Podpisanie umowy o pracę - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Rygor zachowania formy pisemnej w prawie pracy – kiedy obowiązuje?

W prawie pracy rygor zachowania formy pisemnej określa, które czynności bez zachowania tej formy stają się nieważne. Analiza przepisów Kodeksu pracy i cywilnego wskazuje, kiedy umowa ustna jest ważna, a kiedy prowadzi do nieważności czynności prawnej.

19 grudnia 2025

Podpisanie umowy o pracę zdalnie – jaka jest podstawa prawna?

Podpisanie umowy o pracę zdalnie – czy jest zgodne z prawem?

Zawarcie stosunku pracy powinno spełniać określone wymogi formalne. Kiedy podpisanie umowy o pracę zdalnie może zostać uznane za wadliwe? Jakie warunki muszą zostać zrealizowane w tym przypadku? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania!

14 października 2024

Podpisanie umowy o pracę SMS-em przez pracownika

Przepisy kodeksu pracy nie odnoszą się do technicznych aspektów zawierania umów o pracę na odległość. Czy podpisanie umowy o pracę SMS-em przez pracownika jest zgodne z prawem? Przeczytaj i dowiedz się jaka forma zawarcie umowy o pracę jest właściwa!

21 września 2022

Czy dopuszczalna jest umowa o pracę podpisana przez pełnomocnika?

Przedsiębiorca może ustanowić swojego pełnomocnika. Czy dopuszczalna jest umowa o pracę podpisana przez pełnomocnika? O jakich formalnościach należy pamiętać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się umowę z pracownikiem zawsze musi podpisywać pracodawca!

20 lipca 2022

4 wyniki dla tematu: podpisanie-umowy-o-prace

Artykuły:

Rygor zachowania formy pisemnej w prawie pracy – kiedy obowiązuje?

Podpisanie umowy o pracę zdalnie – czy jest zgodne z prawem?

Podpisanie umowy o pracę SMS-em przez pracownika

Czy dopuszczalna jest umowa o pracę podpisana przez pełnomocnika?

Artykuły

Wzory