Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych – wyrok sądu
Spóźnienia do pracy nie tylko wpływają na płynność wykonywania zadań przez zespół, lecz także mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych. W artykule omówimy szczegóły dotyczące możliwości uznania spóźnień za naruszenie przepisów.28 kwietnia 2025
