Ostatnie artykuły autora:
Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia
Czy pracodawca ma obowiązek zatrudnienia pracownika, z którym rozwiązał umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych? Przeczytaj i sprawdź kiedy konieczne jest ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia!
4 stycznia 2022
Pozbawienie prawa do zasiłku opiekuńczego
Czy kiedy pracownikowi zostanie przyznany zasiłek opiekuńczy to ZUS i tak może cofnąć decyzje? Kiedy następuje pozbawienie prawa do zasiłku opiekuńczego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat zasiłku opiekuńczego!
26 stycznia 2022
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej
Jednym z obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Wykonanie jej nie jest uwarunkowane od tego czy pracownik wykonuje swoją pracę w zakładzie czy w swoim domu. Dowiedz się więcej!
4 czerwca 2022
Jak liczyć okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia?
Istnieje możliwość zatrudnienia cudzoziemca bez zezwolenia na pracę. Okres pracy w takich warunkach nie może przekroczyć 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Sprawdź jak właściwie ustalić okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia!
16 lutego 2022
Ocena ryzyka zawodowego – czy należy zapoznać z nią praktykantów i stażystów?
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczy każdego pracodawcy. Czy ocena ryzyka zawodowego wymagana jest również w przypadku zatrudnienia stażystów i praktykantów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 stycznia 2022
Ryzyko zawodowe – obowiązki pracodawcy w zakresie oceny i dokumentowania
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom stanowisko zgodnie z zasadami BHP. W przypadku niektórych stanowisk występuje ryzyko zawodowe. W artykule przedstawiamy, jakie obowiązki w zakresie oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego ma pracodawca!
4 czerwca 2022
Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
Zatrudnianie osób pochodzących z zagranicy jest bardzo popularnym zjawiskiem. Trzeba jednak wiedzieć, jakie formalności niesie za sobą powierzenie pracy cudzoziemcowi. Kiedy nie trzeba uzyskać zezwolenia na pracę? Przeczytaj i dowiedz się!
20 stycznia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie