Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Dofinansowanie wypoczynku dzieci w księgach rachunkowych
30 kwietnia 2025
Raportowanie schematów MDR przez biuro rachunkowe
13 lutego 2025
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty