 2025
Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć charakter doniosły i nadzwyczajny?
Pracodawca, liczy się z tym, że współpraca nie ze wszystkimi może być kontynuowana przez wiele lat. Zarówno on, jak i pracownik mają możliwość wypowiedzenia każdej umowy. Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć charakter doniosły?
4 kwietnia 2025
Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - w jakich zawodach?
Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności może być wymagane przy wykonywaniu niektórych zawodów, szczególnie zawodów zaufania publicznego. Jakich danych może żądać pracodawca? Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności? Odpowiadamy w naszym artykule!
3 kwietnia 2025