Delegowanie przywróconego przez sąd pracownika - czy jest możliwe?
Oddelegowanie do innej pracy może nastąpić jednorazowo w roku kalendarzowym przez okres 3 miesięcy i powinno wynikać z uzasadnionych potrzeb pracodawcy. Czy jednak jest możliwe delegowanie przywróconego przez sąd pracownika? Przeczytaj i dowiedz się!21 września 2018
